員工離職告知書模板（大全）(文件)
【正文】 指定醫(yī)院接受離職體檢。二、工作交接員工離職前，應與專人做好工作交接，防止因個人離職造成工作脫節(jié)。:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經(jīng)辦人及倉庫負責人簽名確認。四、薪資問題員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實際發(fā)薪日發(fā)放。第四篇：離職注意事項告知書離職注意事項告知書被告知人：身份證號：告 知 人：職務：*******告知時間：告知地點：*******公司（下稱公司）告知人現(xiàn)就有關離職注意事項，代表公司向被告知人告知，被告知人在離職后有履行下列但不僅限于下列事項的責任和義務：被告知人應當將工作中所涉及、掌握的文件、圖紙、軟件（含設計文件、源代碼、可執(zhí)行程序等）、樣品等進行完善、正確、清晰的整理，列出移交清單，并確保清單與內容的一致性。被告知人在保密協(xié)議期內，不得泄露在公司工作期間所掌握、知悉的商業(yè)秘密（商務信息、技術信息、技術成果等），更不得利用這些商業(yè)秘密為自己、他人或其他任何組織謀取利益。自本告知書之日起一星期內，如您未在 月 前按照公司要求參加離崗職業(yè)健康檢查，將視為您放棄離崗職業(yè)體檢，并視為您在本公司工作期間您未受到任何職業(yè)傷害，由此造成的一切后果由您本人承擔。被告知人：（簽字）時間：第五篇：離職體檢告知書員工離崗職業(yè)健康檢查告知書姓名： 性別： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者”之規(guī)定，鑒于你于 年 月 日提出辭職申請，公司于 月日已經(jīng)批準你的辭職，由于您未辦工作移交但人已離崗，現(xiàn)要求您于月 日之前到公司報到，并在某某公司綜合部相關人員的陪同下到 某某進行離崗職業(yè)健康檢查。被告知人在離職后，公司發(fā)現(xiàn)其應當在在職期間完成的工作存在缺陷或遺漏，或有應當移交而未進行移交的事項，應當在約定的時間內（最長不超過5天）進行完善和移交。五、勞動關系問題員工辦理完離職手續(xù)后，公司
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