關(guān)于申報高級政工師職稱的業(yè)務工作總結(jié)（精選合集）(文件)
【正文】 邊總結(jié)，注意把學習思考所得結(jié)集出版，并有社科成果獲獎。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經(jīng)中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科委員會審議鑒定，被評為1999中國改革實踐與社會經(jīng)濟形勢社科優(yōu)秀成果。迎接wto挑戰(zhàn)，國有壽險公司應樹立全新的人才觀等建言，總公司在內(nèi)部刊物和網(wǎng)上發(fā)表；對XX年工作的建議，總公司摘要在《中國人壽》XX年第1期予以刊發(fā)。我以為，政工專業(yè)職務是為政工工作服務的，本人自感具備了高級政工師應有的素質(zhì)要求，特申報評聘，使自己能更好地為黨的事業(yè)盡職盡責盡力。按照公司企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作辦法之相關(guān)規(guī)定，比照相關(guān)條件，符合申報高級政工師專業(yè)職務的標準，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：一、從事政工工作的學習工作經(jīng)歷 本人長期從事政工工作，進入公司后，1991年1996年擔任裝配車間黨支部書記，1996年2000年擔任組織科長，2000年2003年擔任黨委副書記，2004年至今擔任黨委書記、總經(jīng)理。2003年11月開始擔任黨委書記、總經(jīng)理，堅持參加上級公司每年組織的廠處級干部學習，組織好每年黨委的課題調(diào)研，組織并參加每月一次的黨委中心組學習，在企業(yè)內(nèi)部組織開展并帶頭參加以等先進單位為目標的對標學習，將學習成果應用于工作中，提高工作質(zhì)量。——2005年，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以檢查整改黨員在信念信心、精神狀態(tài)、工作作風、黨性觀念、群 眾觀念、立足本職、發(fā)揮作用等方面存在的問題為突破口，開展以“看新廠，話明天，振奮精神創(chuàng)未來”為主題的主題實踐活動，組織全體黨員集中上以“發(fā)揮黨員先進性作用，改變企業(yè)落后局面”為主題的黨課，教育引導黨員把解決問題，落實保持共產(chǎn)黨員先進性要求同履行好本職崗位職責，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用結(jié)合起來，切實提高了黨組織戰(zhàn)斗力和黨員素質(zhì)，促進了企業(yè)和諧環(huán)境的建設，提升了企業(yè)在市場和全局的形象。——2008年，發(fā)生國際金融風暴，公司確定以抓管理作為全年的工作主線，提出了“客戶為尊，保市場；現(xiàn)金為王，保資金；職工為本，保穩(wěn)定”的具體工作要求，公司黨委修訂并嚴格執(zhí)行《“三重一大”重要事項決策程序》的規(guī)定和會議制度，以效能監(jiān)察為抓手，從制度設計、流程監(jiān)控、結(jié)果控制三個層面對供應鏈管理、流動資金管理、客戶管理等重點工作進行規(guī)范和檢查督促，降本增效，風險防范。實現(xiàn)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，力爭用3年時間實現(xiàn)公司三大產(chǎn)品6∶2∶2格局，實現(xiàn)銷售收入10億元?！?011年，主輔分離開展，公司黨委堅持深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展責任分工，開展黨員教育活動，開展黨員公開承諾活動，開展黨支部安全穩(wěn)定責任制考核，開展黨建聯(lián)創(chuàng)活動，發(fā)揮工會、團委的群眾組織作用，保證生產(chǎn)經(jīng)營不亂，隊伍不散，安全不出事故，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。堅持科學發(fā)展，在發(fā)展中解決問題；堅持合作雙贏的發(fā)展方式，創(chuàng)新體制機制，努力從體制、機制、制度上尋找解決問題的途徑和辦法，構(gòu)建充滿活力、更加有利于科學發(fā)展的長效機制。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分發(fā)動群眾解放思想和科學發(fā)展，加大內(nèi)部改革力度，加快和諧企業(yè)建設進程，隊伍穩(wěn)定，實現(xiàn)了企業(yè)與職工共同發(fā)展、共同提高和共享發(fā)展成果的良好局面。公司承接主營業(yè)務合同額增長255%，銷售收入增長248 %，公司資產(chǎn)總額增長366%，公司職工人均收入增長了258%。二是必須堅持以人為本，把職工的利益放在優(yōu)先的位置。團結(jié)治廠、和諧發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，干部職工隊伍比以往更加堅強，企業(yè)更加具有競爭力。四是要堅持“人才強企、團隊無價”的人力資源管理思路，不斷創(chuàng)新管理，建立起留住人才、吸引人才、人盡其才的激勵機制；堅持為職工辦實事、加強信息溝 通，上下一條心，同舟共濟，同甘共苦，促進企業(yè)和個人共同成長，實現(xiàn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。所有這些改革上的難度、發(fā)展上的困難、經(jīng)營上的壓力、思想上的差距，都需要本人今后更加努力學習，努力工作，努力解決。只要班子決策不出錯，黨員領(lǐng)導干部不出事，廉政勤政，就一定能夠取信于民，打開工作局面。公司的發(fā)展、改革、穩(wěn)定和安全才逐步走上良性發(fā)展軌道。三、從事政工工作的學習工作體會 回顧自己的政工工作，我們深刻地體會到要做好工作，必須堅決學習貫徹黨的路線方針政策，落實執(zhí)行上級公司黨委的工作指導，時刻做到以下四個堅持： 一是必須堅持科學發(fā)展觀，統(tǒng)領(lǐng)公司各項工作。實現(xiàn)了公司2004年2006年、20072009連續(xù)兩個三年發(fā)展規(guī)劃目標。以上思想觀念已經(jīng)成為全體職工的共識。20042011年，本人工作有以下成效。三是職工群眾得實惠，公司工會與行政在公司職代會上簽訂了《集體合同》，更進一步表明公司將全心全意依靠職工辦好企業(yè)。取得三方面明顯成效。為保證搬遷期間的隊伍穩(wěn)定，制定了《開展“愛心活動”，建設“平安工程”工作推進計劃》，與公司共同簽訂了《開展“愛心活動、平安工程”結(jié)對共建協(xié)議書》。制定了《公司2004～2006年三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》，以企業(yè)發(fā)展愿景開展形勢任務教育，讓廣大職工看到企業(yè)發(fā)展的希望，增強職工對企業(yè)的信心；努力執(zhí)行黨委民主集中制原則，確?？茖W決策，樹立班子廉潔自律，勤奮務實的整體形象，增強職工對班子的信任。在工作中，擔任車間支部書記期間，車間全體職工能積極投身生產(chǎn)，完成各項生產(chǎn)任務；擔任組織科長期間，完成了干部管理各項工作，并在后備干部培養(yǎng)、青年黨員發(fā)展工
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