【正文】 》、《勞動合同法釋義與實務操作》和黨的十七大文獻等文的宣傳、學習；外請專家學者到公司講授稅法、內部通訊員、檔案管理、十七大精神、女工教育等講座活動。舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。組織開展了、千名職工“唱響國電之歌組隊參加在滇南舉行的國電分公司第一屆職工羽毛球運動會，充分展示了公司員工的精神風貌和體育競技水平，增進了各單位職工之間的交流。年內修訂完善了：《公司職工代表大會實施細則》、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動實施序則》、《公司基層工會建設職工之家考核標準（試行）》、《公司工會文體活動獎勵辦法》、《工會工作目標責任書》等規(guī)定?！e極做好職工政治學習的安排工作，不定期地到部門班組檢查職工政治學習情況，查看學習記錄，基礎臺帳，抓好基礎工作做到與廣大職工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。工會干部培訓率達95%以上。——按檔案管理要求，管理好文檔，文書檔案及會計檔案按規(guī)定存入檔案室。發(fā)電部化學一班榮獲省總工會“五一巾幗標兵崗”，檢修部李志娟榮獲省總“五一巾幗建功標兵”。二、打造三個品牌：通過合力打造創(chuàng)建“和諧企業(yè)”（勞動關系）、推動“班組（基層）建設”（金牌班組）、開展“安全衛(wèi)士”企業(yè)工會活動品牌，用品牌效應彰顯企業(yè)工會工作特色，樹立工會的自身形象，進一步擴大工會的認知程度。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動，煥發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。深化平等協(xié)商、勞動爭議調解、工資協(xié)商談判等制度，繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學維權。建設高素質職工隊伍有新的突破。貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強工會的基層組織、基礎工作、基本職責的“三基”建設，增強工會組織的吸引力、凝聚力，不斷提高廣大工會干部理論水平和解決實際問題的能力。四是分別召開七屆六次職代會和七屆七次職代會議，堅持落實職代會各項職權，聽取并審議通過了局長工作報告和工會工作報告，財務預決算報告等；決議資料完整；職代會各專委會在職代會閉會期間，認真履行各項職能，工作到位。七是開展女職工工作，組織女職工開展慶“三八”國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會活動，會上舉行了女工宣誓、先進勞模宣講自己的工作方法、先進班組傳授先進工作經(jīng)驗、女工勵志演講，并自編自導了奉獻孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短??；根據(jù)女工特點，開展了素質提升工程，出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》；緊密聯(lián)系市公司開展“創(chuàng)爭”工作，根據(jù)女職工學習愛好開展的“六藝”（禮、策、術、書、機、寫）小組活動，向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例，現(xiàn)市公司已申報省公司評定。青春》參加省公司團委會聯(lián)歡節(jié)目，開展創(chuàng)作安全漫畫比賽，并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報市公司參賽，有多幅漫畫被市公司展覽；開展**首屆職工文化藝術節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作，其中一組節(jié)徽被市公司采用，正式定為市公司首屆文化藝術節(jié)節(jié)徽。鼓樂舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎，并入選參加省公司文化藝術節(jié)閉幕式。十一是積極開展班組建設、技術創(chuàng)新工作調研，并形成調研報告三篇。今年五月，調度所獲縣總工會“和諧班組”，客服中心獲“工人先鋒號”班組稱號；上半年收集職工創(chuàng)新成果34項，上報省公司成果庫成果54項，上報市公司參賽十項，其中有五項成果在市公司獲獎，其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標簽》獲一等獎。二是實施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強工會的凝聚力。今年3月份，工會組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績。今年6月份，工會在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名，戲曲組第二名的好成績。（二）存在的問題今年我們雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：1）要加強工會干部的政治，業(yè)務學習，盡快提高工作能力。下半年具體工作：（1）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”。（2）建立和諧的勞動關系，重點做好《集體合同》及二個附件合同的監(jiān)督檢查工作。夯實企業(yè)管理基礎，選拔更多的人員進入本公司人才庫。