如何管理和培養(yǎng)大學(xué)生村干部(文件)
【正文】 動(dòng)；2009年又開展了“進(jìn)百企、入千戶、訪萬(wàn)民”科學(xué)發(fā)展觀大調(diào)研活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還在他們搞好駐村工作的同時(shí)，把他們納入機(jī)關(guān)干部序列，參與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中。五是信息交流。我們?cè)诩皶r(shí)落實(shí)他們的工資待遇，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金的同時(shí)，通過定期督查、隨機(jī)抽查、明察暗訪等方式全面加強(qiáng)大學(xué)生村干部的日常管理和年終考核，并在每年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，大張旗鼓地表彰20名工作業(yè)績(jī)突出的大學(xué)生村干部，充分激發(fā)了他們的工作熱情，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。在大學(xué)生村干部中大力推行學(xué)習(xí)筆記、工作日記、村情民意記錄“三記”制度，讓他們登門入戶，深入田間地頭開展調(diào)查研究，在了解村情民意，主動(dòng)開展工作的基礎(chǔ)上，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。三是在黨建工作上當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員。大學(xué)生村干部充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，在法律、經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)、家電維修、文化、資金等方面為群眾提供力所能及的服務(wù)。裴社鄉(xiāng)大澤村的大學(xué)生村干部吳益麗，為村民提供養(yǎng)兔技術(shù)指導(dǎo)，該村兩年時(shí)間兔存欄增加了2萬(wàn)只，養(yǎng)殖戶年增收入3000多元；河底鎮(zhèn)衛(wèi)村何洋在該村建起了養(yǎng)豬場(chǎng)，低價(jià)為村民提供豬仔，并免費(fèi)提供防疫服務(wù)，為村民致富提供了新路子。初步成效通過實(shí)施“三六”人才培育工程，不僅推動(dòng)了全縣的新農(nóng)村建設(shè)，同時(shí)提升了大學(xué)生村干部的素質(zhì)，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。二是政治素質(zhì)明顯增強(qiáng)。四是考錄國(guó)家工作人員取得明顯成效。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，還存在著一些問題和難點(diǎn)。第二條：大學(xué)生村干部是正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨支部副書記或支部委員職務(wù)，非黨員的一般擔(dān)任村民委員會(huì)主任助理、團(tuán)書職務(wù)。第六條：村黨支部每年年底組織大學(xué)生村干部向黨員和村民代表述職，接受黨員和村民代表的評(píng)議和監(jiān)督。第十條：鄉(xiāng)黨委將積極創(chuàng)造條件讓大學(xué)生鍛煉，在知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑?、?bào)送信息等方面為其鍛煉提供條件。嚴(yán)肅大學(xué)生村干部紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。為確保交通安全和防止意外事故，規(guī)定夜間不安排出行，不準(zhǔn)搭乘貨車和摩托車，風(fēng)雨天氣不準(zhǔn)外出；深入行政村工作必須向村黨組織書記報(bào)告，并保持通信暢通；不允許女大學(xué)生村干部單獨(dú)到陌生地探訪朋友。采取指定工作經(jīng)驗(yàn)豐富的包村干部為大學(xué)生村干部工作“輔導(dǎo)員”，傳授群眾工作經(jīng)驗(yàn)，幫助開展各項(xiàng)工作。強(qiáng)化交流互助，提高工作積極性。為發(fā)揮大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)，要讓大學(xué)生村干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉，在實(shí)踐中提高，不僅留得住、用得上，而且情緒飽滿，在工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用，成為全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的一支朝氣蓬勃的生力軍。鄉(xiāng)黨委定期不定期的與村官座談部署近期工作任務(wù)、學(xué)習(xí)農(nóng)村政策理論、交流工作經(jīng)驗(yàn)，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升綜合能力。進(jìn)入冬季前專門組織電工對(duì)宿舍供電線路進(jìn)行了維修，尤其是入冬以來，突降了一場(chǎng)大雪，鄉(xiāng)黨委積極組織清理積雪，確保人身安全。是安排村官統(tǒng)一在鄉(xiāng)政府食宿的同時(shí)，對(duì)大學(xué)生村干部特別是女大學(xué)生村干部進(jìn)行集中宿舍管理，對(duì)女大學(xué)生村干部會(huì)客、晚上外出、安全用電等情況進(jìn)行監(jiān)管。第五篇：大學(xué)生村干部管理自查報(bào)告任村鄉(xiāng)黨委對(duì)大學(xué)生村干部管理自查報(bào)告任村鄉(xiāng)黨委根據(jù)太谷縣委組織部《關(guān)于對(duì)全縣大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行自查的通知》要求，迅速對(duì)本鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作進(jìn)行自查，自查情況匯報(bào)如下：一、安全管理任村鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照《太谷縣高校畢業(yè)生村干部安全管理責(zé)任書》的要求，確定鄉(xiāng)黨委為大學(xué)生村干部安全工作的第一責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)安全方面的具體工作。第八條：鄉(xiāng)黨委將選出事業(yè)心強(qiáng)、工作比較出色，具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀大學(xué)生村干部進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)、重點(diǎn)幫扶，爭(zhēng)取在23年內(nèi)培養(yǎng)成為“三帶”型的農(nóng)村基層干部。第四條：實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，鄉(xiāng)黨委年初與大學(xué)生村干部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，年底進(jìn)行考核。下一步，我們將以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)精神，深化思想認(rèn)識(shí)，不斷探索創(chuàng)新，進(jìn)一步提升大學(xué)生村干部管理工作的水平，確實(shí)把大學(xué)生村干部隊(duì)伍建設(shè)成為高素質(zhì)的黨政干部后備軍和新農(nóng)村建設(shè)主力軍。2008年全市招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，我縣又有6名大學(xué)生村干部以高分被錄用。三是一批大學(xué)生村干部選進(jìn)了農(nóng)村兩委班子。他們?cè)谵r(nóng)村基層經(jīng)過1至2年的實(shí)踐鍛煉，吃透了基層情況，積累了基層工作經(jīng)驗(yàn)，并做到了理論聯(lián)系實(shí)際，提高了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力和本領(lǐng)，還有部分“村官”步入了致富標(biāo)兵的序列。作為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量，他們都能積極參與新農(nóng)村建設(shè)，使農(nóng)村成為他們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。五是在科技指導(dǎo)上當(dāng)好特派員。去年我們還專門為全縣20個(gè)后進(jìn)黨組織每村配備了一名黨員大學(xué)生村干部，增強(qiáng)了后進(jìn)組織的活力，黨建工作呈現(xiàn)出了新氣象。廣大大學(xué)生村干部充分利用黑板報(bào)、張貼欄、廣播等載體，對(duì)黨在農(nóng)村的基本路線、方針、政策，特別是在支農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)等方面的優(yōu)惠政策進(jìn)行及時(shí)廣泛宣傳。我們結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，在六個(gè)方面充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。同時(shí)，依托互聯(lián)網(wǎng)建立了大學(xué)生村干部的公共郵箱和大學(xué)生村干部的博客群,編印了《村官先鋒》，發(fā)放了“服務(wù)聯(lián)系卡”，通過多種方式加強(qiáng)了大學(xué)生村干部之間的聯(lián)系、交流、溝通?？h委在每次新農(nóng)村建設(shè)督查或現(xiàn)場(chǎng)會(huì)中，要求他們承擔(dān)匯報(bào)解說的任
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