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20xx年縣委組織部工作總結(jié)范文3篇與20xx年縣安全工作總結(jié)匯編(文件)

2025-10-10 14:39 上一頁面

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【正文】 交流文章63篇,有10個單位在會上作了典型發(fā)言,縣委吳書記到會作重要講話,提出了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)要求,制定了有關(guān)的規(guī)章制度,建立起領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的長效機(jī)制。二是突出重點(diǎn),強(qiáng)化播放收看工作??梢酝ㄟ^有線電視播放黨的知識,開展黨員教育和進(jìn)行科技種養(yǎng)知識培訓(xùn),向黨員群眾灌輸發(fā)展經(jīng)濟(jì)奔小康的思想。1抓好三年一度的評優(yōu)表彰工作。同時,全縣還評比表彰了39個先進(jìn)基層黨組織、196名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、29名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、6個“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、25個“五個好”村級黨組織、17個“四個好”縣直部門、13個“四個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、67名基層組織建設(shè)先進(jìn)工作者。1抓好黨建宣傳和黨建調(diào)研工作。今年來,在《今日廣西》等省級刊物發(fā)表文章4篇,在《桂中日報》等市級刊物發(fā)表文章17篇。一是堅(jiān)持群眾路線,做好干部的民主推薦工作,做到推薦職位(職級)、任職條件、任職資格公開。經(jīng)試用期考察,對能力不適應(yīng)現(xiàn)職的,免去試任職務(wù),按試用期前原職級安排工作,確保干部履行崗位職責(zé)的能力和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力。保持有一支結(jié)構(gòu)合理,數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。據(jù)統(tǒng)計(jì),XX年全縣410名鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部中,被定為優(yōu)秀等次的有91名,占22%,稱職等次314名,占77%,基本稱職等次2名,暫不定等次1名,不稱職等次1名。拓寬用人渠道,推動競聘上崗。目前我縣共有選調(diào)生6名,我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置,加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。做好新時期干部檔案工作。(四)抓好新世紀(jì)的干部監(jiān)督工作,為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面服務(wù)。今年以來,共收到群眾舉報領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的電話5個,舉報信9件,我們都能按照干部管理權(quán)限,派調(diào)查組深入細(xì)致調(diào)查,并分別將調(diào)查報告呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為縣委正確使用干部提供了決策依據(jù)。(五)掀起在職干部全員培訓(xùn)高潮,切實(shí)提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化水平。一般干部的培訓(xùn)由人事局指導(dǎo),實(shí)行分層分級負(fù)責(zé)。根據(jù)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)任務(wù),各部門都制定了具體的培訓(xùn)計(jì)劃,并都能按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),干部培訓(xùn)工作進(jìn)展順利,效果良好。一是對各部門的干部培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān),確保脫產(chǎn)培訓(xùn)的時間達(dá)到12天,理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容不少于1/3,業(yè)務(wù)培訓(xùn)要有針對性。班委經(jīng)常組織學(xué)員開展各種學(xué)習(xí)交流和文娛活動,豐富了學(xué)員的在校生活。如鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一班,學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo),培訓(xùn)內(nèi)容安排了《如何當(dāng)好一把手》專題;在干部培訓(xùn)二班上,學(xué)員都是縣直一層機(jī)構(gòu)的副職領(lǐng)導(dǎo),我們又安排了《如何當(dāng)好副職》的專題講座,做到因人施教,因崗施教。根據(jù)市組下達(dá)給我縣的干部培訓(xùn)名額,及時選派干部參加培訓(xùn)。同時,成立干部全員培訓(xùn)督查組,定期或不定期深入培訓(xùn)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企業(yè)了解干部培訓(xùn)情況,掌握干部培訓(xùn)的進(jìn)度,培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí),培訓(xùn)的建檔材料和培訓(xùn)的效果等。因此,我們組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)人才工作會議精神,認(rèn)真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》,牢固樹立人才資源是第一資源、人人可成才、人才工作堅(jiān)持以人為本的觀念。堅(jiān)持人盡其才,才盡其用的原則,注重選拔高素質(zhì)的人才充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子,充分調(diào)動各類人才的積極性。因人盡其才,才盡其用,三位正副院長上任工作熱情高,干勁足,醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展,營業(yè)收入創(chuàng)歷史新高。