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20xx年供電局工會工作總結與20xx年供電局年度工作總結范文匯編(文件)

2025-10-10 16:05 上一頁面

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【正文】 職管理崗位工作。次,參培率達100%,%。四是根據(jù)原電監(jiān)會《關于加強重要電力用戶供電電源及自備應急電源配置監(jiān)督管理的意見》(電監(jiān)安全43號文)和南方電網(wǎng)公司《重要客戶等級劃分標準》要求,我局高度重視重要電力客戶的供用電安全管理工作,一年來多次開展重要電力客戶的供用電安全檢查,嚴格按照國家有關規(guī)定督促客戶按標準配置供電電源和自備應急電源。認真抓好安全生產,確保人身、電網(wǎng)、設備安全,加強安全生產責任傳遞機制。一是抓好電量。三是持續(xù)抓好“一日通”工作,逐步提升客戶滿意度。三是加強電網(wǎng)建設施工與質量管理。落實XX年新招標6個10kV及以下項目施工。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定的落實,繼續(xù)推進“兩個創(chuàng)建”建設。開展供電所創(chuàng)先工作,建成1至2個示范供電所。大力開展職工技能比武,組織各專業(yè)具有較好業(yè)務技能的人員進行技術培訓,力爭參加上級部門組織的各類競賽中取得好成績。根據(jù)反腐倡廉形式的需要和審計機關的特殊性,認真貫徹落實**區(qū)紀委關于加強黨風廉政建設工作要點,圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心,加強對重點領域、重點部門和重點資金的審計監(jiān)督,有力的維護了**區(qū)經(jīng)濟的秩序,促進投資效益的提高。按照構建和諧社會的要求,我們把專項資金的管理、使用情況作為審計監(jiān)督的重點,促進規(guī)范管理和提高資金使用效益,使各項政策措施落到實處。,為加強干部監(jiān)管提供參考依據(jù)。,為民解困,學教活動初見成效。針對我局審計人員年齡結構輕、審計經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀,我局不斷加大審計教育培訓力度,創(chuàng)造條件、鼓勵廣大審計人員積極參與各項培訓學習活動,先后派出審計人員參與審計廳、市局等審計項目審計,通過多渠道、多角度的培訓學習,豐富了大家的工作經(jīng)驗,激發(fā)了學習熱情,為適應新時期的審計工作奠定了堅實的基礎。四、堅持黨風廉政建設“四到位”。繼續(xù)堅持黨風廉政責任制及審計期間執(zhí)行紀律情況匯報制度。嚴格落實了審計組進審前向被審計單位送達《審計人員執(zhí)行紀律監(jiān)督卡》和審計結束后對被審計單位回訪制度,未發(fā)生一起審計人員違法、違紀情況。在社會上通過聘請廉政監(jiān)督員,接受群眾監(jiān)督。把廉政建設教育作為加強審計隊伍建設的一項重要措施,采取定期學習、座談討論相結合的方法,開展廉政專題教育,不斷提高審計干部廉潔自律、遵紀守法的自覺性。按照“圍繞審計抓廉政,抓好廉政促審計”的指導思想,堅持落實“黨組統(tǒng)一領導、各科室各負其責、全體成員共同參與”的工作機制,認真落實好局領導、科室負責人、審計組長廉政建設三級責任制,明確責任主體,形成整體合力。學教活動期間,為對口幫扶單位五當溝神發(fā)社區(qū)和干部下基層單位白菜溝嘎查、南福永居村小組資助物品金額達到4000元,組織干部職工捐款XX元資助**區(qū)白血病患者李夢潔。,提高投資效益。,確保財務收支的合法性、合規(guī)性、合理性。今年我局認真開展了對本級預算執(zhí)行審計,審計發(fā)現(xiàn)在財政預算執(zhí)行的組織與管理中仍然存在一些問題:未經(jīng)人大常務會審查批準調整預算支出、預算外資金撥付流程不符合規(guī)定等問題。年度工作總結范文按照**區(qū)紀律檢查委員會關于落實黨風廉政建設的有關文件精神,我局黨風廉政建設工作立足創(chuàng)新,重在落實,各項任務圓滿完成。做好省級文明單位相關資料準備和迎檢工作。抓好黨建基礎工作,及時維護黨建信息系統(tǒng)。抓好示范臺區(qū)建設工作。推動小康電“四在農家認真落實客戶經(jīng)理制,對“5個100工程”及新區(qū)建設的停電計劃嚴格把控,保證“5個100工程”建設用電可靠。二是強化電費管理。加強現(xiàn)場糾察,確保現(xiàn)場違章率低于5%。有3戶重要電力客戶(下哨煤礦、大田壩煤礦、上寨煤礦)自備應急電源不滿足配置標準,一旦失去外部供電電源,其自身重要保安負荷無任何保障。二是我局大客戶永城公司生產不穩(wěn)定,完成市局下達的電量指標任務難度較大。組織開展部門組織績效考評工作,按照上級下達業(yè)績指標及重點任務和年初職代會工作目標進行工作任務分解,制定部門季度組織績效考核實施細則,并兌現(xiàn)季度績效工資。按照貴州電網(wǎng)公司XX年人力資源部工作安排,組織開展定員測算與核定工作。充分利用“我與書記面對面”、520員工關愛等活動,
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