【正文】 改革開放后物質福利待遇的制度；堅持為老同志訂閱報刊制度。為此，經(jīng)貿(mào)委機關黨委召開專題會，制定五項制度，采取有力措施，以保證學習任務落到實處。機關黨委每季度制定學習計劃，學習日程按排以及學習要求下發(fā)各支部、各處室。每周五下午為學習日，各處室不得安排其它工作。每半年將黨員參加學習情況公布上墻，互相監(jiān)督，并與個人年終考核評先掛鉤。二是建立學習通知制度。四是建立學習請假制度。六是建立學習上報制度。機關四個支部按照機關黨委學習計劃，認真組織黨員學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，學習領會《兩個條例》的精神實質，通過觀看警示教育片深入開展反腐倡廉教育，以與時俱進的科學發(fā)展觀來加深對“兩率先、兩步走”奮斗目標的認識，加深對“率先、奮進、富民、務實”要求深刻內(nèi)涵的理解，每名黨員都撰寫了一篇1500字以上的心得體會參加評比，經(jīng)支部推薦、評審小組評議，共評出《以科學的發(fā)展觀調控當前工業(yè)經(jīng)濟運行走勢》等17篇有觀點、有實踐、有深度的論文，機關黨委在七一期間組織了獲獎論文交流研討，并進行了表彰，切實把機關黨員干部的學習活動不斷推向深入。三是認真貫徹落實市委四屆九次全委會精神。今年組織韶山毛東席故居參觀學習，接受革命傳統(tǒng)教育和艱苦奮斗精神教育。召開了由全體機關干部參加的機關作風建設推進大會，認真?zhèn)鬟_貫徹全市機關作風建設推進大會精神，要求全委機關干部充分認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性，以強烈的政治責任感和求真務實的精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，扎扎實實地推進機關作風建設。雖然機關作風建設取得了一定成效。全委機關干部推進動員大會以后，又以處室為單位，在組織機關干部深入學習“三個代表”重要思想，學習胡錦濤總書記關于建設“為民、務實、清廉”黨員干部隊伍的一系列重要論述，在進一步增強對加強機關作風建設重要性和緊迫性認識的基礎上，我們將2003年社會各界評議機關對我委提出的10多條意見原汁原味地反饋給委黨組成員和職能處室，對照意見，認真進行自我檢查，自查自糾，自我整改。3月下旬，由委領導帶隊兵分兩路，用一周時間，到各行業(yè)、各重點骨干企業(yè)和各轄市區(qū)計經(jīng)局，開門接受監(jiān)督，虛心接受批評。其中滿意率比上次征求意見48%上升了17%。在工作作風方面，要重點解決形式主義，服務的意識不強，以及態(tài)度生硬，辦事拖沓，效率不高，甚至推諉扯皮的問題等等。建立健全制度，抓好制度落實，構建良好的工作機制，是保證規(guī)范行政行為的重要環(huán)節(jié)，是保障機關作風建設長效管理的重要措施。并每季度對機關各處室進行一次全面檢查，及時對作風建設情況進行階段總結，交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并提出針對性措施，健康推進。近年來，十分重視制度建設，相繼制定了《關于加強黨風廉政建設的若干規(guī)定》、《關于進一步加強調查研究的意見》、《文明辦公條例》、《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》等規(guī)章制度，為樹立機關干部的團結形象、實干形象、廉潔形象制定了規(guī)范，提供了保證。我們從監(jiān)察室、機關黨委、組織人事處等處室抽調人員，成立了機關作風建設考核督查小組，研究制定了經(jīng)貿(mào)委《關于滿意處室評比活動實施方案》和《經(jīng)貿(mào)委滿意處室考核細則》，進一步明確違反作風建設制度和規(guī)定的處理辦法和紀律要求。對綜合得分最后一位的處室，作為重點整改處室在全委進行通報批評，并由委領導對處室負責人進行誡勉談話。五、堅持創(chuàng)建“勤廉型”機關，抓好黨風廉政建設委機關制訂了黨風廉政責任制分解細則，進一步明確各部門、各級領導干部抓黨風廉政建設責任范圍、任內(nèi)容和責任考核，把黨風廉政建設和反腐敗工作與經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同落實、同考核。結合〈兩個條例〉的學習貫徹，組織全體機關黨員進行〈兩個條例〉知識答題活動。黨員干部組織紀律性有了明顯提高。開展捐資助學扶貧幫困，捐衣捐物等獻愛心活動。機關黨委在黨建工作方面做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些不足，如各支部之間發(fā)展黨員不平衡，機關黨組織的思想政治工作針對性還不夠強，有的工作制度還不夠落實、個別黨支部在組織學習上抓得不夠，有時緊時松現(xiàn)象，黨組織的工作創(chuàng)新還需要進一步加強等。