20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職個人工作總結(jié)與20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室優(yōu)秀工作總結(jié)匯編(文件)
【正文】 鄉(xiāng)里，縣上的還在縣上，提拔后比一般科員工資多100多元。哎~看吧，什么因公殉職，勞累過度，那都是冠冕堂皇的用語，來掩飾社會輿論，實際情況也的確是，為什么因公殉職，為什么勞累過度?為什么會出現(xiàn)這種情況?基層公務(wù)員工作8~9年沒有結(jié)婚的大有人在，偏遠(yuǎn)地區(qū)，海拔在3000多米，農(nóng)牧民之間相隔幾百山千米，更別提離縣城的距離了，工資是比我們高點，老婆能找到么?積攢的積蓄，到后來還不是為了看病?塔什庫爾干縣的干部真正的比我們辛苦，工資比我們高多少?高原上媳婦好找么?更是別提漂亮不漂亮了，有個老婆就不錯了?一家老小全靠一個高原公務(wù)員的工資，到后來還要為自己的一身病買單。浮夸風(fēng)，真正的浮夸風(fēng)。同時，很好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中有責(zé)無權(quán)的問題，充分調(diào)動了縣鄉(xiāng)兩方面的主動性和積極性，使全縣安監(jiān)工作更加協(xié)調(diào)一致，提高了安全生產(chǎn)工作效率，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全執(zhí)法嚴(yán)格不起來，落實不下去和氣不壯、腰不硬的問題。全縣738個村居全部建立了安全生產(chǎn)理事會，每村配備1名專職安監(jiān)員。針對這一情況，按照行政許可與行政處罰相分離的原則，我們制定了安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察職責(zé)，明確了監(jiān)察大隊和業(yè)務(wù)科室的職責(zé)，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，形成了監(jiān)管合力，提高了整體監(jiān)察效能。四、爭取基層安監(jiān)用人話語權(quán)，解決隊伍不穩(wěn)的問題通過幾年努力，平邑縣基本形成了橫到邊，縱到底的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。否則，人事部門不予認(rèn)可。我們采取集中培訓(xùn)、專題研討、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員到縣監(jiān)察大隊跟班輪訓(xùn)培訓(xùn)、下派企業(yè)等各種形式對基層安全監(jiān)管人員進行培養(yǎng)，全面提高其安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察能力。通過以上措施，我們成功地實現(xiàn)了執(zhí)法權(quán)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的延伸，加強了安全監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)，協(xié)調(diào)了縣級與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法關(guān)系，穩(wěn)定了安監(jiān)隊伍，提升了執(zhí)法人員素質(zhì)。安監(jiān)人員的考核成績也將作為人事部門提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，考核成績優(yōu)異的，優(yōu)先提拔任用。XX年11月，平邑縣安監(jiān)局新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成后高度重視這一問題，在加強全縣安監(jiān)隊伍作風(fēng)建設(shè)的同時，積極向縣政府建議維護安監(jiān)隊伍的穩(wěn)定，這得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定和大力支持，同意平邑縣安監(jiān)局與縣人事局聯(lián)合發(fā)文加強基層安監(jiān)隊伍建設(shè)，文件不僅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)、經(jīng)費、辦公條件提出要求，而且明確規(guī)定今后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)凡調(diào)整安監(jiān)人員，事先要征求縣安監(jiān)局意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法監(jiān)察中隊隸屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站的領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受縣執(zhí)法監(jiān)察大隊的委托和管理。三是連續(xù)多年把基層安監(jiān)機構(gòu)人員、辦公場所、辦公經(jīng)費及車輛和電腦、電話等辦公、辦案設(shè)備納入一票否決的年
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