20xx年工程師個人工作總結(jié)與20xx年工程師個人工作總結(jié)3篇匯總匯編(文件)
【正文】 管理水平，追求穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、營造安全的生產(chǎn)環(huán)境、樹立良好的社會形象，隨著不斷變換的管理要求，原發(fā)布的體系文件和實際管理內(nèi)容已經(jīng)有所誤差，為了防止體系和實際運用產(chǎn)生偏差，在新的一年里，將展開體系方面的整合，計劃如下：一、廣泛收集體系運行情況，不斷完善體系文件；根據(jù)當(dāng)前實施的體系程序，盡可能的與各部門進(jìn)行溝通，把真實實際的工作內(nèi)容寫進(jìn)體系文件中，必須做到與管理手冊和作業(yè)文件的描述相一致，與各部門的工作職責(zé)相一致，一個要素可能要由多項職能來落實，每項職能又要由若干個活動來保證，因此，每個程序文件都應(yīng)經(jīng)過細(xì)致策劃和編寫。二、積極開展各部門對質(zhì)量，環(huán)境，職業(yè)健康體系的正確認(rèn)識；當(dāng)前公司存在一種意識誤區(qū)，包括中高層管理人員認(rèn)為只要體系得到認(rèn)證就完成了體系工作的任務(wù)，其實體系是個管理平臺，體系只是提出了一個標(biāo)準(zhǔn)，這標(biāo)準(zhǔn)也是現(xiàn)代企業(yè)必須建立的，然后有各個職能部門圍繞標(biāo)準(zhǔn)展開的一系列活動，如果思路不明確，行為就必然產(chǎn)生偏差，這和建立體系是背道而馳的，所以對各部門對體系的認(rèn)識和理解就要靠培訓(xùn)來實現(xiàn)。內(nèi)部審核是全面的體系檢查，內(nèi)部審核的效果對體系改進(jìn)有很重要的作用，所以重視內(nèi)審員在部門中起的作用，對存在的問題進(jìn)行限期整改，通過內(nèi)部審核推動體系的發(fā)展和完善，讓體系起到實用性，符合性，此項將每月展開。通過學(xué)習(xí)與摸索，工作上取得了較大的改變，現(xiàn)將本年度以來的工作情況總結(jié)匯報如下：首先是承辦職能方面一是來自公司外部上級部門以文件形式落實交付的事項，如信息資料報送、數(shù)據(jù)遞交等，提供的數(shù)據(jù)有一是一，有二是二，不瞎估計，做到按期落實按期完成；二是來自公司領(lǐng)導(dǎo)的，對于公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作決策與任務(wù)，都能做到不折不扣地落實照辦；三是來自公司內(nèi)各處室部門有需辦理的事項的，只要是和辦公室取得過聯(lián)系的，都能積極配合，或根據(jù)實際情況盡快處理落實。去杭州補(bǔ)辦資質(zhì)證書一本一次；報考b證和c證的人員共計六人次，新增b證5人，c 證1人；年度報考c證人員4人次。盡量做到事無巨細(xì)，認(rèn)真操辦。最后是協(xié)調(diào)職能方面辦公室全體人員致力于上下級之間的關(guān)系流融洽，同事之間和睦相處。感謝?？傊?，本年度中，我能以充分的敬業(yè)意識，全力以赴，熱心而且
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1