20xx年公司財務部員工年終工作總結與20xx年公司財務部工作總結2匯編(文件)
【正文】 習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）%。考核制度的實行有效地調(diào)動了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源?！?四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短?！ ∥濉⒃谏习肽甑亩悇展ぷ髦形覀兛朔嗽S多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。公司的機構分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心?！∪松苡袔谆夭?，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。這就給我們財務人員提出了更高的要求逆水行舟，不進則退。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)?！⊥ㄟ^總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。由員工轉達給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉達給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作?！《?、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大
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