20xx年公司人事專員個人工作總結與20xx年公司人事專員工作總結匯編(文件)
【正文】 實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。培訓對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。對于20XX20XX年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。合同管理本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。社保、公積金、各類保險每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。初試共安排了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!XX公司人事專員工作總結范文2不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴格按照規(guī)章制度辦事。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。五、公司充分考慮員工的福利，各項福利
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