【正文】 照國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商一致同意簽訂本協(xié)議。服務(wù)要求：第四條 乙方委托甲方對(duì)乙方服務(wù)人員進(jìn)行日常事務(wù)性管理，乙方自行負(fù)責(zé)乙方服務(wù)人員的行政性管理。乙方承擔(dān)與乙方服務(wù)人員勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間《勞動(dòng)合同法》以及配套法律法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者承擔(dān)的法律責(zé)任。按照本合同約定向乙方支付承包及相關(guān)費(fèi)用。乙方作為乙方服務(wù)人員的雇主根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)向乙方的服務(wù)人員提供相應(yīng)的待遇。若乙方在履行本合同過(guò)程中侵犯甲方合法權(quán)益，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)第3 頁(yè)/共 7頁(yè)任；若乙方在履行本合同過(guò)程中與其雇傭的服務(wù)人員發(fā)生爭(zhēng)議、糾紛、訴訟及仲裁等，由乙方負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)政府職能部門的裁決書裁定的責(zé)任；若甲方要求乙方服務(wù)人員完成本協(xié)議約定的承包內(nèi)容之外的項(xiàng)目時(shí)，導(dǎo)致乙方服務(wù)人員受傷的，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)教育乙方服務(wù)人員在工作期間應(yīng)遵守法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)安全制度和其它適用的管理規(guī)定，積極完成本協(xié)議約定的工作任務(wù)，忠于職守、服從管理。如乙方服務(wù)人員中所提供的服務(wù)無(wú)法達(dá)到要求，甲方可以要求乙方更換該服務(wù)人員。乙方須為完成本協(xié)議約定內(nèi)容的乙方服務(wù)人員購(gòu)買商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。1無(wú)論何種原因發(fā)生的安全、火災(zāi)、交通、工傷、疾病及其他意外傷害等，對(duì)相關(guān)的任何乙方服務(wù)人員，按誰(shuí)先在現(xiàn)場(chǎng)誰(shuí)處理的原則，先行緊急處理，而后由乙方全面負(fù)責(zé)分析處理及向保險(xiǎn)公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。1乙方應(yīng)就簽署及履行本合同過(guò)程中而獲悉的關(guān)于甲方的任何資料、信息、數(shù)據(jù)等負(fù)有保密義務(wù)，且保密期限直至甲方將上述資料、信息、數(shù)據(jù)等公開之日為止。本協(xié)議期滿前三十日，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)訂或終止本協(xié)議進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理相應(yīng)的續(xù)訂或終止協(xié)議的手續(xù)。甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神，通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。本協(xié)議一式肆份，在乙方注冊(cè)地簽訂，甲乙雙方各執(zhí)貳份。乙方按甲方的職責(zé)要求完成工作任務(wù)。，服務(wù)費(fèi)用按照乙方實(shí)際提供服務(wù)的工作量據(jù)實(shí)計(jì)算。（二）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)工作崗位所需要原材料的準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)及其質(zhì)量的保證。（四）甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過(guò)認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對(duì)于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的工作開展；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽查。（七）甲方應(yīng)對(duì)知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料及其他信息負(fù)有嚴(yán)格保密的責(zé)任。（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。（九）乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行工作管理，并且處理員工與勞動(dòng)、人事相關(guān)的事宜。（十一）除非征得甲方許可，乙方不能隨意調(diào)換其員工的崗位，更不得隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。六、費(fèi)用的結(jié)算及支付（一）甲方按照甲乙雙方的約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)用總價(jià)為人民幣約 萬(wàn)元，以結(jié)算為準(zhǔn)。（二）乙方管理人員應(yīng)及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門確認(rèn)員工的工作表現(xiàn)。七、違約責(zé)任（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（五）乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。甲、乙雙方在履行協(xié)議時(shí)，對(duì)方的服務(wù)內(nèi)容及服務(wù)價(jià)格不得向第三方泄露。（七）未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。一、乙方職責(zé)乙方承諾并保證其是經(jīng)中國(guó)政府批準(zhǔn),在工商行政機(jī)關(guān)注冊(cè)、并經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門認(rèn)可,可向外 商投資企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。派遣人員的職業(yè)道德教育及安全教育。如甲方自行錄用勞務(wù)工,且未在該勞務(wù)工入職之日前將所其情況書面告知乙方,導(dǎo)致乙方 不能及時(shí)辦理有關(guān)錄用手續(xù),因此而產(chǎn)生的一切人身意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用以及由懷孕、大病等各種情 況而產(chǎn)生的費(fèi)用均由甲方負(fù)責(zé)。,乙方將對(duì)其 進(jìn)行教育、警告、經(jīng)濟(jì)處罰或辭退處理,如有需要甲方應(yīng)配合乙方的工作。,由此而產(chǎn)生的一切責(zé)任及費(fèi)用由甲方承 擔(dān)。: B 類公積金費(fèi)用。甲方為派遣人員每天提供工作餐。乙方在甲 方及時(shí)支付費(fèi)用的前提下,及時(shí)向員工代發(fā)工資及繳納公積金。本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:乙方:蘇州工業(yè)園區(qū)勞務(wù)服務(wù)有限公司 代表簽字:代表簽字: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:聯(lián) 系 人:聯(lián) 系 人: 帳號(hào):412***001 開戶銀行:中行園區(qū)支行。任何一方欲中止本協(xié)議, 需提前 30 天通知對(duì)方。如甲方未按本協(xié)議要求及時(shí)支付費(fèi) 用,每逾期五天甲方須按費(fèi)用總額加付 1%的滯納費(fèi),逾期十天甲方須按費(fèi)用總額加付 3%的滯納費(fèi)。