保潔人員管理制度(文件)
【正文】 掌握屬下員工的工作的情緒，批評糾正指導及評估屬下員工的工作成績。，具體安排及全面督導日常清潔綜合服務工作，巡檢（包括自檢和參與甲方聯(lián)檢）現(xiàn)場清潔衛(wèi)生情況及工作日記，及時處理甲方投訴，并保持與甲方相關(guān)負責人的日常聯(lián)系，以便于工作配合與協(xié)調(diào)。，損壞物品照價賠償。在工作時間必須統(tǒng)一身著乙方作業(yè)工作服、佩帶工作證，著裝整齊有序，并在工作時間內(nèi)不得隨意離開其工作崗位。，由于其過錯而造成自己或其他人員受傷害、死亡，動物受傷、死亡，或?qū)追健⒌谌降脑O(shè)施及其他財產(chǎn)等造成損害，或乙方人員在甲方物業(yè)范圍內(nèi)發(fā)生治安事件和嚴重事件，乙方須承擔由此產(chǎn)生的一切責任。上班時間內(nèi)禁止做與工作無關(guān)的其他私活，否則按私攬業(yè)務處罰。在職期間，必須服從公司上司之安排、調(diào)配，如有異議可向上級領(lǐng)導反饋，未經(jīng)同意不得擅自行動。1工作時間內(nèi)必須全神貫注，精神集中，遵守安全操作規(guī)范，保證作業(yè)安全，防止意外事故的發(fā)生。保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對公司負責的覺悟，服從領(lǐng)導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。保潔人員應隨時巡視保潔區(qū)域，發(fā)現(xiàn)污物雜物應及時處理，隨時保證保潔區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生。當日值班長須做好詳細記錄。保潔人員在工作中要堅持原則，團結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設(shè)下工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、下樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。1保潔人員試用期一個月，試用期開試用期工資，在試用期內(nèi)，不足半個月離職的，工資不預結(jié)算；超過半個月不足一個月離職的，應提前二個星期提出申請，公司應合理安排人員后方可離職，工資按試用期工資結(jié)算。三、負責檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況，作好考核評估記錄。六、督導員工愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔藥劑，以免污染、腐蝕公共設(shè)施、保潔器具或?qū)θ梭w造成傷害。衛(wèi)生間的門墻、地面、鏡面設(shè)備、潔具等清潔情況。八、觀察和掌握屬下員工的工作的情緒，批評糾正指導及評估屬下員工的工作成績。六、檢查各種保潔用品存量，協(xié)助主管編制材料購置計劃和器具，設(shè)施維修報告，減少損耗，控制成本。電梯外墻及相關(guān)設(shè)施的清潔情況。并做好每天的保潔工作記錄表。保潔領(lǐng)班崗位職責一、負責監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項規(guī)章制度。1保潔人員離職應前1個月提出申請，公司應合理安排人員，私自或中途離職的，扣發(fā)保潔員未發(fā)工資并承擔給保潔單位造成的后果。拾到物品，應及時上交。上班時必須穿著清潔，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，要定期清洗自已保潔服裝，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋、裙子。做到物品誰損壞誰負責的原則。得到主管的批準，方才能到休息室休息。1員工應樹立高度的工作責任感，努力提高專業(yè)能力，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。末經(jīng)許可，不得私自翻閱他人的資料和文件，不慎毀壞客戶的物品，應及時、主動向客戶說明原因道歉并立即向上司匯報，嚴禁私自處理或隱瞞不報。愛護公司的財物（如工具及設(shè)備等），做到定期保養(yǎng)及維護，合理使用清潔材料，不得亂拿、亂用公物。按時上下班，不得無故遲到、早退、擅離崗位或曠工，下班后無事不得在現(xiàn)場逗留。乙方必須配合搞好清潔工作并保證檢查合
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