【正文】 果。二是加強(qiáng)青少年法制理念教育。二、存在問題。一是強(qiáng)化班子建設(shè)。爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，按照團(tuán)章及有關(guān)規(guī)定，積極落實(shí)團(tuán)的干部各項(xiàng)待遇。同時(shí)，爭取上級(jí)支持，探索農(nóng)村團(tuán)組織設(shè)置模式，嘗試非公企業(yè)團(tuán)建工作。 四是完善志愿者服務(wù)制度建設(shè)。年初，我們就在全團(tuán)中開展了“團(tuán)旗飄飄迎風(fēng)展，團(tuán)徽閃閃亮胸膛”為主題的團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)。二是以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，開展了“降成本，青年在行動(dòng)”、“青春奉獻(xiàn)太陽城”、“快樂星期五”、“反違章、查隱患、促整改”、“創(chuàng)團(tuán)支部品牌”等活動(dòng)，發(fā)揮了團(tuán)員的生力軍、突擊隊(duì)作用。加強(qiáng)了青工形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)青工珍惜崗位，爭創(chuàng)一流。同時(shí)，在五四期間，配合公司改革，制作了“弘揚(yáng)五四精神，爭做改革發(fā)展先鋒”為主題的幻燈片，通過郵件形式發(fā)給了全廠團(tuán)員青年；配合全廠推行tpm管理，制作了四大塊的tpm板報(bào)宣傳展，并在廠機(jī)關(guān)食堂、機(jī)械車間、精成車間人員較聚集的地方巡回展覽三周。一年來，我們共在各級(jí)各類報(bào)刊上發(fā)表《唱響新時(shí)代的青春之歌》、《熱軋青工互發(fā)短信叮囑安全》、《快樂著、奉獻(xiàn)著－青年志愿者在行動(dòng)紀(jì)實(shí)》有關(guān)青工典型事跡和團(tuán)的工作文章34篇。為深層次研究新世紀(jì)共青團(tuán)工作的方式方法，完成了三大調(diào)研課題：一是在改革后，為了解青年團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)，發(fā)放了250份青工思想調(diào)查問卷，根據(jù)收回的248份問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、整理，形成了一份《新時(shí)期團(tuán)員青年思想狀況調(diào)查報(bào)告》；二是完成公司交給的調(diào)研任務(wù)，最后形成了一篇《結(jié)合上市公司和股份制企業(yè)特點(diǎn)，如何創(chuàng)造性地開展共青團(tuán)工作》5000余的論文，并在公司進(jìn)行了發(fā)布。學(xué)習(xí)型組織是當(dāng)代先進(jìn)的管理理念和管理模式。其次同廠工會(huì)，在廠成立起了“1450”文學(xué)社，為廠青年固定開展“讀書沙龍”、“朗讀優(yōu)秀文章”等活動(dòng)提供了平臺(tái)。在廠行政的大力支持下，今年共舉辦了三期“快樂星期五”活動(dòng)。二、團(tuán)旗在生產(chǎn)現(xiàn)場飄了起來――緊緊圍繞廠生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn) “青安杯”、“雙爭雙創(chuàng)”競賽活動(dòng)，充分發(fā)揮青年團(tuán)員的生力軍突擊隊(duì)作用。其次，實(shí)現(xiàn)了《青安崗工作手冊》電子檔，在網(wǎng)上建立起了“青工安全教育記錄”、“青安崗主題教育活動(dòng)”、“青安杯工作月報(bào)表”、“青安杯檢查”、“青安崗組織結(jié)構(gòu)圖”等文化夾，利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)了青安杯工作現(xiàn)代化。推出了“青安崗交叉檢查制”，要求各青安崗每季度交叉檢查其它青安崗，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)青安崗工作的方式方法；為防止檢查工作流于形式，制定出“青安崗檢查計(jì)劃表”，要求每青安崗每月25日前上報(bào)下月青安崗檢查計(jì)劃表，做到檢查區(qū)域、檢查負(fù)責(zé)人落實(shí)到位。三是創(chuàng)新安全檢查、教育方式。為引導(dǎo)廣大青工在推進(jìn)廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實(shí)踐中勇當(dāng)先鋒，建功成才，制定出了《熱軋板廠青工技能振興計(jì)劃》，明年將與人力資源科再次討論后推行；為全面提高青年技術(shù)、管理素質(zhì)，今年通過抓組織保證、活動(dòng)載體、輿論宣傳不斷深化“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)。