20xx年醫(yī)院新進員工崗前培訓(xùn)總結(jié)范文與20xx年醫(yī)院月工作計劃匯編(文件)
【正文】 其是醫(yī)療核心制度的自覺性。醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)四是充分發(fā)揮院科兩級質(zhì)量管理組織的作用，強化科級質(zhì)量管理組織的職責(zé)，落實環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項措施。在努力改善門診設(shè)施條件，優(yōu)化服務(wù)流程，落實便民設(shè)施，增強服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，重點落實以下工作：一是加強急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能。首先要抓好檢驗科實驗室建設(shè)，增加投入，提高質(zhì)量，改善服務(wù)，增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的經(jīng)濟含量。(4)提升護理質(zhì)量：一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。加強衛(wèi)技人員臨床進修學(xué)習(xí)，選派人員外出進修(2人次)和參觀考察學(xué)習(xí)(20人次)。(5)加強學(xué)術(shù)交流，衛(wèi)技人員每年撰寫一篇論文。主要有以下任務(wù)：(1)開展管理創(chuàng)新活動。要進一步強化安全意識教育，完善個人?？剖?，科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。一是加強人力資源管理，嚴(yán)格管理編制。四是開展大型設(shè)備的運行效益評估，提高設(shè)備的利用效率。(5)繼續(xù)做好院內(nèi)外宣傳工作。(6)認真做好各項創(chuàng)建工作。鞏固“五好班子”建設(shè)成果，按照縣委新規(guī)范繼續(xù)落實各項工作措施，做好周期復(fù)評和認定相關(guān)工作。二是要采用專題輔導(dǎo)、小集中學(xué)習(xí)班和自學(xué)的形式，抓好全院員工的學(xué)習(xí)教育工作。三是建立職工個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案登記制度。認真落實反腐倡廉責(zé)任制，鞏固“治賄”成果，加大內(nèi)部監(jiān)審力度，嚴(yán)格執(zhí)行藥品、設(shè)備、耗材、基建維修政府招標(biāo)采購紀(jì)律，進一步健全完善相關(guān)監(jiān)控機制。一是充分發(fā)揮群團組織的作用，堅持做好共建“先進職工之家”工作，使“建家” 工作常建常新。三是大力開展極具醫(yī)院特色的豐富多彩的職工文化活動，增強職工凝聚力和向心力，促進和諧醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)。進一步增強醫(yī)療服務(wù)工作透明度，營造和諧醫(yī)患關(guān)系。五是開展提升員工人文關(guān)懷能力的系列教育活動。創(chuàng)新行風(fēng)建設(shè)工作方法，一是修訂行風(fēng)建設(shè)管理規(guī)范。(2)分層次抓好政策學(xué)習(xí)。五普法教育，努力提高職工的法律意識和法制觀念。二是創(chuàng)新性策劃制作宣傳片、展板，利用電視等媒體對醫(yī)院內(nèi)開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及重大新聞事件進行采訪報道，為院內(nèi)宣傳溝通搭建宣傳平臺。xxx年計劃的項目有：開工新建住院樓。三是加強對收費政策的研究和督導(dǎo)。積極開展安全督導(dǎo)檢查，預(yù)防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生。建立和完善“職能科室年度工作報告”和“制度”等工作制度。(6)繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普洱市衛(wèi)生學(xué)校等院校的教學(xué)基地工作，接收安排實習(xí)生20人，進修生10人。參加人員占衛(wèi)技人員總數(shù)的15%以
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