【正文】 決策和重大事項(xiàng)的信息動態(tài)，從而把握事件的前因后果、來龍去脈。思考的過程本身就是學(xué)習(xí)過程的繼續(xù)和深化，也是提高文字工作水平的重要途徑。只有站的高，想的問題多，寫的文章材料才能磅礴大氣、見解獨(dú)到、思維縝密。要經(jīng)常對自己寫作的過程進(jìn)行分析評價，經(jīng)常對文稿起草工作認(rèn)真回顧、分析和總結(jié)，尤其要反復(fù)揣摸、思考領(lǐng)導(dǎo)修改過的稿件，從而準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的思路和語言風(fēng)格。通過立體對比，仔細(xì)揣摩，心得和體會自然會加深，對文字材料的把握也將會從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。面對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，文字人員僅僅靠閉門思考是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。其次，要做到深入，真正“沉”下去。在調(diào)研過程中，我們決不能以主觀想象為準(zhǔn)，要腿勤、嘴勤、手勤，多聽、多問、多思，深入細(xì)致的探討，全面辯證地分析，以客觀事實(shí)為根據(jù)，去粗取精，去偽存真，洞察事物的本質(zhì)，把握事物的內(nèi)在聯(lián)系。首先要用心。按照主題突出、層次分明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、立意新穎、文字簡練的要求，謀篇布局，精心組織，字斟句酌。要注意講究結(jié)構(gòu)，做到層次分明。一方面留意各種材料的文種、結(jié)構(gòu)和格式，既領(lǐng)會其“神”，又留意其“形”；另一方面也要對寫完的公文、材料進(jìn)行細(xì)心的校對，找出筆誤或紕漏。近年來隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，國企在人才引進(jìn)上也逐步與市場接軌，人事制度的進(jìn)一步完善使招聘人才的手段也日趨科學(xué)合理。國有企業(yè)面試相對于其他性質(zhì)企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大，只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯誤，能夠參與國有企業(yè)的面試，最后過關(guān)的面試還是有很大希望的。國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時給人專業(yè)知識不好的印象：國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。政治素質(zhì)。良好品質(zhì)。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。多才多藝。專業(yè)成績。禮貌細(xì)心。國企很少用英語來面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國家英語四級或六級證書?？偨Y(jié)一些國有企業(yè)招聘程序，對國企面試的特點(diǎn)可以歸納為以下幾方面：面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍。特別是曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生干部、是黨員以及曾在校獲得獎學(xué)金的學(xué)生往往更受國有企業(yè)的關(guān)注。由于國有企業(yè)本身的特點(diǎn)，使其在招聘畢業(yè)生時有其明顯的國企特色。寫完材料后，要盡可能地反復(fù)讀幾篇，看是否文通字順，是否重復(fù)累贅；對拿捏不準(zhǔn)的詞語，要反復(fù)推敲，看是否有更好的詞語可以替代。古人常說：意猶帥也。因此，對于各種寫作任務(wù)，無論是草擬公文、講話報告、匯報材料，還是通訊報道、信息稿件，都要把它當(dāng)成一次練筆的良機(jī)，專心致志，一絲不茍，盡可能寫出有份量、有價值的文稿?！俺？葱刂杏斜?，常寫筆下生花”。第三，要實(shí)事求是。要提高辦公室文字人員的以文輔政水平，還必須深入基層，深入實(shí)踐，調(diào)查研究，詳盡地掌握第一手資料。