20xx年工人年終總結(jié)范文與20xx年工會“十五”工作總結(jié)范文匯編(文件)
【正文】 部署，進一步落實局工會、局勞動人事部、局團委三部門關(guān)于開展“素質(zhì)提升工程”活動的實施意見，結(jié)合單位實際，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進了職工隊伍素質(zhì)和綜合競爭能力的全面提高。 一是公司工會認(rèn)真落實職代會職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅持一年一次的職工代表大會制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項提交職代會審議，在職代會上堅持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。各單位的職工代表大會或民主管理大會都能如期召開，并結(jié)合本單位實際，不斷深入細(xì)化，獨具特色的開展廠務(wù)公開工作。 三、誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，推動了“送溫暖活動”的深入開展。并為一線職工辦理意外傷害保險，發(fā)生金額17萬元?！ ∷?、注重實效，扎實開展勞動競賽和節(jié)約挖潛活動，取得一定成績。 五、開展豐富多彩的文體活動，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。有力地促進了公司精神文明建設(shè)。二是各級女工組織根據(jù)女職工不同崗位和職責(zé)，因地制宜地開展各種類型的培訓(xùn)班。三是各級女工組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在開展的“姐妹獻愛心”、“手拉手”“一幫一，結(jié)對子”活動中，能夠積極地深入到那些單親家庭、離異女職工、大齡女青年當(dāng)中給予她們無私的關(guān)愛，積極主動幫助、協(xié)調(diào)、化解好在家庭、工作中的矛盾，使她們能夠輕松愉快地投入到工作中去。為局外工程項目部設(shè)立了工會組織。 公司工會始終把信息調(diào)研作為推進企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和工會工作創(chuàng)新發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作來抓，根據(jù)公司的中心工作和工會工作重點，對工會信息調(diào)研工作進行專題部署，建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)，確保了信息、調(diào)研工作的暢通。這些問題的存在說明我們工作的方式方法還有待進一步改進，在今后的工作中，應(yīng)認(rèn)真研究，加以解決。被報社采納反映工會工作稿件100篇。二是公司工會制定了局外施工工會工作機制，建立了對基層工會每半年考核評比一次的制度，在堅持周一例會制度做好日常工作的同時，堅持以科學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作，認(rèn)真組織廣大工會干部學(xué)習(xí)鄧**理論、“三個代表”重要思想和xx屆四中全會精神，學(xué)習(xí)新《工會法》、《
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