20xx年人事科個人工作總結(jié)與20xx年人事科工作計劃匯編(文件)
【正文】 ，著力保障了教育教學(xué)工作的正常開展XX年，市直義務(wù)教育學(xué)校共招聘補(bǔ)充新教師17名，解決了經(jīng)市教育局同意相關(guān)市直學(xué)校協(xié)議引進(jìn)自聘的XX年前的17名高校畢業(yè)生的正式錄用問題，引進(jìn)調(diào)入了6名教師（含學(xué)校已借用多年的4名教師）到市直相關(guān)學(xué)校任教。由于及時進(jìn)行了教師的補(bǔ)充配置工作，從而著力保障了新學(xué)年度學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。（二）XX年的主要工作思路XX年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎(chǔ)教育和中等職業(yè)教育改革發(fā)展大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黃山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（XX2020年）》，不斷進(jìn)一步努力開創(chuàng)我市教育人事工作的新局面。會同有關(guān)部門按照部署積極做好非義教階段學(xué)校和其他教育事業(yè)單位績效工作制度的實施工作。12. 繼續(xù)加強(qiáng)教育人事干部隊伍和科室自身建設(shè)。10. 認(rèn)真實施并不斷完善教師資格制度；11. 積極維護(hù)教師隊伍穩(wěn)定。二、重點(diǎn)工作1. 加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，充分發(fā)揮編制在教師資源配置中的基礎(chǔ)性作用；2. 促進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流，推動師資資源的均衡配置；3. 及時做好教師補(bǔ)充配置工作，不斷改善教師隊伍結(jié)構(gòu)；4. 堅持不懈地抓好師德建設(shè)，不斷提升師德水平；5. 努力加強(qiáng)農(nóng)村教師隊伍建設(shè)，不斷提升農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)；6. 繼續(xù)加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè)，擬組織市骨干教師講師團(tuán)赴農(nóng)村薄弱學(xué)校開展巡回講學(xué)；7. 進(jìn)一步加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校教師隊伍建設(shè)；8. 繼續(xù)深化學(xué)校人事制度改革。根據(jù)省教育廳部署，今年9月我市繼續(xù)遴選了3位優(yōu)秀教師（黟縣中學(xué)張偉，休寧海陽中學(xué)朱洪開、汪雄強(qiáng)）作為第二批援疆教師赴新疆皮山縣進(jìn)行為期一年的對口支教工作。 人充實農(nóng)村教師隊伍。整個教師資格認(rèn)定工作程序規(guī)范、公平公正、質(zhì)量較高、社會滿意，使一些適合從教的優(yōu)秀人才取得了相應(yīng)的教師資格，從而有效地拓寬了優(yōu)秀人才的從教渠道。XX年，我市張偉（黟縣中學(xué)）、胡福生（黟縣二中）、張先鋒（黃山區(qū)甘棠中心校）三位教師獲“全省優(yōu)秀援疆教師”榮譽(yù)稱號，張秋云（歙縣森村中心學(xué)校）、江勇琴（歙縣大谷運(yùn)中心學(xué)校）、汪玉娟（休寧縣龍?zhí)镏行男W(xué)）、蔣金明（黃山市徽州區(qū)富溪鄉(xiāng)中心學(xué)校）、葉興旺（祁門縣箬坑鄉(xiāng)低嶺教學(xué)點(diǎn)）、周冬愛（黃山市黃山區(qū)新明中心學(xué)校）、汪迎國（黟縣
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