辦公室工作部分是服務(wù)性的，文字工作也一樣。要敢于學(xué)習(xí)借鑒他人的好經(jīng)驗(yàn)，好筆法，這也可以說是一種立體的比較。有比較才見差距，有借鑒才有進(jìn)步。第一，要學(xué)會換位思考，提高思維層次。三是要善思。對報刊、雜志上看到的名篇佳句、名言警句、新穎觀點(diǎn)，可以復(fù)印或剪貼下來，列出條目、標(biāo)注出處，以備參考；對經(jīng)常用到的地方情況、產(chǎn)值收入及本單位、本行業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、增長數(shù)據(jù)，可以用圖表或表格的方法進(jìn)行記載，確保使用時一目了然；對網(wǎng)上出現(xiàn)的信息資料、短信語言、BBS評論，必要時可以下載，豐富資料庫。第一，要有層面性。也就是說辦公室文字人員平時要十分注重廣泛收集，點(diǎn)滴積累寫作素材。每個人的時間和精力都是有限的。對于辦公室文字人員來說，沒有什么知識是無用的，沒有什么是不可學(xué)的。首先，要勇于發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，善于擠時間學(xué)習(xí)。這時，如果辦公室文字人員沒有一定的筆才和練達(dá)的素材，將難以滿足工作需要。辦公室文字人員如何才能熟能生巧、落筆成章，全面提高文字工作能力，我認(rèn)為主要是要敏學(xué)。第五篇：文秘寫作訓(xùn)練技巧及國企面試注意事項(xiàng)辦文是辦公室工作的“三大件”之一，只有文字水平提高了，文字工作做好了，辦公室的參謀輔政、政務(wù)服務(wù)等職能才能更好的得到發(fā)揮，才能確保機(jī)關(guān)的政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。據(jù)我了解，他們選擇我們產(chǎn)品的原因在于品牌因素。如果離的遠(yuǎn)，請附近通知代為通知，必須確保通知到人問題29：在洗手間，你偶然聽到幾個同事在背后議論你的缺點(diǎn)，通過聲音，你也判斷出了她們是誰，其中有一個還是平時跟你關(guān)系看起來很好的一位，今后，你會如何跟這幾個同事相處？B，我認(rèn)為同事之間第一關(guān)系是工作關(guān)系。，我希望他給我一個聯(lián)系方式和聯(lián)系人，并和他說老板現(xiàn)在確實(shí)不方便聽電話，我們稍后會回電了解情況。但他不愿告訴自己是哪家客戶，也不肯告訴你產(chǎn)品質(zhì)量究竟有什么問題，這種狀況，你如何處理？D，我會以老板開會為由拒絕之。你的時間必須和管理層時間統(tǒng)一，我認(rèn)為老板的要求不是不可接受的。，無論是誰都非常不希望被打擾。我會按照老板的需要去處理。，公關(guān)部應(yīng)當(dāng)處理。事件緊急，我會在第一時間將信發(fā)給用戶。你如何撰寫一封給所有用戶說明情況的郵件？C，我會第一時間通知老板。最重要的可能是形象氣質(zhì)和處理問題的能力。、資源分配能力、計劃能力、溝通理解能力和良好的職業(yè)操守是優(yōu)秀的秘書必備的能力。不足之處，有時候會比較真。如訪客、訪問和老板的臨時安排。其他時候處理日常郵件和老板需要的材料。，你想了解哪一方面的呢？，我爸媽都在企業(yè)做事，還沒退休，我們每周都出去玩，家里還養(yǎng)了一條叫kitty的貓問題23：你在前任崗位上的主要工作職責(zé)是什么？能否詳細(xì)介紹下你某個典型工作日的工作安排？D。問題21：你怎么看待你的上一份工作B，所以沒有太多選擇而去了上一個公司，但是很快我發(fā)現(xiàn)我其實(shí)不適合那個行業(yè)，所以有了我今天的選擇，同事相處也很融洽，由于我個人職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的原因，我離開上一份工作，其實(shí)還是很遺憾的。這主要是基于我對職業(yè)的規(guī)劃。，我不得不離職，請?jiān)徫也荒茉敿?xì)訴說，同時，很希望能在貴公司工作問題19：與其他應(yīng)聘者相比，你的優(yōu)勢和劣勢在哪？C，唯一的優(yōu)勢可能是我的細(xì)致。C，我叫李明，某高校本科畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是新聞學(xué)，之前在EP公司工作，有2年的行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)。？