【正文】 系。我們?cè)诠ぷ髦幸獣r(shí)刻想到還有沒富裕起來的廣大群眾和病人。⑴ 醫(yī)院政治思想工作與醫(yī)教研中心工作相給合。我們堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，深入了解干部職工的思想、工作、生活狀況，真正搞清楚他們?cè)谙胧裁?、干什么、有什么困難、存在什么問題。黨支部、行政職能部門、工會(huì)、團(tuán)委通過經(jīng)常深入基層科室，了解情況，掌握實(shí)情，把握群眾的思想脈搏，進(jìn)行有針對(duì)性思想教育，解決職工、群眾的思想問題，及時(shí)化解各種矛盾。醫(yī)院文化是一種高層次的醫(yī)院管理科學(xué)。具體說醫(yī)院文化是社會(huì)主義、集體主義、革命人道主義和毫不利己、先人后己的精神、技術(shù)精益求精，愛院愛崗, 為人民服務(wù)的精神為內(nèi)涵，以醫(yī)院精神、道德文化、思維文化、心理文化、服務(wù)文化、技術(shù)文化、管理文化、制度文化、環(huán)境文化、組織文化和相關(guān)設(shè)施等為外延的文化。思想政治工作可以借助文化載體，把群眾的價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范等思想教育融化到創(chuàng)建醫(yī)院文化氛圍中去，有效地的發(fā)揮文化建設(shè)的振興功能、導(dǎo)向功能、協(xié)調(diào)功能和凝聚功能，形成思想政治工作與文化建設(shè)的“合力”，培育和發(fā)揚(yáng)具有醫(yī)院個(gè)性的醫(yī)院精神，創(chuàng)造出一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧，團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上，與人為善的軟環(huán)境，使醫(yī)院與社會(huì)之間、醫(yī)患之間、醫(yī)護(hù)之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、同事之間形成互相平等、相互尊重、相互理解、相互合作的和諧關(guān)系。⑶思想政治工作與法制教育相合。因此，我院通過各種形式的宣傳和教育，建章立制，讓醫(yī)務(wù)人員知法、懂法、依法辦事，維護(hù)自己的合法權(quán)益。定期對(duì)各臨床科室、各行政職能科室及職工進(jìn)行考核，從制度上起到約束、規(guī)范、監(jiān)督和激勵(lì)作用，通過制度來管人、管事、管物、管財(cái)，逐步實(shí)現(xiàn)人治向法治環(huán)境的轉(zhuǎn)變。另外，高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和治國保證，是保證我們黨始終做到代表中國先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)揮要求，中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，中國最廣大人民的根本利益的必然要求，這是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)人民建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的長期戰(zhàn)略方針，這不僅指明了新時(shí)期思想政治工作的方向，也給老職工思想政治工作提出新的更高要求，特別是新時(shí)期，隨著改革開放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)上各種思潮不斷沖擊著每一個(gè)領(lǐng)域，包括我們的老年領(lǐng)域。首先，建立有效地老年思想政治工作機(jī)制是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需要。在6070年代，乃至更早，中國大多數(shù)的老年個(gè)體可受傳統(tǒng)觀念，為兒女操勞一生，奉獻(xiàn)一切，到老年衣食有著落已感到滿足，最多是準(zhǔn)備副棺材，就等黃土賣身，其他的需求理所當(dāng)然被統(tǒng)統(tǒng)拋棄。其次建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，做好老年的思想政治工作是老年自我完善保持晚節(jié)的需要。退休后，空閑時(shí)間多了，通過建立有效的思想政治工作體制，通過制度保障和多種形式，組織他們學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想和黨的方針政策，及時(shí)澄清社會(huì)上一些糊涂觀念的影響，用正確的思想觀念，健康價(jià)值觀念去指導(dǎo)他們的言行，從而提高他們的晚年生活質(zhì)量，不斷完善晚年人生，樹立樂觀向上的生活觀是非常有必要的。再次，建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，是建立和諧社會(huì)的需要。成為社會(huì)不安定的因素。如果哪個(gè)部門忽視對(duì)老年群體的思想教育，那將會(huì)成為社會(huì)不安定的因素。二、建立老年人有效的思想政治工作機(jī)制的有效途徑。因此搞好離退休職工的支部建設(shè)，發(fā)揮好離退休黨員的模范帶頭作用，是做好老年職工思想政治工作的關(guān)鍵。