三是組織外出學(xué)習(xí)考察。圍繞我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目和優(yōu)勢企事業(yè)單位,大力推進(jìn)人才小高地建設(shè),不斷擴(kuò)大人才小高地的人才數(shù)量和建設(shè)規(guī)模,加快人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷提高拒腐防變能力。根據(jù)全區(qū)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動電視電話會議和全市組織系統(tǒng)深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動動員大會關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求,從今年2月份起,我們在全縣廣大組工干部中掀起了深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的新高潮。為加強(qiáng)對學(xué)教活動的領(lǐng)導(dǎo),我縣成立了以部主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,分管機(jī)關(guān)工作的副部長為副組長的學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組。在集中學(xué)習(xí)階段,共集中學(xué)習(xí)了7次,組織討論了3次,全部完成了學(xué)習(xí)任務(wù)。通過召開座談會、討論交流會、外出學(xué)習(xí)考察等,進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度,使公道正派的理念牢記于每位組工干部的心中。目前,對這些意見和建議已分別進(jìn)行建立“臺賬”,采取“盤點(diǎn)銷號”。四是督查到位。五是宣傳到位。平時,廣大干部都一心撲在工作上,認(rèn)為只要把工作做好,學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無關(guān)緊要。(二)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。通過開展執(zhí)政能力大討論活動和參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)活動,我縣各級干部進(jìn)一步牢固了黨的宗旨意識,放下架子,沉下身子,深入基層,深入尋常百姓家,深入田間地頭開展各項(xiàng)農(nóng)村工作,全縣干部為群眾辦實(shí)事好事,自覺踐行“三個代表”重要思想蔚然成風(fēng)。這批黨員示范戶、科技示范戶,成了致富奔小康路上的“先遣部隊(duì)”,在他們的牽頭、帶動、影響下,全縣廣大農(nóng)民信科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué),齊頭并進(jìn),共奔小康。在開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動中,我們從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)抓好活動的每個環(huán)節(jié),取得了明顯的效果,組織部門思想、政治和作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),廣大組工干部把在學(xué)習(xí)教育活動中激發(fā)出來的政治責(zé)任感和使命感轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動力,促進(jìn)各項(xiàng)組織工作的順利開展。四、下一步打算我們將堅(jiān)定不移地高舉鄧小平理論的偉大旗幟,全面貫徹“三個代表”的重要思想,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo),為全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的組織保證,重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作:(一)繼續(xù)深入地組織全縣廣大黨員干部學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想,進(jìn)一步解放思想,實(shí)事求是,與時俱進(jìn),增強(qiáng)加快建設(shè)小康社會的信心和決心。結(jié)合全縣“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村、兩規(guī)范、一帶頭”建設(shè)活動的開展,在縣直機(jī)關(guān)單位全面開展“三優(yōu)三創(chuàng)”、“四個好”單位創(chuàng)建活動。(五)進(jìn)一步加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”、“黨建帶婦建”工作,為黨組織培養(yǎng)新生力量,輸入新鮮血液,努力培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀的年輕女干部,改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。上半年工作完成情況一、強(qiáng)基固本,創(chuàng)新機(jī)制,服務(wù)社會,基層組織建設(shè)整體水平實(shí)現(xiàn)新跨越。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)共投入資金600余萬元,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)軟硬件建設(shè),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一設(shè)立為民服務(wù)大廳,開通“民意直通電話”,整合組織、計(jì)生、民政等部門,統(tǒng)一辦公。第二,進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。第三,推行群工站長到村掛職制度。二是大力加強(qiáng)村級班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。同時,認(rèn)真開展農(nóng)村干部培訓(xùn)。目前,已全部發(fā)放到位,無拖欠行為。二是推進(jìn)干部隊(duì)伍素質(zhì)全面提升。在落實(shí)“干部監(jiān)督員”制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度、干部調(diào)整征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門意見等制度的基礎(chǔ)上,建立了干部推薦考察誠信制度、干部不良行為記錄制度,為避免用人失察失誤提供了有效保障。