老師與學(xué)生的問答，兩個學(xué)生的對話，一組學(xué)生的討論。小貼士英語口語復(fù)試常見問題，所以我的英文自我介紹就多一點(diǎn)，行嗎？不管多么長，老師還是會問你問題，如果你自我介紹說得長，回答問題時候你卻回答得很少或者回答不上來，那你損失可就大了。注意考試結(jié)束后不要問老師關(guān)于得分的問題，應(yīng)該馬上禮貌地離開。參考回復(fù)：I think I did well in fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the ：我認(rèn)為我在學(xué)校表現(xiàn)不錯。你可以查找所報專業(yè)的學(xué)長們，畢業(yè)5年后的就業(yè)情形，結(jié)合自身加以回答?？赡艿脑?，你可說出一項(xiàng)可能會給公司帶來好處的弱點(diǎn)。比如說，我要成為出色的畢業(yè)生。d planned, I feel a real sense of 39?？忌梢灾毖栽诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)某些知識或技能很重要，希望能通過學(xué)習(xí)在這些方面進(jìn)行提高（In my work, I found?is rather always believe that one will easily lag behind unless he keeps on I choose to go back to school and improve myself）。s horizon）。如果本科就讀的專業(yè)與報考的專業(yè)一致，則可以說明想繼續(xù)深造（further education）的愿望。（be interested in/be fascinated with/be obsessed with??），可適當(dāng)舉出一些例子，如經(jīng)?？聪嚓P(guān)的書籍、論文、文章、新聞等。、能力，愛好等。、專業(yè)。自我介紹的主體內(nèi)容：。，使言談顯有聲有色和增強(qiáng)感染力，在說話時可以適當(dāng)增加一些手勢，但動作不要過大，更不要手舞足蹈和用指指人。以下有兩種常見的開場表達(dá)，考生可以加以練習(xí)。良好品質(zhì)。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。不過，這樣人家不太可能接受，要看什么企業(yè)了，如果是家鄉(xiāng)企業(yè)同意的可能還是挺大的。盡量不要給人感覺你們要在一起，很多公司沒辦法把你們安置在一起，如果你過多強(qiáng)調(diào)你們一定要在一起的話，人家感覺你不太可能真的想要去他們公司，肯定不太想要你嘛？如果沒考就直接一點(diǎn)，沒考就完了?！緟⒖迹罕究飘厴I(yè)學(xué)校，專業(yè)，期間學(xué)習(xí)刻 苦努力，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，多次獲獎學(xué)金，是未來的世界需要復(fù)合人才，拓展了自己 的知識面，有良好的自我學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力 自我適應(yīng)能力】：與自己專業(yè)相關(guān)的職位，多查查自己的專業(yè)能做什么，人家能提夠你那些 職業(yè)，一定要對自己要從事的行業(yè)職業(yè)有個大致清楚地認(rèn)識：只為成功找方法，不為失敗找借口等等，言之有理，有一定借鑒作用就好：簡要說下家人情況：重點(diǎn)突出家人的和諧，美滿和家人對自己的重大影響，比如從小教育自己勤勞樸素，吃苦耐勞，不屈不撓等；另外，要突出自己的責(zé)任心，比如要報答他們，讓他們放心等：樂觀（遇到什么困難、挫折，不管心里怎么委屈、難受，但是很快就能 調(diào)整過來積極面對，去做該做的事）、執(zhí)著（凡是什么事情只要不是絕路我都不會輕易 放棄，因?yàn)槲沂且粋€念舊的人容易習(xí)慣一些事情不愿意輕易放棄）、細(xì)致，謹(jǐn)慎（做什 么重大的決斷啊什么的我都會把能考慮到的事情考慮清楚的，舉例子考試再三檢查確認(rèn)，另外別人忽視的東西我通常都能提點(diǎn)）、誠實(shí)（得益于我從小生活的環(huán)境，農(nóng)村嘛，再者說又是在東北，本身就很老實(shí)、實(shí)在）：人際關(guān)系方面比較差，不善于與人交際，但也正因?yàn)槿绱耸亲约焊兇?，不容易被外界?fù)雜煩