信息保密承諾書(shū)最新（樣例5）(文件)
【正文】 ，廉潔從政，不利用手中的權(quán)力，以各種借口和手段“吃、拿、卡、要”。(十)依法行使監(jiān)督管理職責(zé)，在行政執(zhí)法中嚴(yán)格依照?qǐng)?zhí)法程序，主動(dòng)出示執(zhí)法證件，規(guī)范用語(yǔ)，文明、規(guī)范執(zhí)法。監(jiān)督投訴電話：232____信息保密承諾書(shū)5一、保密原則：心理咨詢(xún)師本著尊重、保護(hù)來(lái)訪者個(gè)人隱私的態(tài)度，對(duì)心理咨詢(xún)過(guò)程中的有關(guān)信息，包括個(gè)案記錄、測(cè)驗(yàn)資料、信件、錄音和其他資料，均屬專(zhuān)業(yè)信息，都將在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存。上述保密資料，除來(lái)訪者的私人心理咨詢(xún)師外，任何人(包括其他心理咨詢(xún)師、班主任老師和科任老師)均不得查閱。保密例外原則。每周安排 次具體咨詢(xún)時(shí)間約定：每周 咨詢(xún)，具體時(shí)間:三、咨詢(xún)簽字次數(shù)第一次第二次第三次第四次第五次時(shí)間來(lái)訪者簽字 注：協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份信息保密承諾書(shū)最新第二篇：信息保密承諾書(shū)信息安全保密承諾書(shū)為保障公司信息安全，本人承諾在使用公司信息網(wǎng)絡(luò)資源、信息設(shè)備以及有關(guān)信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司有關(guān)信息安全及保密規(guī)定，承諾如下： 不利用公司信息網(wǎng)絡(luò)侵犯或損害國(guó)家、社會(huì)、集體以及公司的相關(guān)利益和其他公民的合法權(quán)益。嚴(yán)格遵守 “涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則。離崗（職）后仍保守公司商業(yè)機(jī)密及有關(guān)信息安全保密信息。三、不利用辦公計(jì)算機(jī)制作、復(fù)制、查閱、傳播和存儲(chǔ)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定所禁止的信息內(nèi)容，以及從事與日常辦公和業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。確需攜帶外出的，須經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。十、確需外傳的，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。本人承諾：不帶走XXX公司商業(yè)秘密和信息的一切載體，且承諾不將上述載體及復(fù)制件擅自轉(zhuǎn)交或故意泄露給其他任何人，不在離開(kāi)公司后向任何人、以任何形式泄露公司的商業(yè)秘密和信息，不在離開(kāi)公司后隨意使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密和信息。我將遵守以上承諾，如有違反，由此引起的相關(guān)法律責(zé)任均由本人承擔(dān)。在上述人員知悉該保密信息前，應(yīng)向其提示保密信息的保密性和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，對(duì)其進(jìn)行必要的保密教育，并保證上述人員以書(shū)面形式同意接受本協(xié)議條款的約束。，乙方嚴(yán)格按照國(guó)家保密有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第2頁(yè)/共2頁(yè)。（公章）： 乙方（公章）： 代表簽字： 代表簽字：年 月 日 年 月 日本保密責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各一份。，不得采取抄寫(xiě)、第1頁(yè)/共2頁(yè)復(fù)印、拷貝等任何方式私自留存或轉(zhuǎn)移。，包括但不限于項(xiàng)目相關(guān)資料、項(xiàng)目現(xiàn)狀、建設(shè)內(nèi)容、用戶(hù)合同信息、產(chǎn)品清單、設(shè)計(jì)方案等。本承諾書(shū)所指載體范圍包括但不限于：凡記錄公司秘密信息的文件、數(shù)據(jù)、資料、圖表、筆記、報(bào)告、電子文檔以及其他任何形式的載體。第四篇：信息安全保密承諾書(shū)信息保密承諾書(shū)本人（姓名： 身份證號(hào)：)是XXX公司員工，將于 年 月 日離職。八、不外傳公司員工資料。五、不在涉密計(jì)算機(jī)上聯(lián)接和使用非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備；不在非涉密計(jì)算機(jī)上聯(lián)接和使用涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。若違反上述規(guī)定，本人服從公司按照生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)管理制度及有關(guān)信息化管理制度進(jìn)行考核等懲戒；涉及違法的服從相應(yīng)的法律制裁。不利用聊天室、電子公告系統(tǒng)、電子郵件等傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送公司商業(yè)機(jī)密及其他保密信息。不對(duì)公司的信息網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)控制系統(tǒng)、各信息化業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)等各類(lèi)服務(wù)器等相關(guān)設(shè)備進(jìn)行刪除信息數(shù)據(jù)、修改設(shè)置、發(fā)送垃圾郵件、傳播計(jì)算機(jī)病毒等惡意破壞、攻擊行為。二、咨詢(xún)時(shí)間及安排：初步約定咨詢(xún)療程為 次。心理咨詢(xún)師只有在征得來(lái)訪者同意的情況下才能對(duì)咨詢(xún)過(guò)程進(jìn)行筆
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