二抓活動(dòng)載體。各團(tuán)支部在青年中開展了突擊、義務(wù)獻(xiàn)工等活動(dòng)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛開展修舊利廢、降成本、五小qc、提合理化建議等活動(dòng)，為廠實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)發(fā)揮了青年團(tuán)員的生力軍和突擊隊(duì)作用。一是在年初召開了“群團(tuán)工作會(huì)議”，由黨委書記主持，廠領(lǐng)導(dǎo)參加，共同研究聽取一年團(tuán)的重點(diǎn)工作。抓班子建設(shè)，提高團(tuán)干部整體素質(zhì)。加強(qiáng)團(tuán)的民主集中制建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《團(tuán)支部書記例會(huì)制度》。抓支部建設(shè)，激活基層組織活力。如今，我廠八個(gè)團(tuán)支部都開展了富有特色的品牌活動(dòng)。2018年團(tuán)委年終工作總結(jié)一、團(tuán)委簡介：公司團(tuán)委下屬7個(gè)團(tuán)支部（總公司團(tuán)支部、一分公司團(tuán)支部、二分公司團(tuán)支部、三分公司團(tuán)支部、四分公司團(tuán)支部、筑路公司團(tuán)支部、新誠項(xiàng)目部團(tuán)支部），各團(tuán)支部組織健全，分工明確，根據(jù)XX年10月底調(diào)查統(tǒng)計(jì)共有團(tuán)員76人（不包括未轉(zhuǎn)正員工）。二、本年度團(tuán)委開展的工作：本年度公司團(tuán)員共繳納團(tuán)費(fèi)3450元，向上級(jí)團(tuán)組織上交2150元，結(jié)余1300元。在六月初開展“我為企業(yè)出謀劃策”征集活動(dòng)。計(jì)劃在12月10日舉行公司超齡團(tuán)員退團(tuán)儀式并在團(tuán)干范圍內(nèi)討論團(tuán)組織明年的工作計(jì)劃。XX年團(tuán)委年終工作總結(jié)面對團(tuán)干部兼職太多，有心無力及缺乏思維等問題的解決辦法：在總公司設(shè)立專職團(tuán)干部，對分公司的團(tuán)干部給予一定的待遇，并在團(tuán)委內(nèi)部設(shè)置激勵(lì)機(jī)制，每年年底選拔優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)支部及青年崗位能手，并對其進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司總結(jié)大會(huì)上宣讀，激發(fā)團(tuán)員、團(tuán)干的工作積極性。在十月底對公司團(tuán)員信息進(jìn)行收集，并制作成電子表格存檔。在四月與集團(tuán)公司合作舉辦“綠色迎奧運(yùn)”雅山植樹活動(dòng)。先后在上級(jí)團(tuán)委組織的活動(dòng)中獲得優(yōu)異的成績，并在xx年獲得城建集團(tuán)公司“優(yōu)秀團(tuán)委”的稱號(hào)。[] 充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立完善“熱板青年網(wǎng)”。一是每季度對團(tuán)支部工作進(jìn)行目標(biāo)管理考核，對團(tuán)支部書記進(jìn)行業(yè)務(wù)業(yè)績考評，根據(jù)工作成績評出四個(gè)等次，對團(tuán)支部書記進(jìn)行不同獎(jiǎng)勵(lì)300－600元。以團(tuán)員證制度為核心，加強(qiáng)了對團(tuán)員的管理。同時(shí)今年，廠團(tuán)委對全廠團(tuán)支部書記提出了九條要求：要有跨父逐日之志向；要有精衛(wèi)填海之決心；要有愚公移山之干勁；要有八仙過海之本領(lǐng)；要有孔融讓梨之美德；要有將相之歡之能力；要有毛遂自薦之勇氣；要有匡衡鑿壁之學(xué)風(fēng)；要有圍魏救趙之計(jì)謀，激勵(lì)團(tuán)支部書克服困難，努力開創(chuàng)共青團(tuán)工作新局面。三是是今年公司改革后，廠黨委仍安排團(tuán)委書記參加廠調(diào)度會(huì)、每月行政各種會(huì)議、廠中心組學(xué)習(xí)，要求共青團(tuán)獨(dú)立開展工作，并把團(tuán)費(fèi)納入了黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)中，對在改革期間團(tuán)組織開展各種活動(dòng)提供了有力保障，創(chuàng)造了良好外部工作環(huán)境。今年，我們一是在夏季組織青年志愿者到現(xiàn)場送清涼；二是服務(wù)tpm，機(jī)械、精成等團(tuán)支部組織青年志愿者開展了清掃設(shè)備衛(wèi)生等義務(wù)勞動(dòng)；三是配合廠抓好“門禁”管理，組織青年志愿者中班、周末站門崗，檢查工作牌執(zhí)行情況；四是配合我市開展“創(chuàng)國優(yōu)，迎冬旅”活動(dòng)，作為我廠工業(yè)旅游點(diǎn)之一，開展“青春奉獻(xiàn)太陽城”活動(dòng)，對熱軋主干道、公路兩邊垃圾筒、欄桿進(jìn)行了清掃。