【正文】 審議決定與教職工有關(guān)的福利待遇等問題。教職工大會按相關(guān)的工作程序進(jìn)行，為保障這一制度的有效實(shí)施，特提出以下規(guī)定。二、教職工大會的運(yùn)行體制與職權(quán)（一）教職工大會設(shè)“教職工例會制”與工會組織實(shí)行體制合一，教職工大會通過工會行使職權(quán)。（四）審議決定權(quán)：規(guī)章制度、績效工資分配、教職工獎(jiǎng)懲辦法、班主任聘任、重大項(xiàng)目等，由教職工大會審議決定，具體實(shí)施和管理仍由學(xué)校工會或行政部門組織運(yùn)作。每年至少召開一次專題“教職工大會”，每次會議必須要有三分之二以上的教職工出席。（一）由學(xué)校工會牽頭組織全體教職工選舉教職工委員會。（四）收集整理提案。③組織委員對大會文件及重要議題進(jìn)行評議并提出修改意見，將修改意見反饋給校長。選舉名額應(yīng)兼顧黨政工青婦，以及崗位特長條件等。大會主席團(tuán)在大會期間主要職責(zé)是：①組織主持大會期間的各項(xiàng)活動(dòng)。⑤處理大會期間發(fā)生的問題。（二）咨詢和溝通制度。（四）教職工大會報(bào)告制度。（六）代表培訓(xùn)制度。（八）立卷歸檔制度。二、全校教職工人數(shù)在八十人以下的，可實(shí)行教職工大會制度。保證培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才等各項(xiàng)任務(wù)的完成。七、教職工大會的主要職權(quán)及操作。必要時(shí)，可召開臨時(shí)主席團(tuán)會議做出實(shí)施的決議。大會通過的條例、方案和制度等，由校長頒布、正式實(shí)施；教職工大會要協(xié)助做好思想工作。（四）監(jiān)督評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，教職工大會（或工會）會同學(xué)校有關(guān)部門對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)年進(jìn)行一次評議，根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選。十、教職工大會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可向校長提出建議，校長對教職工大會在其職權(quán)范圍內(nèi)通過的決議、決定，有不同意見時(shí)，可以要求復(fù)議，如雙方意見不統(tǒng)一時(shí)，可將情況報(bào)請學(xué)校黨委和各自上級主管部門，協(xié)商解決。十二、教職工代表的權(quán)利： 1．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2．有提出提案和方案，充分發(fā)表意見的權(quán)利；3．有向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和有在部門反映教職工的意見和要求，參加 對教職工大會決議和提案落實(shí)情況的檢查和督促的權(quán)利；4．有對教職工大會的工作提出批評和建議的權(quán)利；5．因依法行使民主權(quán)利受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有向有關(guān)部門提出申訴和控告的權(quán)利；6．因參加教職工大會組織的各級活動(dòng)占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。十五、教職工大會的議程，應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上確定，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后，提請大會通過。（二）各代表小組在閉會期間的主要任務(wù)：1．及時(shí)向本部門教職工傳達(dá)會議精神，協(xié)助貫徹大會決議的事項(xiàng)，協(xié)助做好思想工作，說明解釋工作等；2．參加本部門日常的民主管理和民主監(jiān)督工作； 3．接受大會或工會委員會的委托做好其它工作。二十三、本實(shí)施細(xì)則于二零一二年三月一日起試行，其解釋權(quán)在大口屯鎮(zhèn)第二中心小學(xué)教育工會。各專門工作組主要任務(wù)是：1．對教職工大會將要討論和重大問題和代表的重要提案，分由各小組進(jìn)行調(diào)查研究，經(jīng)論證后，提出建議；2．在閉會期間，對有關(guān)重大問題的提出論證、咨詢，由工會委員會向行政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映；3．監(jiān)督、檢查有關(guān)決議，決定的實(shí)施和落實(shí)情況； 4．辦理教職工大會交辦的其它事項(xiàng)。十七、教職工大會以教研組為單位建立代表組，選舉產(chǎn)生組長。第四章 組織制度十四、教職工大會每學(xué)期召開1次大會，每次必須有應(yīng)到會代表的三分之二以上的代表出席，大會的表決需經(jīng)應(yīng)到會代表人數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。有教職工80人以上的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會制度；不足80人的學(xué)校，建立由全體教職工直接參加的教職工大會制度。步驟和程序：（1）由教職工大會有關(guān)工作小組和工會委員會與黨支部和行政等部門聯(lián)系，共同擬定評議的方案，交主席團(tuán)會議審議通過后實(shí)施；（2）對評議的情況，要去粗取精，去偽存真，實(shí)事求是地歸納整理出主要優(yōu)缺點(diǎn)，并提出嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職的具體建議；（3）評議結(jié)束后，由組織部門或人事部門向被評議對象轉(zhuǎn)達(dá)評議出的主要優(yōu)、缺點(diǎn)；八、校長及各行政職能部門要尊重和支持工會行使民主管理的職能，定期或不定期向教職工大會報(bào)告工作，聽取意見和建議，接受教職工大會檢查，評議和監(jiān)督，認(rèn)真采納與實(shí)施教職工大會的建議、決議和決定，認(rèn) 真研究和辦理教職工大會的提案。步驟和程序：（1）同前條（1）至（4）項(xiàng)；（2）主管生活福利的行政領(lǐng)導(dǎo)就正式方案向大會作報(bào)告，并由大會通過決定。通過后由校長頒布，交職能部門實(shí)施，教職工大會應(yīng)督促、檢查其執(zhí)行情況。步驟和程序：（1）教職工大會召開前由行政部門將需提交討論的文件，提綱或要點(diǎn)交教職工大會，由教職工大會組織代表中熟悉相應(yīng)情況的人員進(jìn)行可行性研究，并將意見于代表大會召開前及時(shí)反饋給行政部門。五、教職工大會的組織原則是民主集中制。三、教職工大會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和黨的基本路線，在憲法和法律的范圍內(nèi)行使職權(quán)。第五篇：學(xué)校教職工大會制度學(xué)校教職工代表大會制度大口屯鎮(zhèn)第二中心小學(xué) 二〇一三年九月二日學(xué)校教職工代表大會制度第一章 總則一、根據(jù)《中華人民共和國憲法》第二條“人民依照規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)。（七）委員述職制度。（五）提案評選制度。（三）委員檢查和視察制度。八、教職工大會工作制度（一）調(diào)查研究制度。③討論、審議大會議案中需要通過和決定的事項(xiàng)，草擬大會決議。教職工代表應(yīng)具有以下條件：（1）堅(jiān)持黨的基本路線，模范執(zhí)行黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和民主管理知識，愿意參加學(xué)校的民主管理活動(dòng)；（3）遵守社會公德、職業(yè)道德，教書育人，為人師表；（4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求；（6）關(guān)心學(xué)校和教育的發(fā)展，積極發(fā)表意見，討論問題，參加表決。五、教職工委員會（工會）