【正文】 達(dá)成共識：首先，自我評價跟自我概念一樣有一個發(fā)展過程。所以，自我評價的基本前提是自我意識。它是自我意識發(fā)展的產(chǎn)物。一個人如果能夠正確地如實地認(rèn)識和評價自己，就能正確地對待和自理個人與社會、集體及他人的關(guān)系，有利于自己克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點，在工作中充分發(fā)揮自己的作用。是指一個人對自己的身心狀況、能力和特點，以及自己所處的地位、與他人及社會關(guān)系的認(rèn)識和評價。在人力資源管理方面，自我評價是指員工對影響其工作的因素進(jìn)行全面的認(rèn)識。職業(yè)規(guī)劃必須從自我認(rèn)識開始，然后這個人才能建立可實現(xiàn)的目標(biāo)，并確定怎樣達(dá)到這些目標(biāo)。自我評價的范圍(一)知識掌握的自我評價從記憶、領(lǐng)會、應(yīng)用、分析、綜合等方面來評估自己對知識的學(xué)習(xí)情況。例如：家?e來了客人或長輩，我總是主動問候打招唿，也會和其他小朋友玩成一片。至于我的缺點，則是：不夠?qū)Ｐ?、愛看電視打電動，還有愛哭（爸爸說的）。希望我的努力能讓我的表現(xiàn)越來越優(yōu)秀。記得小時候和表哥一起去旅游，突然，我看到了一座小山網(wǎng)，我和表哥一起向頂點爬去?？荚嚂r，我認(rèn)真寫著，可粗心總是叫我不用認(rèn)真，這么簡單。三年級:彭及儀彭及申篇二十三：員工優(yōu)點缺點評語員工優(yōu)點缺點評語員工評語缺點：性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及，在擔(dān)任團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。工作標(biāo)準(zhǔn)有提升。優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力較好。建議：布置工作跟進(jìn)不及時。更加活潑，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步。愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。進(jìn)步：不再感情用事，比較理智。善于學(xué)。進(jìn)步：工作效率高。能同員工一起出臺。工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度。對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。公司思想傳達(dá)及時。節(jié)約用錢。工作標(biāo)準(zhǔn)提高了。建議：工作效率再高點。多同員工溝通。給員工空間和機(jī)會，不拋棄不放棄。寬容大度，能及時幫助員工解決困難。給員工更多發(fā)揮的空間。進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚。優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情。注意公平公正公開。專業(yè)技能提升大。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間。善于學(xué)習(xí)。對服裝部門關(guān)注少，建議參加服裝會議。及時表揚下屬。建議：與員工多溝通，多鼓勵。提高開會效率。平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好。避免在客流高峰期給干部開會。1王平：進(jìn)步：肯學(xué)習(xí)，不恥下問?，F(xiàn)象少了。上進(jìn)心強(qiáng)，不服輸。對下屬多表揚，少批評。改善心態(tài)，多點笑容。過季商品處理及時。建議：開會效率低，員工排班不合理。給員工空間。平易近人，能夠聽取員工意見。多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓(xùn)。能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心下屬。工作態(tài)度積極，效率高，辦事果斷，對公司的制度執(zhí)行力較好。對于員工提出的問題要及時解決。注意個人形象。能用企業(yè)理念同員工溝通，關(guān)心下屬。對小部門關(guān)注較少。學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情。安排工作檢查及時并有回復(fù)。更加關(guān)心、理解員工，與干部及員工多溝通。多關(guān)注促銷員。積極務(wù)實，敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任。勤奮，善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。進(jìn)步：工作標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)格；學(xué)習(xí)上進(jìn)，能夠有效調(diào)動員工激情；協(xié)調(diào)能力較好；熟悉大店工作流程快。