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20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)工作總結(jié)與20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作總結(jié)匯編(文件)

2025-10-10 16:55 上一頁面

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【正文】 河道綜合治理方案和河長制實施方案,對建成區(qū)12條、非建成區(qū)9條河道進行全面整治,推動建立區(qū)域河道生態(tài)環(huán)境治理長效機制。創(chuàng)新環(huán)保監(jiān)管理念,作為省內(nèi)首例,委托浙江環(huán)科院環(huán)境咨詢有限公司對全區(qū)開展并完成區(qū)域環(huán)境風(fēng)險評估工作,分析掌控了我區(qū)面臨的環(huán)境形勢和當(dāng)前環(huán)境風(fēng)險防范存在的問題,為提升區(qū)域整體環(huán)境風(fēng)險防范能力提供決策依據(jù)。經(jīng)運行狀態(tài)評估,該項目脫硝效率可達(dá)70%以上,每年預(yù)計可實現(xiàn)減少氮氧化物排放450噸以上,使得我區(qū)氮氧化物的排放量大大減少。在此基礎(chǔ)上,對符合環(huán)保準(zhǔn)入要求,利于保民生、保增長的重點建設(shè)項目開通綠色通道,指導(dǎo)完成華泰盛富醋酸仲丁酯項目、環(huán)洋化工二期、萬華化學(xué)水性涂料、銀億乙硅烷等項目的環(huán)保審批。根據(jù)《寧波生態(tài)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展重污染行業(yè)整治提升零點行動的通知》,對區(qū)內(nèi)涉及印染行業(yè)的寧波伊爾蘭針織有限公司制訂專門整治提升工作方案,在多次現(xiàn)場督查未有進展的情況下,下達(dá)了《寧波大榭開發(fā)區(qū)環(huán)境保護局關(guān)于對寧波伊爾蘭針織有限公司實施停產(chǎn)整治的通知》,責(zé)令企業(yè)停產(chǎn)整治。針對涉汞節(jié)能燈行業(yè)廢燈管亂堆放現(xiàn)象,督促協(xié)會、企業(yè)自行整改清理,有效遏制廢燈管引發(fā)的環(huán)境污染現(xiàn)象的蔓延。監(jiān)督落實三菱化學(xué)公司完成對廢氣無組織排放問題的整改,監(jiān)督萬華化學(xué)(寧波)公司、寧波三菱化學(xué)公司等企業(yè)按要求開展了化工企業(yè)泄漏檢測與修復(fù)(LDAR),中海油大榭石化已經(jīng)啟動LDAR的前期工作。抓住與人民生活密切相關(guān)的 民用三表計量焦點,監(jiān)督自來水公司、煤氣公司、醫(yī)療衛(wèi)生、煤氣充裝、加油站、大型超市、農(nóng)貿(mào)市場等單位做好計量器具強制檢定,開展規(guī)范化專項檢查和 藍(lán)劍系列、六一兒童用品等專項執(zhí)法行動,在產(chǎn)品生產(chǎn)和商品流通領(lǐng)域落實了惠民利民監(jiān)管措施。推行隨需就簡便民服務(wù)措施,提升工作效能,當(dāng)場受理辦結(jié)組織機構(gòu)代碼證750份,審核發(fā)放汽車綠色環(huán)保標(biāo)識903輛。共同學(xué)習(xí)探討與我局工作相關(guān)的專業(yè)知識,如安全、環(huán)保、質(zhì)檢領(lǐng)域的新術(shù)語、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)法、新環(huán)保法,使全局上下形成了邊工作、邊學(xué)習(xí)共同提高的良好氛圍,做到法律法規(guī)了然于胸,整改意見有據(jù)可查,處罰依據(jù)有法可依,理論指導(dǎo)實踐,工作中有的放矢。在觸及政策底線時,開啟紅燈,必須堅守底線,不碰紅線。以管委會投用網(wǎng)上考核系統(tǒng)為契機,分管領(lǐng)導(dǎo)對工作效率、機關(guān)考勤、職能目標(biāo)、窗口服務(wù)等工作開展經(jīng)常性檢查,并將督查情況在全局會議上進行通報。凡事關(guān)行政處罰、工程立項、設(shè)備采購等重大事項,通過黨組會或局長辦公會集體研究決策。通過競聘上崗,在管委會、黨工委的重視和部署下,按區(qū)組織部規(guī)定程序提拔環(huán)保處副處長1名,選調(diào)綜合處副處長1名,既充實了局機關(guān)中層管理力量,也調(diào)動了一般干部的工作積極性。二、存在的問題共性層面:我局職能安全、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)三合一,專業(yè)從事安監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)工作的人員相對緊張,不僅對業(yè)務(wù)精細(xì)化管理產(chǎn)生影響,而且無法達(dá)到審批與監(jiān)管分離的管理要求,存在一定程度的失職、瀆職隱患。建立分工明確的黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)體系,在黨風(fēng)廉政建設(shè)問題上思想高度統(tǒng)一,工作形成合力,同時層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,使此項工作落
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