另外，要注重長效管理、完善制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨支部組織生活、政治生活、聯(lián)系群眾制度建設(shè)，用制度加強(qiáng)黨員管理，規(guī)范支部工作，使老年黨支部工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。如：我們采油廠老年大學(xué)，通過音樂課大唱革命歌曲，通過自編自唱《我們都是老石油》《八榮八恥歌》等歌曲激發(fā)老年朋友熱愛油田、服務(wù)油田的熱情。建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，做好離退休職工的思想政治工作，必須以人為本、與解決實(shí)際問題相結(jié)合。建立和完善離退休職工的訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處機(jī)制。建立和完善離退休職工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。要大力完善離退職職工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和責(zé)任制。另外，面對(duì)新的形勢(shì)我們還要與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取、不斷研究和探索新形勢(shì)，建立老年思想政治工作的新路子，新方法，抓住思想教育的重點(diǎn)、突出實(shí)效性，把老年思想政治工作提高到一個(gè)新的水平，為油田的改革、穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。形成離退休職工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的局面。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問離退休職工黨支部的建設(shè)工作；分管領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，研究解決工作中遇到的實(shí)際問題和困難，提出措施和要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老年部門，要有專門機(jī)構(gòu)，接待離退休職工的信訪工作，妥善解決老同志反映的問題，認(rèn)真幫助老同志釋疑解惑、講解政策、化解矛盾。因此，建立和完善離退休職工的服務(wù)機(jī)制，是做好思想政治教育工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。其次，加強(qiáng)離退休職工的思想政治教育，還要廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型家庭、文明樓區(qū)評(píng)選”等自我教育、自我學(xué)習(xí)的教育機(jī)制。對(duì)離退休職工的政治思想教育首先要以老年黨校、老年大學(xué)、老年管理中心為依托，緊緊圍繞“全面落實(shí)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧油田”這一主題，重點(diǎn)抓好科學(xué)發(fā)展觀教育、和諧社會(huì)教育、創(chuàng)新型、節(jié)約型社會(huì)教育、社會(huì)主義榮辱觀教育等內(nèi)容，把企業(yè)的改革發(fā)展形勢(shì)教育作為重點(diǎn)，做好宣傳引導(dǎo)工作，使離退休老同志及時(shí)了解企業(yè)的改革的方向、推進(jìn)的步驟、實(shí)施的方法，達(dá)到理解企業(yè)改革政策、支持改革措施、增強(qiáng)改革信心的目的。在體制上，各單位要結(jié)合本單位的工作實(shí)際，積極探索、銳意創(chuàng)新建立和完善以下工作機(jī)制：建立以老年工作部門為主體；以老年黨支部為基礎(chǔ)；以黨小組長和先進(jìn)典型為骨干的管理機(jī)制。因此，建立老年人有效的政治工作機(jī)制，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步結(jié)合老年人的生活實(shí)際，思想實(shí)際，從以下幾方面進(jìn)行嘗試和探索：（一）加強(qiáng)離退休職工的黨支部建設(shè)加強(qiáng)離退休職工黨支部建設(shè)，要充分發(fā)揮黨支部“凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧”的作用，要按照“配齊配強(qiáng)”的原則，把政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、身體素質(zhì)好，具有奉獻(xiàn)精神，在群眾中有較高威望的同志選配到支部書記、支部委員的崗位上。再者，我國大多數(shù)家庭結(jié)構(gòu)仍是有老有小的三代（或四代）同堂的傳統(tǒng)模式，老年人常處在舉足輕重的中心地位，他們的思想面貌不僅影響子女這一代，而且影響第三代以至第四代，他直接影響著一個(gè)大家庭的穩(wěn)定和和諧。有的個(gè)別老黨員，對(duì)繳納黨費(fèi)和組織生活，持消極態(tài)度，這些問題既反映了部分老職工的思想教育重視不夠、措施不力，有重服務(wù)、重物質(zhì)、重福利、輕視教育的現(xiàn)象，為確保廣大離退休職工緊跟形勢(shì)不掉隊(duì)，面對(duì)干擾明是非，為確保在新形勢(shì)下，廣大離退休職工離休不離志、退休不退色，必須要提高對(duì)建立老年思想政治工作長效機(jī)制的認(rèn)識(shí)。