優(yōu)點：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點；善于溝通。1建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對一樓關(guān)注不夠。1建議：工作熱情要注意保持；加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。創(chuàng)新能力強(qiáng)，勇于推舊出新、不斷嘗試，對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。建議：與員工多溝通，多鼓勵；加強(qiáng)巡場頻率；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；及時解決員工反映的問題；提高開會效率；改進(jìn)批評和表揚的方式。2進(jìn)步：工作效率高；能夠耐心培訓(xùn)員工；理解下屬；敢于創(chuàng)新；能同員工一起出臺；布置工作跟進(jìn)及時了；開會時間短了。2優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。3建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來；加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn)；控制開會時間；節(jié)約用錢。3建議：批評員工不講場合；同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度；脾氣急，生氣時不理智。該員工還睿智通達(dá)，能站在更高層面看問題。建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。4溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。4建議：要注意微笑待人；多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗教訓(xùn)；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；注意做到對事不對人，一視同仁。5建議：開會效率低，員工排班不合理；對員工多鼓勵，少批評；嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。()5進(jìn)步：關(guān)心員工，平易近人；專業(yè)技能又提高，工作思路改善；及時表揚下屬。60、建議：工作效率再高點；布置工作跟進(jìn)不夠及時；加強(qiáng)流程化建設(shè)；員工反映問題能及時回復(fù)；多同員工溝通；過于嚴(yán)肅，不夠開朗。（2）缺點處理事情上角度不夠全面，不夠大膽。建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會時間。進(jìn)步：不再感情用事，比較理智；關(guān)心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責(zé)少了；公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力；工作計劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；處事公平公正，獎罰分明；有錯就改。建議：更加關(guān)心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團(tuán)結(jié)起來；加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn)；控制開會時間；節(jié)約用錢。進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚；監(jiān)督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。優(yōu)點：關(guān)心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難；做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。建議：提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。篇二十七：自我介紹優(yōu)點和缺點作文人人都愛說自己的優(yōu)點，可我卻不一樣。一次還被別人誤認(rèn)為“中邪”了。經(jīng)常弄得大家不知所措。我用語言中傷別人。有缺點并不可怕，可怕的是你不敢去面對，不敢去承認(rèn)。我的性格很溫柔，但是我也有自己的缺點和優(yōu)點，今天就讓我來和大家說一說吧！我的缺點是特別粗心，比如說老師報聽寫的時候，我總會把一些會寫的字，寫成反的，如：鐵錨，我寫成錨鐵，還有追逐，我寫成了逐追。有一次，老師布置的作業(yè)要求做在作業(yè)本上，第二天交。我真的健忘嗎？不！我在每堂課中卻是專心致志聽講，沒有辜負(fù)老師的辛勤講課，聽得懂記得牢。篇三十： 我的缺點和優(yōu)點常聽到有人很滿足的說，如今咱們什么都不缺，該有的都有了。