6..派遣人員增減時(shí)立即以書面形式交乙方確認(rèn)以便乙方的合同處理。基本工資定為每人每月 元。若全部派遣人員退回給乙 方,則至少提前 15天通知乙方,乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的安排及其他相關(guān)事宜處理。、負(fù)傷或孕、產(chǎn)、哺乳期的,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,享受各類假期,由此產(chǎn)生的 費(fèi)用按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在每月 日之前向 派遣人員發(fā)放工資,不得拖欠克扣。甲方需要新增或補(bǔ)充人員 時(shí),應(yīng)提前 5 個(gè)工作日通知乙方。甲方代表： 乙方代表： 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 簽約日期： 簽約日期：第五篇：勞務(wù)代理合作協(xié)議書剖析勞務(wù)代理合作協(xié)議書 勞務(wù)租賃方(甲方 : 地址:聯(lián)系電話:傳真 : 勞務(wù)派遣方(乙方 :蘇州工業(yè)園區(qū)勞務(wù)服務(wù)有限公司 地址:園區(qū)星海大廈三樓 聯(lián)系電話:67628523傳真:67628352 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照中國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,就甲方租賃乙方勞務(wù)派遣員工事宜, 訂立本協(xié)議,甲乙雙方應(yīng)共同遵守、執(zhí)行。（五）甲乙雙方除因書面協(xié)議一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其它第三方。（二）本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。（三）如乙方本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。（四）正常情況下，乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗(yàn)計(jì)劃完成工作。如實(shí)際生產(chǎn)情況與甲方提供的數(shù)據(jù)有一定的差異時(shí)（非乙方原因），或國(guó)家法律和政府相關(guān)規(guī)定與合同簽訂當(dāng)時(shí)發(fā)生變化時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)調(diào)重新調(diào)整結(jié)算價(jià)格和其他相關(guān)事項(xiàng)。（十三）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申4 請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。（十）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，崗位操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（四）正常由乙方委派到甲方的員工辦理合法的勞動(dòng)用工手續(xù)，與其建立產(chǎn)勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。（九）甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常進(jìn)行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的； 、身份證明的或提供虛假的健康證明、身份證明的；、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出2 勤人數(shù)，不影響甲方的正常工作開展的進(jìn)展。對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方，由乙方對(duì)其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)。：二、合同的期限年，自****年**月**日起至****年**月**日止。甲乙雙方對(duì)本協(xié)議都承擔(dān)保密責(zé)任與義務(wù)。戶 名： 賬 號(hào)： 開戶行：第6 頁(yè)/共 7頁(yè)第十二條 其他本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相應(yīng)的法律、法規(guī)規(guī)定辦理，法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。甲方因體制改革等因素?zé)o須本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)的，甲方應(yīng)提前三十五日書面告知乙方解除本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。1任何乙方服務(wù)人員的用工爭(zhēng)議或申訴均由乙方與乙方服務(wù)人員通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過(guò)法定程序解決。1在任何情況下，甲方在支付給乙方按協(xié)議約定的費(fèi)用后，對(duì)于乙方?jīng)]有給乙方服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。乙方按國(guó)家規(guī)定為服務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方在需要時(shí)，可在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)要求乙方服務(wù)人員適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，特殊情況時(shí)，需乙方服務(wù)人員在法定休假日給予提供服務(wù)的，因此而可能產(chǎn)生的加班服務(wù)費(fèi)用，由甲方支付給乙方。乙方對(duì)于甲方提出的合理性意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)要求服務(wù)人員予以糾正，并將糾正結(jié)果以書面形式向甲方報(bào)告。若因甲方未及時(shí)支付每月承包費(fèi)給乙方而造成乙方需向乙方服務(wù)人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的由甲方承擔(dān)。乙方服務(wù)人員中有下列情形之一的，甲方可以要求乙方收回乙方的服務(wù)人員：（1）嚴(yán)重違反甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)安全規(guī)章制度、或其它適用的管理規(guī)定的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）乙方服務(wù)人員以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下與其訂立或變更《勞動(dòng)合同》，導(dǎo)致乙方與乙方服務(wù)人員簽第2 頁(yè)/共 7頁(yè)訂的《勞動(dòng)合同》無(wú)效的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的。第七條 雙方的權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)對(duì)乙方在承包合同期內(nèi)的違約或服務(wù)未達(dá)要求行為提出糾正意見(jiàn)。行政性管理包括但不限于：勞動(dòng)關(guān)系的確立、勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算及發(fā)放、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)及繳交、勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處理、勞動(dòng)關(guān)系的解除或第1 頁(yè)/共 7頁(yè)終止等。第