但是由于社會(huì)正處在大變的時(shí)期，大潮洶涌、魚龍混雜、泥沙俱下，各種不良風(fēng)氣趁機(jī)而入，連一些早已絕跡的丑惡現(xiàn)象也開始復(fù)活滋生。當(dāng)前，我國社會(huì)正處在重大轉(zhuǎn)折時(shí)期，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭(zhēng)尖銳復(fù)雜，每一個(gè)都面臨許多新的考驗(yàn)，即使受當(dāng)多年教育的老同志，如果忽視思想教育，也會(huì)犯錯(cuò)誤。特別是我們的老石油們，他們是油田各項(xiàng)事業(yè)的開拓者和開創(chuàng)者，他們?yōu)橛吞锏拈_發(fā)和建設(shè)辛苦了一輩子、奮斗了一輩子、奉獻(xiàn)了一輩子。隨著我國改革開放的逐步加快和經(jīng)濟(jì)的快速增長，社會(huì)的意識(shí)形態(tài)也在發(fā)生著變化，一些新問題、新矛盾也會(huì)隨之而來，如我們的分配制度問題，社會(huì)的保障問題、子女的就業(yè)問題、用工方式的改變問題等等。但他們的生理、心理并未停止活動(dòng)，他們對(duì)人生的態(tài)度和對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)也在不斷變化，只不過每個(gè)人變化的情況有所不同而已。一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，提高對(duì)新形勢(shì)下建立有效老年思想政治工作機(jī)制的認(rèn)識(shí)。第五篇：做好思想政治工作新形勢(shì)下如何建立有效的老年思想政治工作機(jī)制在新的歷史條件下，特別是在深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，建立有效的老年思想政治工作機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)老年思想政治工作，是一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。特別是2005年12月份實(shí)行ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證以來，我們結(jié)合醫(yī)院實(shí)際規(guī)范完善了《交接班制度》、《查房制度》、《病歷書寫》等數(shù)十種管理制度，強(qiáng)化了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理，使醫(yī)院管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，切實(shí)做到每一名在崗職工職責(zé)明確，服務(wù)規(guī)范。為此，我們提出了“以德治院”和“以法治院”相結(jié)合指導(dǎo)思想。近幾年來，我們把思想政治教育與“以人為本”醫(yī)院文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，一方面，大力加強(qiáng)以人為本“以病人為中心”的服務(wù)理念教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善軟硬件環(huán)境，開展全員、全過程、全環(huán)節(jié)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，另一方面，深化體現(xiàn)以人為本的內(nèi)部體制改革，注重排憂解難，關(guān)心職工疾苦。醫(yī)院文化建設(shè)可以借鑒思想政治工作充實(shí)醫(yī)院文化的內(nèi)涵，保證醫(yī)院文化的方向。文化管理是管理的最高層次，稱之為“管理之魂”。同時(shí)，我們還注意把醫(yī)院改革中熱點(diǎn)的問題作為思想研究的課題，把醫(yī)院改革中的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，把思想政治工作融入到醫(yī)院深化改革中去，主動(dòng)為職工解惑釋疑、平衡矛盾、化解矛盾，排除改革道路上的思想障礙。為使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)的需要，與醫(yī)院中心工作緊密結(jié)合，使其更具針對(duì)性、實(shí)效性，使思想政治教育規(guī)范化、制度化，我院進(jìn)行了大膽探索，建立了黨政工團(tuán)齊抓共管的有效機(jī)制，形成思想政治工作新的合力。因此必須依靠基層群眾, 發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢(shì)，基層思想政治工作也必須與醫(yī)院醫(yī)教研相結(jié)合。同樣，具備了這樣品德和醫(yī)德的醫(yī)護(hù)人員，才有更多的病人群體，才能贏得患者的敬重和尊重。但我們長期形成的艱苦樸素等優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)不能丟，團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、進(jìn)取的精神不能丟。在管理上要深化內(nèi)部改革，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，更加注重成本效益，節(jié)支開源，減少浪費(fèi)，；另一方