微笑是幸福，自信，滿足的外在表現(xiàn)，也是一種良好的表情習(xí)慣。缺點幽默。缺點正氣。人們?yōu)榱松眢w健康，骨軟的補鈣，貧血的補鐵，氣虧的補腎，需要什么就補什么；社會也是這樣，缺什么就補什么，才能健康地發(fā)展。那就先從我的缺點開始說起吧。拿車上阿姨的手機(jī)給爸爸打電話，讓爸爸把東西送到學(xué)校。二、樂于助人同學(xué)們有的忘了帶學(xué)習(xí)用品，我呢?書包里總會有備用的文具，我便會伸出援助之手，讓他不再像熱鍋上的螞蟻。圓圓的臉蛋上長著一雙小小的眼睛，一個小小的鼻子，一張小小的嘴巴，配上一雙大耳朵。有一次，數(shù)學(xué)測試，我滿懷信心地交上卷子，當(dāng)試卷發(fā)下來的時候，我傻了眼：應(yīng)用題的算式全部列對，答案卻全部都錯了。上課時，只要同學(xué)的筆、橡皮掉到地上，甚至門外有一絲風(fēng)吹草動，都會引起我的注意。我的第一個優(yōu)點是助人為樂。我希望以后自己能改掉缺點，讓優(yōu)點更加突出，讓自己更加優(yōu)秀，記住，我叫楊益簫。我覺得為他人著想，能讓自己快樂。我的缺點還很多，就不一一解說了。她說我馬虎的病很嚴(yán)重了。我有許多的優(yōu)點和缺點。在學(xué)校吃飯，你不洗筷子，老師會給你洗嗎?我還會洗衣服呢!在今后的學(xué)習(xí)生活中，我要發(fā)揚優(yōu)點，改正我的缺點，做一個品學(xué)兼優(yōu)的好孩子?？戳宋业娜秉c，大家一定很討厭我吧，可是我還有優(yōu)點哩!一、愛看書我家書多得很，我一有時間就會書不離手。粗心的習(xí)慣什么時候才能改掉呢?二、懶惰每天最頭疼的就是，6點40分起床，爸爸很守時，叫我起床，盡管我聽到了，可還是賴在那不動，直到爸爸再次叫我，我才磨磨蹭蹭開始穿衣服?！逼唬?我的缺點和優(yōu)點我的優(yōu)點：學(xué)習(xí)好、不挑食、愛讀書、自理能力強(qiáng)、樂于助人。?？梢姷?，在公共汽車上，一個盜賊作案，滿車人噤若寒蟬，正不壓邪。幽默與心情和心境有關(guān)，以我們今日的生活，日漸富裕、閑適、自在，完全可以幽默一些，而且這也沒多少技巧，只要你想，就可以做到。微笑，不要成本，無需訓(xùn)練，拜托，那就請大家都綻開笑顏吧，微笑的表情更會動人。如果從精神層面來說，細(xì)細(xì)反思一下，想想社會上那些不盡人意之處，還是覺得我們?nèi)秉c什么?！睂Υ魏问虑橹灰眯模坏皇д`，而且做得更好?！钡鹊街形缋蠋煵樽鳂I(yè)本時我沒有，老師當(dāng)場就把我狠狠的罵了一頓。我也有自己的優(yōu)點，我喜歡交朋友，我的性格非常好，大家都很喜歡和我一起玩。要記住，沒有那個人是完美無瑕的，我們能做的，就是努力的使自己變得完美!缺點應(yīng)該放在自己的前面，而優(yōu)點只能擺在后面!篇二十八： 我的缺點和優(yōu)點我是一個二年級恬靜的小女孩。我就不分青紅皂白的冤枉別人，憤怒的說：“誰讓你亂動我的涂改液?小偷!”同桌一頭霧水，恍恍惚惚的說：“這…這是你的涂改液嗎?這…這是我……是我剛剛買的啊!”一旁“觀戰(zhàn)”的同學(xué)說：“嗯，這的確是他昨天剛剛買的。我的那位好朋友還像二丈和尚——摸不著頭腦。平常班上的同學(xué)無意間的一句話，一個動作，就會刺傷我的心。首先，我很自戀。優(yōu)點：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)；對事不對人；善于學(xué)習(xí)；平易近人；敢創(chuàng)新。進(jìn)步：員工上班時間縮短了；關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格；安排工作較合理，跟進(jìn)及時，執(zhí)行力提升；與員工溝通較好，學(xué)習(xí)后能與員工分享。建議：性格急躁，遇事不夠冷靜；注意公平公正公開；對一樓關(guān)注不夠。優(yōu)點：工作有方法，平易近人；寬容大度，能及時幫助員工解決困難；工作有計劃、有重點；善于溝通。進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。建議：合理安排員工的班次；更深層次地關(guān)心員工。優(yōu)點：思路清晰，計劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。篇二十六：員工評語優(yōu)點和缺點進(jìn)步：工作態(tài)度端正；工作標(biāo)準(zhǔn)有提升；對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng)；工作流程熟練；能夠正確引導(dǎo)下屬工作。篇二十五：員工評語優(yōu)點和缺點（1）優(yōu)點為人處事誠實表里如一。5優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞；處事公平，有耐心；關(guān)愛員工，事事能起表率作用。5進(jìn)步：管理技能開會、總結(jié)、表揚；監(jiān)督檢查進(jìn)步大；溝通更加主動，溝通方式改善大；電腦知識進(jìn)步快。50、進(jìn)步：能調(diào)動員工積極性；工作計劃性加強(qiáng)。4進(jìn)步：能嚴(yán)格要求自己，并嚴(yán)格要求下屬；虛心學(xué)習(xí)，不懂就問；工作積極性提高了，執(zhí)行力加強(qiáng)了；工作標(biāo)準(zhǔn)提高了；時間觀念更強(qiáng)。