20xx地稅局公務員個人工作總結(jié)2與20xx地稅局公務員個人工作總結(jié)報告2匯編(文件)
【正文】 就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。二、勤不言苦“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。（一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成xx年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。三、廉不言貧“廉不言貧”要求我們經(jīng)得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領(lǐng)導崗位經(jīng)驗有待進一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發(fā)，闊步前行。（二）夯實管理基礎，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理取得突破針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年，xx年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實施辦法》，努力實現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化；強化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施；充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統(tǒng)的觀點審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達標驗收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作，深入xx縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調(diào)研，為試點工作診斷把脈，xx年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。一、學不生厭“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情
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