學(xué)習(xí)提倡廉潔從業(yè)教育活動學(xué)習(xí)心得(文件)
【正文】 參照執(zhí)行的范圍、授權(quán)解釋機(jī)構(gòu)、施行時間等內(nèi)容。在局黨政和局紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，每年初我結(jié)合上級要求、企業(yè)需要與工作實際，提前擬訂公司《紀(jì)檢工作要點》、《黨風(fēng)廉政教育工作計劃》、《效能監(jiān)察工作計劃》、《保廉合同驗收計劃》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評價辦法》等專業(yè)性文件；組織起草或修訂《水電七局黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分解》、《懲防體系任務(wù)分解》等制度性文件；同時還結(jié)合廉政教育的需要不定期編發(fā)《水電七局紀(jì)檢工作簡報》等學(xué)習(xí)性資料。并借“專項活動”的東風(fēng)，以解放思想討論為抓手，逐年召開紀(jì)檢系統(tǒng)“專題研討會”和“創(chuàng)新動員會”，做到上下齊動，并通過結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動的“學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想、分析檢查”等幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，來推動我局紀(jì)檢工作更上一個新臺階，發(fā)動大家動腦筋想辦法，為紀(jì)檢工作年年上臺階而主動作為，充分發(fā)揮了紀(jì)檢系統(tǒng)每個同志的工作潛能。五是認(rèn)真做好對干部的教育、監(jiān)督與保護(hù)工作。從整個事件的處理結(jié)果看，由于局領(lǐng)導(dǎo)對大局把握得當(dāng)，相關(guān)決策有法可依，事件處置總體公平，受災(zāi)家屬對處理情況沒有出現(xiàn)情緒上的反復(fù)?；仡櫧旯ぷ鳎易鳛榫旨o(jì)委監(jiān)察部的主要工作人員，認(rèn)真執(zhí)行了各種規(guī)章制度，執(zhí)行了國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守了黨的紀(jì)律，較好地履行了自己的工作職責(zé)，沒有違紀(jì)違規(guī)事項。我嚴(yán)格執(zhí)行了上級的有關(guān)規(guī)定，沒有違紀(jì)違規(guī)行為，也沒有“個人經(jīng)商辦企業(yè)”的事項，在工作中做到了不貪不占、不以權(quán)謀私、不損公肥私、沒有其他不廉潔的情況和不廉潔的行為。整改措施：一是充分利用海外事業(yè)部這一對外窗口，采用借船出海、借雞下蛋的辦法來加強(qiáng)對海外項目的反腐倡廉建設(shè)；二是努力借用網(wǎng)絡(luò)化、信息化的高科技手段來解決在教育上處于點多面廣、工作開展不平衡的問題。整改措施：一是著力培養(yǎng)，大膽使用，讓新手盡快成為熟手；二是通過采用內(nèi)培外訓(xùn)的方式和專項人才“傳幫”的方式，加快人才的成長過程，變被動為主動。我對如何進(jìn)一步創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，仍處于辦法不多，思路不寬，舉措乏力，沒有營造出一種能不斷創(chuàng)新的持續(xù)動力機(jī)制。尤其是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，對于證券從業(yè)人員來說，如果不能堅持依法廉潔從業(yè)、遵守職業(yè)操守，就會失去拓展市場贏得客戶能力的基礎(chǔ)；如果不能經(jīng)受住物質(zhì)利誘的考驗，就會失去提高創(chuàng)新發(fā)展能力的保證。通過公司本月組織開展的“忠誠拼搏廉潔從業(yè)教育活動”，我深深體會到作為一名國盛證券員工的職業(yè)責(zé)任感。提高自身修養(yǎng)和拒腐防變能力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)。自覺抵制腐敗現(xiàn)象與行業(yè)不正之風(fēng)，自覺踐行公司“忠誠拼搏、艱苦創(chuàng)業(yè)”的文化理念，樹立正確的監(jiān)督觀，自覺接受上級和同事的監(jiān)督。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是從業(yè)就職的基本準(zhǔn)則。用自己的實際行動為公司和營業(yè)部的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。堅持字當(dāng)頭、實字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干表成績，以實干表忠誠。三、堅持求真務(wù)實，扎扎實實干好工作。二、要警鐘長鳴，防線長筑。一、深化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教育，筑牢思想防線。證券業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員的職業(yè)水準(zhǔn)如何，直接關(guān)系到金融事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。第五篇：廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)心得依法廉潔從業(yè)、遵守職業(yè)操守證券從業(yè)之道，貴在廉潔。一是未能有效地服務(wù)到基層；二是對二級單位的行政干部和專兼職紀(jì)檢干部宣傳、普及紀(jì)檢監(jiān)察知識不夠，致使一些非紀(jì)檢專業(yè)干部對紀(jì)檢工作的重要性認(rèn)識不足，這些狀況，明顯不能滿足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建設(shè)的需要，也與科學(xué)發(fā)展觀的要求格格不如。整改措施：一是充分整合宣傳、審計、財務(wù)、經(jīng)營、安全等職能部門的教育力量，使單一教育變得盡可能的豐富有趣，寓教于樂；二是發(fā)揮聲光電等多媒體手段，創(chuàng)造多樣性的教學(xué)模式，提高教育效果。在與人相處上我立足于包容、陽光、公允地處理人際關(guān)系和利益關(guān)系，做到謀事做事而不謀利謀私。我嚴(yán)格按照《黨章》，按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，按照中紀(jì)委《嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》沒有腐敗行為和不廉潔的行為。08和09年，我針對上級對責(zé)任制考核發(fā)生變化的新情況，加強(qiáng)了對我局全年紀(jì)檢工作的整體策劃，對下級強(qiáng)化了創(chuàng)新體制機(jī)制和工作方法的考核權(quán)重，在主動為各單位的工作創(chuàng)新出謀劃策同時，加強(qiáng)了與各單位、各部門的工作聯(lián)系，從啟發(fā)創(chuàng)新到實現(xiàn)創(chuàng)新，直至落實基礎(chǔ)性印證資料等都一一做出相應(yīng)安排。在局長領(lǐng)導(dǎo)下，我隨團(tuán)赴災(zāi)害現(xiàn)場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關(guān)事宜的善后工作。對有情況反映的干部和思想波動的干部，進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想工作，幫助他們正確對待利益得失問題，正確對待群眾意見；對因管理失誤、合同不慎和安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失而該受處分的同志，提前做好工作，使處分能及時起到教育作用。四是積極深入基層單位做好相關(guān)工作。這些工作，為公司全面落實“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”和在全局范圍認(rèn)
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