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心，能堅持原則。4進(jìn)步：和藹可親，對員工態(tài)度好；工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升；對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。在人際關(guān)系上，更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。3該員工性格溫和平靜，以柔克剛，處世低調(diào)。3優(yōu)點：善于分析，思路較清晰，能抓住工作重點；關(guān)心下屬。進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心；能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念，更加理解員工，與員工溝通時態(tài)度改變大，關(guān)心下屬；開會時間控制比以前好；工作思路較以前清晰。2建議：注意控制開會時間和頻率；培訓(xùn)下屬要有耐心，要注意多聽員工的心聲；對于員工提出的問題要及時解決；對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠；要注意體諒員工的困難，管理更加人性化；遇到問題要注意做到對事不對人；注意個人形象。2建議：布置工作跟進(jìn)不及時；多與員工溝通，并注意溝通方式；控制早會時間。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟，不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷，還另無數(shù)人為之感動。1優(yōu)點：處事公平、公正；善于學(xué)；能夠笑待員工。1建議：多與員工溝通，了解員工的真實心聲；對下屬培訓(xùn)不夠；對小部門關(guān)注較少；開會方式須改進(jìn)；注意身體。()優(yōu)點： 思路清晰，計劃性強(qiáng)；樂觀上進(jìn)、不服輸，執(zhí)行力強(qiáng)；愛崗敬業(yè)，關(guān)愛員工。優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情；熟悉流程，能及時傳達(dá)公司精神；平易近人，關(guān)心員工，與員工溝通較好；工作執(zhí)行力較強(qiáng)；公私分明，工作對事不對人，公平公正。篇二十四：員工評語優(yōu)點和缺點2016員工評語優(yōu)點和缺點優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情；思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，能夠以身作則；關(guān)心員工，平易近人，善于表揚員工；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。員工評語優(yōu)點：做人真誠，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠。平易近人。熟悉大店工作流程快。注意身體。建議：多與員工溝通，了解員工的真實心聲。工作計劃性加強(qiáng)。要注意體諒員工的困難，管理更加人性化。建議：注意控制開會時間和頻率。工作思路較以前清晰。注意做到對事不對人，一視同仁。能夠把公司理念運用到工作中，顧全大局。有創(chuàng)新意識。嚴(yán)格要求自己，不能太隨意，要起表率作用。關(guān)愛員工，溝通能力強(qiáng)。執(zhí)行力有提升，效率高了。工作需更細(xì)致。能夠自我批評。優(yōu)點：工作實干，執(zhí)行力強(qiáng)。工作思路有進(jìn)步。對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格。公私分明，工作對事不對人，公平公正。1優(yōu)點：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情。加強(qiáng)員工培訓(xùn)。布置工作跟進(jìn)及時。進(jìn)步：關(guān)心員工，平易近人。敢創(chuàng)新。優(yōu)點：工作有計劃，有目標(biāo)，執(zhí)行力強(qiáng)。能堅持巡場，對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格。處事公平，有耐心。關(guān)注員工的技能培訓(xùn)，對員工要求嚴(yán)格。做工作雷厲風(fēng)行，要求嚴(yán)格。進(jìn)步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面。關(guān)心員工，平易近人，善于表揚員工。溝通更加主動，溝通方式改善大。加強(qiáng)對課長的培訓(xùn)。善于溝通。對于脫差部門指導(dǎo)較好。進(jìn)步：關(guān)愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時。加強(qiáng)流程化建設(shè)。優(yōu)點：善于分析，思