共組織活動推進(jìn)會、調(diào)度會等近20余場次。堅(jiān)持每半月召開一次督導(dǎo)組長調(diào)度會議,總結(jié)階段性工作,安排部署下一步活動?;顒又校也苛幭葘W(xué)一步,多學(xué)一點(diǎn),學(xué)深一層,做到規(guī)定動作不缺項(xiàng),自選動作有特色,使我部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動走在了全縣各參學(xué)單位的前列。二是深入開展組織部長下基層活動。第二,延伸下基層的“線”。三是創(chuàng)建規(guī)范化機(jī)關(guān)?,F(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)匯報(一)領(lǐng)導(dǎo)到位,機(jī)構(gòu)健全。(二)制度到位,規(guī)范管理,做好安全工作計(jì)劃。做到制度健全,責(zé)任明確。與全鎮(zhèn)微型客運(yùn)車及貨運(yùn)駕駛員簽訂責(zé)任書227份。形成了“政府領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督”的齊抓共管良好局面。建立“橫向到邊,縱向到底”安全生產(chǎn)責(zé)任制,把安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到各村、企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營單位。同時,還制定了《安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)》、《鎮(zhèn)長安全生產(chǎn)工作職責(zé)、《分管副鎮(zhèn)長安全生產(chǎn)職責(zé)》、《安全領(lǐng)導(dǎo)組辦公室職責(zé)》、《職能部門安全工作職責(zé)》、《村委會安全工作職責(zé)》。調(diào)整充實(shí)了鎮(zhèn)長任組長,分管副鎮(zhèn)長任副組長,23名站所長和16名村委會主任為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)辦公室在安監(jiān)站。投資5萬余元優(yōu)化辦公環(huán)境、改善辦公條件,為每名組工干部統(tǒng)一配發(fā)了服裝,做到了服裝統(tǒng)一、掛牌上崗。第三,拓展下基層的“面”。第一,把握下基層的“點(diǎn)”。一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。三是扮演好“參加者”角色。二是扮演好“指導(dǎo)者”角色。一是扮演好“組織者”角色。繼續(xù)堅(jiān)持干部年輕化方針,通過調(diào)整,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”“ 70后”有12人,占總數(shù)的60%。一是統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)班子配備中存在的遺留問題。三是認(rèn)真落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制。目前,全縣共有232個村完成了村支部換屆,%,185名村支部書記實(shí)現(xiàn)了連選連任,7個村實(shí)行了村黨組織負(fù)責(zé)人直接選舉。第四,推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作重心下移。積極探索破解個別村黨員難發(fā)展的新路子。經(jīng)過兩個月的努力,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍做到了“五全、五化”,即:危房全拆除、漏房全維護(hù)、舊房全裝修、地面全硬化、“五小”全升級;辦公信息化,服務(wù)程序化、辦事高效化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)雅化??h委出臺了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作的意見》,切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政陣地建設(shè)、農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)、群眾工作站站長到村掛職、紀(jì)檢監(jiān)察工作重心前置下移等農(nóng)村基層組織建設(shè)四項(xiàng)重點(diǎn)工作,取得了一定成效。(七)加大人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、使用、管理工作,特別是要做好科技人才、企業(yè)管理人才、黨外干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作??h直機(jī)關(guān)各黨支部幫扶的村委要達(dá)到“五個好”;在廣大干部中繼續(xù)開展“四帶五送”(帶任務(wù)、帶感情、帶行李、帶餐費(fèi),送技術(shù)、送信息、送政策、送物資、送溫暖)活動,以實(shí)際行動實(shí)踐“三個代表”的重要思想。根據(jù)中央的要求,從XX年起,在全縣各基層黨組織和廣大黨員中分期分批地開展先進(jìn)性教育活動,使廣大黨員理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定,先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮,各基層黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實(shí)踐者上取得新進(jìn)展,戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮,執(zhí)政基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固。主要是:工作發(fā)展還不夠平衡,有的工作布置多,抓落實(shí)的力度還不夠大;個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識不足,思路不清,過于強(qiáng)調(diào)客觀原因,支持、配合不夠,造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實(shí)施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點(diǎn)問題還沒有取得突破,人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié);組工干部隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。