員工不簽勞動合同不買社保企業(yè)如何應(yīng)對(文件)
【正文】 解除勞動合同并請求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)予支持。二、我承諾，因?yàn)榕c我的承諾不購買社會保險(xiǎn)的要求相符的公司，因此我沒有享受社會保障的后果和責(zé)任完全由自己，因?yàn)樽约汉凸痉韶?zé)任的損失與公司無關(guān)，所有的后果。但經(jīng)本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險(xiǎn)，故請貴公司不要為我辦理社會保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等），即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險(xiǎn)的權(quán)利，公司應(yīng)交的社保費(fèi)用，每月以現(xiàn)金的形式在工資里補(bǔ)發(fā)給本人。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。若想通過司法渠道解決，注意收集證據(jù)。企業(yè)不簽勞動合同將承擔(dān)以下法律風(fēng)險(xiǎn)。二、若簽了合同，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱咿o職可能會承擔(dān)賠償責(zé)任；如果沒簽合同，勞動者可隨時(shí)解除關(guān)系，不用承擔(dān)賠償責(zé)任。這對企業(yè)是不利的。而未簽合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。綜上所述，勞動合同必須簽，應(yīng)該簽。申請人：日期：。第五篇：員工自愿不買社保申請書員工自愿不買社保申請書因本人個(gè)人單方面的原因，特向公司申請不購買社保。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。《勞動合同法》第三十九條規(guī)定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。三、未簽合同能引起無固定期限勞動合同的成立?！眴T工辭職需提前30日通知企業(yè)。因此企業(yè)在解除勞動關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。簽訂勞動合同是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)《勞動合同法》第二條明確規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。因此最好能等到一個(gè)月，仍不和你簽訂合同，采取相應(yīng)措施。承 諾 人：
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