20xx年五一節(jié)主題促銷方案與20xx年五個(gè)必須心得體會(huì)匯編(文件)
【正文】 部不服從組織決定，組織內(nèi)部必定分裂，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力必定遭受削減。而在部分人群中，為親屬和身邊工作人員幫忙辦事成為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部成功與否的“標(biāo)準(zhǔn)”，無(wú)形中助長(zhǎng)了一些領(lǐng)導(dǎo)干部的互相攀比和濫用職權(quán)之風(fēng)。四是時(shí)刻自我警醒，絕不與任何個(gè)人、小圈子、小團(tuán)體的利益捆綁。就工作實(shí)際來(lái)看，我認(rèn)為，簡(jiǎn)政放權(quán)要做到“五個(gè)必須”。行政審批手續(xù)繁瑣、效率效能極低是制約焦作市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一大障礙。每月召開(kāi)一次工作推進(jìn)會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決矛盾和問(wèn)題。黨的十八屆三中全會(huì)精神的核心要義是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用。堅(jiān)持凡是縣(市)區(qū)政府能做好的，市級(jí)政府絕不插手，由此下放56項(xiàng)行政審批服務(wù)事項(xiàng)。行政審批環(huán)節(jié)眾多、流程不暢是制約行政效率效能的主要原因。對(duì)重大項(xiàng)目尤其是建設(shè)工程類項(xiàng)目，變串聯(lián)審批為并聯(lián)審批。深化行政審批制度改革，群眾滿意是最終目的和最高標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)用現(xiàn)有電子政務(wù)和電子監(jiān)察建設(shè)成果，建成全省首家市縣聯(lián)動(dòng)的網(wǎng)上服務(wù)大廳，與51家部門實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)接、信息共享，企業(yè)和群眾網(wǎng)上點(diǎn)擊即可實(shí)現(xiàn)行政事項(xiàng)網(wǎng)上審批和社會(huì)事務(wù)網(wǎng)上辦理。將保留的行政審批類事項(xiàng)和服務(wù)事項(xiàng)逐一登記備案，對(duì)各類事項(xiàng)名稱、編碼、所需材料、辦理流程等進(jìn)行全面梳理，建立各部門“權(quán)力清單”，向社會(huì)公開(kāi)，杜絕自由裁量權(quán)濫用。企業(yè)和群眾普遍感受到了政府職能轉(zhuǎn)變帶來(lái)的新變化，真正體會(huì)到了行政審批制度改革帶來(lái)的便利與實(shí)惠。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)各類事項(xiàng)辦理情況實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。行政審批極易滋生腐敗，建立合理有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范行政審批行為，增強(qiáng)行政審批的透明度，讓人民監(jiān)督權(quán)力，就能從源頭上預(yù)防腐敗。對(duì)市行政服務(wù)中心進(jìn)行擴(kuò)容升級(jí)，新增、調(diào)整窗口22個(gè)，新增工作人員近百名。對(duì)并聯(lián)審批項(xiàng)目，由市行政服務(wù)中心綜合審批服務(wù)窗口實(shí)行全程代理。通過(guò)對(duì)審批環(huán)節(jié)的精簡(jiǎn)，市本級(jí)保留的253項(xiàng)各類事項(xiàng)平均承諾期限由19天壓縮到12天。XX年5月20日，市政府向社會(huì)公布了市本級(jí)行政審批權(quán)力清單，清單之外，未經(jīng)公布的事項(xiàng)一律不得實(shí)施審批。經(jīng)過(guò)清理，市本級(jí)各類行政審批服務(wù)事項(xiàng)由718項(xiàng)大幅壓減到253項(xiàng)。XX年7月1日，焦作市行政審批新機(jī)制正式運(yùn)行，市本級(jí)行政審批時(shí)限由300個(gè)工作日壓縮到40個(gè)工作日。對(duì)此，焦作市委、市政府把行政審批制度改革作為轉(zhuǎn)變政府職能的重要突破口，寫進(jìn)政府工作報(bào)告。行政審批制度改革涉及政府部門職能定位和權(quán)力調(diào)整，涉及管理理念和管理方式的變革與創(chuàng)新，必然觸及部門利益。范文二黨的十八屆三中全會(huì)做出了全面深化改革的決定，明確提出要進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，深化行政審批制度改革。二是嚴(yán)格治家，避免家人打著自己旗號(hào)行事，避免外人通過(guò)自己的家人攻破自己的底線。必須管好親屬和身邊工作人員管好親屬和身邊工作人員是領(lǐng)導(dǎo)干部最難過(guò)的一道關(guān)。每個(gè)黨員干部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個(gè)人有限的能力、智慧匯聚起來(lái)，并作出體現(xiàn)集體能力、智慧的決定。黨的選舉制度，黨內(nèi)議
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