20xx年縣衛(wèi)生局工作計劃范文2與20xx年縣衛(wèi)生局村衛(wèi)生室管理意見匯編(文件)
【正文】 建設(shè)和流動兒童免疫管理。落實(shí)“四免一關(guān)懷”配套政策。一、村衛(wèi)生室醫(yī)療行為規(guī)范村衛(wèi)生室要建立健全門診登記、處方書寫、轉(zhuǎn)診記錄、疫情登記報告、消毒管理、醫(yī)療廢棄物處置、藥品管理等規(guī)章制度和業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。二、鄉(xiāng)村醫(yī)生錄用辦法錄用條件一是遵紀(jì)守法、熱愛農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和較高的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；二是取得省鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，且經(jīng)縣衛(wèi)生局注冊；三原則上男性不超過65周歲，女性不超過60周歲。堅持“按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，引入競爭激勵機(jī)制，實(shí)行基礎(chǔ)工資、效益工資和獎勵工資相結(jié)合的工資制度。說明①基礎(chǔ)工資中工作年限、考核等級和職務(wù)補(bǔ)貼所占整個工資比例，由各鎮(zhèn)辦結(jié)合各自實(shí)際自行制定。公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)貼。使用衛(wèi)生院統(tǒng)一發(fā)放的收費(fèi)收據(jù)，有專人收款，每天收入與處方、治療單、收據(jù)核對無誤后，按醫(yī)療收入、藥品收入填寫“收入日報表”，要與微機(jī)結(jié)算相符，每月定期匯總后向衛(wèi)生院上交月報表。任何單位或個人不得以任何借口擠占、挪用衛(wèi)生室資金，保證合法收入不受任何損失?！∷?、村衛(wèi)生室財務(wù)管理辦法收入管理。工資發(fā)放辦法。效益工資：包括經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、出勤情況，根據(jù)實(shí)際完成情況，按月浮動發(fā)放。每年對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核，成績統(tǒng)一行文公布，擇優(yōu)選聘責(zé)任醫(yī)生，辦理聘任手
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