在加強黨風廉政教育的同時，對違紀的黨員干部做到嚴肅查處，共查處黨員違紀案件1件，嚴格按照黨紀條規(guī)給予了黨紀處分。通過開展向鄭培民同志先進勤廉形象的學習宣傳，每名黨員對照檢查自己，找出差距，明確努力方向。一是開展黨風黨紀教育。將年內(nèi)機關作風建設整改情況，滿意處室考核結果與處室評先，個人考績，經(jīng)濟獎懲掛鉤。對綜合得分位于前3位的處室命名為“滿意處室”，處室負責人當年核定為優(yōu)秀以上等級。三是量化考核機制。力求通過對機關作風建設目標責任的層層分解和細化，理順責任分工，增強責任意識，形成工作責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的機關作風建設目標責任體系。為切實加強對機關作風建設的組織領導，形成領導帶頭，職責明確，全員參與的工作格局，成立了由馬文勝主任為組長，各分管領導和紀檢組長為副組長，監(jiān)察室、機關黨委、組織人事處和辦公室等處室負責人為成員的機關作風建設領導小組。四、堅持建章立制，實行長效管理機制。對通過開座談會、上門走訪、發(fā)放意見表等多方渠道回收的85條意見和建議，進行逐條梳理，歸類整理，進一步找準了我委機關作風建設中存在的突出問題，明確了整改方向：如在精神狀態(tài)方面，要重點解決少數(shù)干部不思進取，得過且過，不求無功、且求無過，固步自封、敷衍了事的問題。四是發(fā)放征求意見表，書面征求意見。分別召開了資產(chǎn)經(jīng)營公司、重點骨干企業(yè)、委直屬單位、委里離退休干部等座談會以及委黨組民主生活會，廣泛征求意見，多方聽取意見和建議。為此，我們十分重視查找問題這項工作。全市機關作風建設轉段工作會議結束后，我委立即召開了作風建設領導小組工作會議，認真總結前一階段開門整風邊查邊改情況，仔細剖析存在的問題，研究部署擬定召開全委機關作風建設轉段動員大會，對如何落實整改措施，提高整改實效進行再宣傳，再發(fā)動，做到認識到位，重視到位，措施到位，整改到位，組織和動員全體機關干部以求真務實的精神，扎實有效地開展作風建設。思想是行動的先導，加強機關作風建設，切實改進機關作風，轉變政府職能，提高依法行政的能力和水平，必須建立在堅實的思想基礎上。四是結合“兩個條例”的學習貫徹在自學和輔導基礎上組織全體黨員進行條例知識答題活動。為了幫助機關工作人員更好地學習《行政許可法》，準確把握行政許可法的精神實質，嚴格遵守行政許可法的各項規(guī)定，進一步規(guī)范經(jīng)貿(mào)行政許可行為，提高依法行政能力，在市人事局組織的行政職能機關《行政許可法》輪訓的基礎上，又邀請了省經(jīng)貿(mào)委法規(guī)處處長、南大法學院兼職教授、碩士生導師王冬青同志進行了《行政許可法》專題輔導講座。在學習內(nèi)容上突出一個主題，《“三個代表”重要思想學習綱要》、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力決定》、《兩個條例》、學習中共中央和市委有關文件精神。五是建立學習考勤制度。三是嚴格學習日制度。一是制定學習計劃。除市級以上會議需經(jīng)分管領導批準履行學習請假手續(xù)外，不得無故缺席，機關干部的參學率平均85%以上。提前向黨員干部通報學習內(nèi)容、時間、地點、方式，使大家早作準備。為此，經(jīng)貿(mào)委機關黨委召開專題會，制定五項制度，采取有力措施，以保證學習任務落到實處。通過幾年來扎實有效的工作，保障了離退休干部“兩項待遇”得到了落實，使他們做到老有所養(yǎng)，老有所樂，安度晚年。我們把每月的七號下午，既定為老同志發(fā)離退休金日，又把它規(guī)定為政治學習日；堅持定期向離退休干部通報情況制度。五是做好黨員干部的思想政治工作。嚴格按規(guī)定做好黨費收繳管理工作，各支部按季做好黨費的交納工作。支部大會和支委會每季度一次，聽取黨員對支部工作意見，討論重大問題，以支部為單位組織好機關黨員干部的政治理論與業(yè)務知識學習。一是著力加強機關黨支部建設。第五篇：機關黨建工作匯報機關黨建工作匯報一年來，機關黨委在市級機關工委的直接領導和經(jīng)貿(mào)委黨組的具體指導下，根據(jù)機關工委工作部署，圍繞本委中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，探索新時期機關黨建服從、服務于經(jīng)濟建設中心工作的新路子、新途徑，使機關黨建工作緊貼中心，創(chuàng)先爭優(yōu)活動突出中心，考核獎懲措施體現(xiàn)中心，努力按照“重建設、樹特點、求實效”的要求，充分發(fā)揮黨支部的