中心小學(xué)教師廉潔從教責(zé)任書(shū)(文件)
【正文】 ，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先或晉級(jí)資格。在上班時(shí)間內(nèi)不許喝酒，不許在校內(nèi)打撲克、打麻將，不能濃妝艷抹或儀容不整的進(jìn)入課堂,上課時(shí)，不許開(kāi)通手機(jī)等通訊設(shè)施，更不能中途隨便離開(kāi)教室處理私事，凡是違背者視情節(jié)輕重給予必要的紀(jì)律處分。本責(zé)任書(shū)一式兩份，學(xué)校、教師各存一份。堅(jiān)持遵紀(jì)守法，工作日中午不飲酒，遵守作息時(shí)間，遵守外出請(qǐng)假制度，堅(jiān)持不擅自向?qū)W生收費(fèi)，不私自向?qū)W生推銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料。各教師在責(zé)任期內(nèi)若玩忽職守，沒(méi)有認(rèn)真履行工作責(zé)任，疏于管理，思想工作不到位，造成工作失誤并具有一定影響的，則取消當(dāng)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)，視其承擔(dān)的責(zé)任大小，追究相應(yīng)的責(zé)任。校長(zhǎng)：責(zé)任人：陵城鎮(zhèn)中學(xué)2010108。責(zé)任書(shū)簽字人如工作變動(dòng)，接任人為自然責(zé)任人。二、獎(jiǎng)懲本責(zé)任書(shū)的職責(zé)任務(wù)完成情況作為教師工作考核優(yōu)劣的重要依據(jù)，列入教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱(chēng)晉升的條件之一。堅(jiān)持文明從教，不諷刺挖苦岐視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，如發(fā)生體罰學(xué)生行為，造成對(duì)學(xué)生身體和人格的傷害，在評(píng)優(yōu)和考核、職稱(chēng)晉級(jí)中一票否決。由于違規(guī)而造成學(xué)生人身安全的，年終考核，一票否決。凡是在平時(shí)教學(xué)中特別是在編排座位、參加活動(dòng)、參加抽考、任命學(xué)生干部、評(píng)優(yōu)等方面不能做到一視同仁，造成學(xué)生心靈創(chuàng)傷，產(chǎn)生不良后果的，要責(zé)令其向當(dāng)事人賠禮道歉，并給予必要的行政處分。凡是有“四亂”行為的發(fā)生，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先選優(yōu)資格、直至行政處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，屢教不改的，按照相關(guān)規(guī)定和程序解除聘任合同。不許用簡(jiǎn)單粗暴的態(tài)度訓(xùn)斥學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)，不許對(duì)學(xué)生罰站、罰作業(yè)、罰勞動(dòng)，更不準(zhǔn)侮辱、辱罵甚至動(dòng)手打?qū)W生。凡由于教師責(zé)任心不強(qiáng)或管理不當(dāng)造成學(xué)生傷害的，視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先選優(yōu)資格、直至行政處分，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，撤消其教師資格直至追究刑事責(zé)任。本責(zé)任書(shū)一式兩份，本人持有一份，一份學(xué)校存檔。堅(jiān)持遵紀(jì)守法，工作日中午不飲酒，遵守作息時(shí)間，遵守外出報(bào)告制度。不把自己應(yīng)承擔(dān)的教育責(zé)任轉(zhuǎn)交給家長(zhǎng)。9．為人師表，模范地遵守社會(huì)公德，語(yǔ)言規(guī)范健康文明。7．尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)溝通聯(lián)系，定期進(jìn)行家訪
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