入職準(zhǔn)備資料通知(文件)
【正文】 明細(xì)：身份證復(fù)印件三張（正、反兩面A4紙復(fù)印）一寸照片4張（背面寫上本人姓名）前單位檔案（解除合同證明書、勞動(dòng)合同、招工表、養(yǎng)老手冊(cè)）；如有失業(yè)證提供失業(yè)證。社?？◤?fù)印件（無社?？ú槐靥峁?，農(nóng)業(yè)銀行卡復(fù)印件與身份證正面復(fù)印件一張A4紙上?！锶肼殔f(xié)議的準(zhǔn)備。這其中包括兩方面的準(zhǔn)備。除了剛才說到的安全培訓(xùn)，還用準(zhǔn)備其他的培訓(xùn)資料重點(diǎn)在于制度的培訓(xùn)，還是那句話，培訓(xùn)一定要有記錄、有員工的簽字、有過程記錄。從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來看，如果不是大批量的話，建議公司不建立宿舍，因?yàn)樗奚岜M力后會(huì)承擔(dān)很多的責(zé)任，可以采取單位給予一定租房補(bǔ)助的形式，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人經(jīng)驗(yàn)次會(huì)議短暫為好、氣氛要融洽的、消除畢業(yè)生的陌生感，加快其身份轉(zhuǎn)變的過程。二、按本公司和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，您的試用期為_三_個(gè)月，自開始工作之日起始。（聯(lián)系人：田楠電話：***）四、注意事項(xiàng)：請(qǐng)?jiān)谌肼殨r(shí)認(rèn)真閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度。試用期內(nèi)不符合錄用條件，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)保證提交和填寫的相關(guān)資料真實(shí)有效，如因提供及填寫的資料存在欺詐行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有損毀或遺失公司設(shè)備財(cái)物時(shí)，應(yīng)全額賠償。嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。之后按《員工到職單》領(lǐng)取相關(guān)辦公物品。請(qǐng)于_2010_年_05月_17_日（星期_一_）上午_8_時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附表格，向本公司人力資源部報(bào)到。新學(xué)生到來后需要組織一次歡迎會(huì)?！飭T工生活方面的準(zhǔn)備。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的做法是咨詢當(dāng)?shù)厣珉U(xiǎn)提
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