今年，在公司舉辦的技術(shù)比武中，我廠青工蘆巖松、趙偉在吊車、電工比賽中勇奪冠軍。1月初，召開了黨政聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)，對廠XX年度“雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對”雙爭雙創(chuàng)”活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評比獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行了專題研究和討論，評出了電氣車間、吊車、精成三個(gè)先進(jìn)集體，軋鋼運(yùn)行丙班等8個(gè)青年文明號(hào)，徐志剛等8名杰出青年崗位能手，蔡德智等15名青年崗位能手，陳明貴等10名青年創(chuàng)新能手，并在廠職代會(huì)上進(jìn)行了隆重表彰。11月對“熱軋板廠青安崗現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”進(jìn)行了安排布署，對青安崗好的作法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，保證青安崗工作求真務(wù)實(shí)，充分發(fā)揮出“教育、監(jiān)督、檢查”職能。每月廠團(tuán)委對報(bào)表進(jìn)行匯總，最后上報(bào)安全科。同時(shí)為激勵(lì)各青安崗工作的開展，每季度對青安崗工作進(jìn)行考核，對第一名掛紅旗，最后一名掛黃旗，并納入團(tuán)支部書記業(yè)績考核中。一是立求基礎(chǔ)工作扎實(shí)。第二期圍繞“我或我身邊青年的生存狀態(tài)”開展了“月明圓、青春美”中秋相約會(huì)，并邀請了我市青年心理咨詢專家；第三期為給青工提供交友平臺(tái)，舉辦了“化妝舞會(huì)”。創(chuàng)和諧企業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)青年文化建設(shè)。目前電氣、吊車兩個(gè)團(tuán)支部都建立起了青年圖書庫，累計(jì)存書300余本。同時(shí)今年還對XX年度青研論文進(jìn)行了評選表彰，并對論文中好的建議進(jìn)行了整理，運(yùn)用到團(tuán)的實(shí)際工作中。為切實(shí)了解掌握基層情況，竭誠為青年服務(wù)，完善了基層“青工思想動(dòng)態(tài)月調(diào)查制度”，要求各團(tuán)支部要經(jīng)常深入基層，廣泛了解青工最新思想動(dòng)態(tài)、要求、建議、情緒等，每月25日之前以電子文檔的形式上報(bào)團(tuán)委。宣傳工作是思想政治工作的喉舌。如年初，通過廠局域網(wǎng)向全廠青年團(tuán)員發(fā)出了主題為“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，青春閃光”的《告全體青年團(tuán)員的一封信》；3月圍繞“危機(jī)意識(shí)、目標(biāo)管理、嚴(yán)格考核、軋制薄規(guī)格”四大主題開展了形勢任務(wù)教育辯論賽。同時(shí)各團(tuán)支部圍繞“學(xué)理論知團(tuán)情”知識(shí)競賽100題共組織上了7次團(tuán)課。以創(chuàng)新青工政治理論學(xué)習(xí)方式為切入點(diǎn)，通過在“熱板青年網(wǎng)“上開辟理論研討園地，依托中心組、團(tuán)的三會(huì)一課、青年理論研討、專題講座等方式， 組織廣大團(tuán)員青年對團(tuán)的xx屆四中全會(huì)，黨的xx屆五中全會(huì)等精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。一、團(tuán)歌在廣大團(tuán)員中唱了起來――“六舉措”使青年思想政治工作全面加強(qiáng)。以宣傳為手段，以活動(dòng)為載體，突出思想教育，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，積極營造未成年人健康成長的良好環(huán)境。從“黨建帶團(tuán)建”入手，抓好制度完善與落實(shí)、團(tuán)員發(fā)展和教育工作，并爭取黨委支持，從相應(yīng)黨組織選派優(yōu)秀年青黨員擔(dān)任各個(gè)團(tuán)支部的政治輔導(dǎo)員，推進(jìn)團(tuán)員政治教育。嚴(yán)格按照分工職責(zé)，指導(dǎo)各塊制定詳細(xì)可行的年度工作計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)。一是少數(shù)團(tuán)干部在思想上還認(rèn)識(shí)不足，對自己要求不嚴(yán)，工作