計算機應用畢業(yè)設計-網(wǎng)絡組建維護(文件)
【正文】 管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術信息的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎信息，高效、合理、恰當?shù)毓芾怼６嬎銠C作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。 三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求 ，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案，實現(xiàn)優(yōu)化決策。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的。 [實習 體會 ] 三 年的 大學生活 以及在北京華盛金泰投資咨詢有限公司實習的這段經歷，使我感觸很多 ,在收獲社會經驗的同時 讓我對計算機理論知識有了一定的了解 ,也體會到了社會的壓力，在以后的工作我會把近期的所學到的點滴知識慢慢的積累起來，厚積薄發(fā)，理論的知識應用到工作中去，所以 實踐出真知 ,唯有把理論與實踐相結合 ,才能更好地為社會服 務 。隨著我國經濟、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強，我們一定要努力創(chuàng)造條件，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它 教育 教學的活動中去；它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學、精確、靈活。 正因為如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計算機人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點： 一是可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息，大幅度地提高人 事管理信息系統(tǒng)的工作質量和效率。 正因為如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學的管理方法和先進的技術手段，才能最大限度地提高人事管理工作效率。 （ 2）對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決 策時提供依據(jù)。使人事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理。比如現(xiàn)在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術指導和從事 多年人事工作的老同志的幫助，他們：將學校或單位人員的檔案內容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進行查詢、檢索、維護，還可以將有關數(shù)據(jù)打印出來。 過去，在人事管理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、 “馬后炮 ”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作 作為人事干部（人事管理人員），如何最大限度地發(fā)揮人員的才能？這是人事管理學研究的根本任務。在不同條件下，起主導作用的元素是不相同的。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管
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