（6）積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，組織好參加省公司文化藝術節(jié)參賽節(jié)目的訓練工作，11月收集職工聯(lián)歡會節(jié)目，做好節(jié)目選拔，排練工作，辦好每年一次的新春聯(lián)歡會，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。（9）繼續(xù)開展工會建設規(guī)范達標工作。下半年我們會用更加有效的工作方法，完成工作目標迎接公司開展的各項工作的驗收檢查。根據(jù)我公司具體情況，為了適應電力行業(yè)新技術的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，**電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進行為期一周的崗位培訓，并邀請省電力管理部門的優(yōu)秀老師進行授課。員工們全部通過考試，切實達到了實質性的收獲。二、加強工會自身建設，不斷提高工作水平建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務管理，收好，管好，用好工會經(jīng)費。督促基層單位辦好食堂。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。四是分別召開七屆六次職代會和七屆七次職代會議，堅持落實職代會各項職權，聽取并審議通過了局長工作報告和工會工作報告，財務預決算報告等；決議資料完整；職代會各專委會在職代會閉會期間，認真履行各項職能，工作到位。七是開展女職工工作，組織女職工開展慶“三八”國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會活動，會上舉行了女工宣誓、先進勞模宣講自己的工作方法、先進班組傳授先進工作經(jīng)驗、女工勵志演講，并自編自導了奉獻孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇；根據(jù)女工特點，開展了素質提升工程，出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》；緊密聯(lián)系市公司開展“創(chuàng)爭”工作，根據(jù)女職工學習愛好開展的“六藝”（禮、策、術、書、機、寫）小組活動，向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例，現(xiàn)市公司已申報省公司評定。青春》參加省公司團委會聯(lián)歡節(jié)目，開展創(chuàng)作安全漫畫比賽，并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報市公司參賽，有多幅漫畫被市公司展覽；開展**首屆職工文化藝術節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作，其中一組節(jié)徽被市公司采用，正式定為市公司首屆文化藝術節(jié)節(jié)徽。鼓樂舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎，并入選參加省公司文化藝術節(jié)閉幕式。十一是積極開展班組建設、技術創(chuàng)新工作調研，并形成調研報告三篇。今年五月，調度所獲縣總工會“和諧班組”，客服中心獲“工人先鋒號”班組稱號；上半年收集職工創(chuàng)新成果34項，上報省公司成果庫成果54項，上報市公司參賽十項，其中有五項成果在市公司獲獎，其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標簽》獲一等獎。二是實施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強工會的凝聚力。今年3月份，工會組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績。今年6月份，工會在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名，戲曲組第二名的好成績。（二）存在的問題今年我們雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：1）要加強工會干部的政治，業(yè)務學習，盡快提高工作能力。下半年具體工作：（1）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”。（2）建立和諧的勞動關系，重點做好《集體合同》及二個附件合同的監(jiān)督檢查工作。夯實企業(yè)管理基礎，選拔更多的人員進入本公司人才庫。（6）積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，組織好參加省公司文化藝術節(jié)參賽節(jié)目的訓練工作，11月收集職工聯(lián)歡會節(jié)目，做好節(jié)目選拔，排練工作，辦好每年一次的新春聯(lián)歡會，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。（9）繼續(xù)開展工會建設規(guī)范達標工作。下半年我們會用更加有效的工作方法，完成工作目標迎接公司開展的各項工作的驗收檢查。（10）努力完成公司下發(fā)的各項任務。（8）按照《企業(yè)民主管理辦法》，穩(wěn)妥推進職代會。（5）加強工會干部隊伍建設。（3）廣泛開展勞動競賽。今年下半年將完善各項規(guī)章制度及管理辦法，做好研討研發(fā)室、研發(fā)實驗室、成果展覽室的建設。3）要收集經(jīng)驗做好“職工創(chuàng)新工作室”和“人人提問題”