20xx年員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)與20xx年員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼工作計(jì)劃范文匯編(文件)
【正文】 計(jì)劃、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)形式、工種、內(nèi)容、課時(shí)和培訓(xùn)考試等情況。（三）企業(yè)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)職業(yè)（工種）應(yīng)為符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的緊缺型職業(yè)（工種）且與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)。取得職業(yè)資格證書(shū)的人數(shù)原則上應(yīng)不少于全部培訓(xùn)人數(shù)的50%（二）補(bǔ)貼的審核區(qū)人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)方案的實(shí)施情況進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)資格證書(shū)辦理情況（包括培訓(xùn)考試合格但尚未取得相關(guān)證書(shū)情況）進(jìn)行審核；負(fù)責(zé)審核企業(yè)職工此次培訓(xùn)是否已享受過(guò)蘇人社]104號(hào)、蘇財(cái)社234號(hào)文件中規(guī)定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。即：對(duì)取得上崗和初級(jí)等級(jí)證書(shū)的按該等級(jí)平均成本的40%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)取得中級(jí)和高級(jí)等級(jí)證書(shū)的按該等級(jí)平均成本的50%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)取得技師和高級(jí)技師證書(shū)的按該等級(jí)平均成本的60%給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用低于相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按照實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用予以補(bǔ)貼。（二）企業(yè)可按規(guī)定從提取的職工教育經(jīng)費(fèi)中列支部分培訓(xùn)費(fèi)用用于開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：上崗證培訓(xùn)150元/人、初級(jí)工培訓(xùn)200元/人、中級(jí)工培訓(xùn)350元/人、高級(jí)工培訓(xùn)500元/人、技師培訓(xùn)750元/人、高級(jí)技師培訓(xùn)1100元/人。并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批和市財(cái)政局備案。填報(bào)《市
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