20xx年11月交通局加強安全考核總結與20xx年11月人事個人工作總結范文匯編(文件)
【正文】 1人，評分人員912人不等，共計約50人。其中總經理辦公室、人力資源部、原煤采購部獲得了與會人員的認可，取得了聽證團的好評。后部門填寫意見。確定短期勞動合同意向226人次，不再續(xù)簽勞動合同意向6人次。二、做好勞動合同鑒證工作為充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，按照勞動合同簽訂年限做好長、中、短期勞動合同的統計，共計簽訂勞動合同553人次，其中：續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同195人次。三、辦理離退廠人員手續(xù)工作遵循平等自愿、協商一致的原則，及時做好了調動、辭職及不再續(xù)簽勞動合同人員的談話、確定及手續(xù)辦理工作。調入魯陽集團公司24人次。共計43人次。五、制定《勞動保護用品管理辦法》為加強勞動保護用品的發(fā)放、使用與管理，提高員工的自我保護能力，依據省勞動保障廳關于《職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》有關規(guī)定，結合公司生產經營實際，將勞動保護用品的種類、發(fā)放標準、范圍、使用期限及管理要求予以規(guī)定，通過半年多的實施過程及認真了解、調查結果，在原有的基礎上重新修訂《勞動保護用品管理辦法》，并經總經理辦公會議研究予以下發(fā)。其中：①續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次。此項工作全面完成，共確定勞動合同意向596人次，其中確定長期勞動合同意向141人次。三、勞動合同管理重點做好擬發(fā)續(xù)簽勞動合同通知及簽訂意向書的工作。聽證團共向述職人提出質詢意見70余條領導小組44條，建議43條。二、做好xx年度聽證會工作重點做好了聽證會議的組織、籌備和材料準備工作，保證了會議質量，達到預期的管理效果。采取三級考評管理辦法自評、互評、領導評價，按照思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績效四項考評標準，先個人自評。xx
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