20xx年醫(yī)院工會工作計(jì)劃4篇與20xx年醫(yī)院工會工作計(jì)劃例文1匯編(文件)
【正文】 和意見十月:參加醫(yī)學(xué)部工會的建家升級活動出第三期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會活動3.十二月:安排工會各部,各分工會(工會小組)及各群體組織進(jìn)行全年工作總結(jié)結(jié)合時事安排職工參觀活動:送溫暖,慰問,總結(jié)評比聯(lián)歡及娛樂活動安排(北大醫(yī)院工會)目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。目標(biāo)：對全院各部位維權(quán)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權(quán)利，做到全院女工和各部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。發(fā)揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。時限：11月，接待來訪女工，做好來訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié)調(diào)，向女工反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會進(jìn)行職工代表選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進(jìn)行增選。（1）、做好送溫暖工作。時限：112月責(zé)任人：工會女工三、開展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)先進(jìn)女職工等活動，選樹、宣傳一批先進(jìn)集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。時限：1012月建立女工各類先模人物檔案。時限：1季度至4季度。時限：112月責(zé)任人：工會女工獎罰措施工作未完成或未達(dá)目標(biāo)按《中心醫(yī)院獎罰辦法》進(jìn)行獎罰，同時按《崗位kpi量化表》加減分。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效，團(tuán)結(jié)動員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享，在共享中共建。在今年“醫(yī)院管理年”活動中，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù)。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加區(qū)政府部門舉行各項(xiàng)文體活動。 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。工會將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，加強(qiáng)工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、科學(xué)文化知識等方面學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)工會干部政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強(qiáng)修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)洌谡疂?，不斷增?qiáng)人格魅力，贏得職工的認(rèn)可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。聘請專家來院給全院職工講課，進(jìn)行政治思想培訓(xùn)，專業(yè)知識培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步樹立自信、自強(qiáng)、自立、自愛意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者。為了活躍職工業(yè)余文化生活，增進(jìn)職工之間的友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，工會將舉行迎新年撲克比賽，抓彩活動。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。以良好的服務(wù)態(tài)度，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。以“醫(yī)院管理年”為目標(biāo)，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。二、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)。時限：5月“三八”婦女節(jié)期間，組織慰問一線在崗女工和游藝活動。目標(biāo)：以活動為載體，調(diào)動女工的工作積極性，豐富醫(yī)院文化內(nèi)涵，增強(qiáng)凝聚力。措施：整理各崗位先模人物材料，通過不同形式進(jìn)行宣傳。時限：112月（2）、做好困難補(bǔ)助。關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。（1）、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組
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