通過開展“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動,全縣各種類型的聯(lián)合體蓬勃發(fā)展,目前,、4萬畝金銀花、1300畝佛手瓜苗、10萬畝珍珠糯玉米、1000多畝木瓜及養(yǎng)殖等六大特色產(chǎn)業(yè)基地,推動農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的長足發(fā)展,目前全縣已有近50家企業(yè)從事農(nóng)副產(chǎn)品的加工和銷售,僅蠶繭、金銀花、玉米銷售收入就達(dá)9150萬元。為開展好“五村、兩規(guī)范、一帶頭”活動,使黨員示范戶盡快地富起來,帶動其他群眾共同富裕奔小康,我縣通過舉辦各種科技培訓(xùn)班以及選調(diào)黨員示范戶、科技種養(yǎng)戶參加區(qū)、市舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)示范戶致富的本領(lǐng)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),精心組織召開了科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會,堅(jiān)持一級抓一級、一級帶一級,形成層層抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作格局。實(shí)現(xiàn)了從“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。做到廣播有聲,電視有影,報紙有文,深入人心。建立了部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作制度,三位部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。我們嚴(yán)格按照“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的原則,以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度拿起了批評與自我批評的武器,開展了積極健康的思想斗爭,會上,共提出批評意見57條,建議19條。為找準(zhǔn)查透我部和組工干部在公道正派方面存在的突出問題,我們按照征求意見要廣的要求,先后通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、開通征求意見電話等多種方式,多渠道、多層次地征求基層黨組織、廣大黨員干部特別是工作對象、服務(wù)對象的意見,開門評部、納諫,深挖細(xì)查,做到要求明、態(tài)度誠、途徑多、范圍廣、意見實(shí)。除了本部自己組織集中學(xué)習(xí)外,我們還邀請了市委黨校李東明教授、縣委黨校蘇彥杰常務(wù)副校長和樊建紅老師前來輔導(dǎo);邀請全區(qū)優(yōu)秀人民警察藍(lán)耀武同志作先進(jìn)事跡報告;邀請退休干部、組織部老部長樊超學(xué)同志講授組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)到位。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。同時嚴(yán)格要求自己的家屬和子女,模范遵紀(jì)守法,為全縣干部職工樹立了良好的榜樣。在今年6月份全市的評比表彰中,我縣以羅善良為代表的科技開發(fā)小組、原農(nóng)業(yè)局局長藍(lán)福光同志分別榮獲來賓市“構(gòu)筑富民興市人才新高地”活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。今年全縣取得大專以上學(xué)歷的干部173人,報名參加黨校、各類院校函授學(xué)習(xí)的干部500多人。一是以干部全員培訓(xùn)為契機(jī),大規(guī)模地開展人才培訓(xùn)工作,今年全縣共舉辦培訓(xùn)班98期,受訓(xùn)人數(shù)達(dá)5086人;二是抓好干部的掛職鍛煉。對人才比較密集的單位,我們尤為重視人才隊(duì)伍建設(shè),合理利用各類人才,形成人人可以成才,人人都想成才的人才導(dǎo)向。幾年來,我們十分注重大中專畢業(yè)生的選拔和使用,每年都從大中專畢業(yè)生中選拔一批人才充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位。深入學(xué)習(xí)貫徹全市人才工作會議精神。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓督查,強(qiáng)勢推進(jìn)全縣在職干部全員培訓(xùn)工作。每期培訓(xùn)班結(jié)束后,都要對培訓(xùn)通知、學(xué)員名冊、班委名單、課程安排、授課提綱,考試試卷,考試成績、學(xué)員學(xué)習(xí)總結(jié)等材料,裝訂成冊,編印頁碼,打印目錄,做到每期培訓(xùn)有一個檔案盒,一套檔案材料,保證干部的培訓(xùn)情況隨時可以查詢。四是增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。二是規(guī)范班期管理。據(jù)統(tǒng)計(jì),一年來全縣共舉辦干部培訓(xùn)班98期,受訓(xùn)干部5086人,完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。做到責(zé)任明確,任務(wù)落實(shí)到位。根據(jù)五年的干部培訓(xùn)計(jì)劃,制定《忻城縣XX年在職干部培訓(xùn)方案》,把干部培訓(xùn)的任務(wù)分解到年度,落實(shí)到部門,實(shí)行組織部牽頭抓總,各個戰(zhàn)線、各個部門負(fù)責(zé)制的干部培訓(xùn)機(jī)制。一年來,共接待來訪人員138人次,處理信件37件次,其中復(fù)查干部入伍時間20件次,確定政治級別5件次,要求補(bǔ)救升級7件次,其他5件次。我們除在考察干部時征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的意見外,今年以來,我們還組織召開了一次執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會議,互相通報各部門掌握的干部的有關(guān)情況,共同探討干部監(jiān)督工作的有效機(jī)制。我們從有關(guān)單位抽調(diào)了4名精干人員對400多名科級領(lǐng)導(dǎo)干部檔案進(jìn)行系統(tǒng)的審核、整理、裝訂。協(xié)助做好縣人大例會的籌備和指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大例會做好選舉工作。競爭上崗已成我縣各單位中層干部正常選拔任用、崗位輪換的一種
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