20xx企業(yè)財務工作設想與20xx企業(yè)財務部年度工作總結范文匯編(文件)
【正文】 積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源。四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長、補己之短。五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難，通過積極參加國、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。公司的機構分布就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯系。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。與部門保持聯系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現問題及時糾正。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環(huán)。通過總結，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據匯總上來的意見與建議做出相應的措施。為了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦為樂，
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