20xx年10月團委組織部個人工作總結與20xx年10月團建工作總結范文匯編(文件)
【正文】 道團工委書記專職團干部的選拔配備，全區(qū)17個街道配齊配強團工委負責人，在全市各區(qū)縣街(鄉(xiāng))團工委負責人中平均年齡最小。四是加強推優(yōu)薦才的力度。一是在全區(qū)重點工作中發(fā)揮作用。二是在服務全區(qū)經濟社會建設中提供支持。截至目前，“人才直通車”項目已向全區(qū)推薦畢業(yè)生213人，通過審核、篩選，參加面試的111人。實施青年創(chuàng)業(yè)成才項目，成立東城共青團創(chuàng)業(yè)青年夜校，組建青年創(chuàng)業(yè)志愿輔導團，累計培訓超過140小時。個別單位黨團組織工作中的結合點還不多，工作整體發(fā)展不平衡。個別黨團組織活動載體比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新，沒有找到開展“黨建帶團建”工作合適的切入點，工作亮點和特色不十分突出。個別單位目標管理制度、工作考核制度，團干部列席參加黨政有關會議制度堅持得不夠好。東城區(qū)的黨建帶團建工作，經過多年的實踐探索，取得了一定的成效。三是在維護區(qū)域社會穩(wěn)定中貢獻力量。與北大、清華、人大、北師大等21所高校開展了合作意向書的簽約儀式，實現(xiàn)了對人才需求和人才供給緊密銜接的引才引智模式的探索。在慶祝建國60周年活動中，按照區(qū)國慶游行指揮部的總體安排，團區(qū)委圓滿完成了“開天辟地”、“走進新時代”方陣組織訓練。建立各種類型的才庫，深入開展“十大杰出青年”、“五四獎章”等推薦評選等活動，完善優(yōu)秀才脫穎而出的工作機制。各級黨委將團干部轉崗輸送工作納入到本單位、本部門干部調配管理工作中，定期研究，統(tǒng)籌安排。二是做好團干部的選拔配備。大力支持團組織民主化建設的探索與實踐，對團區(qū)委相繼開展的建國門街道北極閣社區(qū)團委直選及和平里街道編外團工委副書記直選工作，在選舉辦法、程序及運作模式上的創(chuàng)新給予充分肯定，并鼓勵全區(qū)各級團組織進一步總結經驗，使團建創(chuàng)新工作走在全市前列。在研究基層黨建工作的同時，認真研究部署團建工作。一是重點加強非公有制企業(yè)和社會組織團建工作。通過“解放思想謀發(fā)展 青春東城
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