審計(jì)項(xiàng)目助理升職申請范文(文件)
【正文】 ，喜怒哀樂，痛苦并快樂中度過。隨著時間的推移我對公司也有了很深的了解。我相信我一定會作好升職后的工作，成為優(yōu)秀中的一份子不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。此致敬禮申請人：2013年11月5日第四篇：升職申請升職申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你好!我是田倩倩，現(xiàn)任庫管職務(wù)，公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。二、熟悉員工和員工關(guān)系融洽，可以更好更快的投入到新的工作當(dāng)中。五、輔助店長開展各項(xiàng)工作使得營業(yè)的有所提升我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。我相信我一定會做好工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。借此申請將我入職以來的工作匯報(bào)如下：招聘配置，通過各種渠道為公司招納合適人才；工作成效：育兒顧問是我公司人員流失最大的崗位，從我入職初始的159位育兒顧問在不斷離職、補(bǔ)給的情況下增加至166位；新組建的客服部10人在一個月內(nèi)招聘到崗留任。工作成效：每月準(zhǔn)時完成考勤，發(fā)給財(cái)務(wù)部。工作成效：擬定了《行為規(guī)范處罰制度》、《辦公用品管理制度》、《嘉年華活動現(xiàn)場行為規(guī)范》、《優(yōu)秀員工評選方案》、《社保購買方案》、《優(yōu)秀員工評選方案》等文件。檔案、資料管理工作成效：公司所有人員、信息資料都及時更新，整理成冊，管理有序。當(dāng)然，初入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。交際能力，在雜志社工作期間與銀行、行政、事業(yè)單位、領(lǐng)導(dǎo)常有工作交際，與人交際中開朗、熱情大方，有利于與其他業(yè)務(wù)公司工作交際。宣傳推廣編輯、微信公眾號運(yùn)營、軟件維護(hù)等工作。2016年12月4日。員工培訓(xùn)工作。媒體推廣技能，做過新聞網(wǎng)站后臺管理、博客、微博、論壇、微信公眾號運(yùn)營、H5宣傳頁面編輯等工作，后期也愿為公司媒體推廣出份力。從初入職場至今仍然保持著“勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)做人”的態(tài)度努力學(xué)習(xí)崗位技能，積累經(jīng)驗(yàn)，隨著時間的推移，工作閱歷的增加，在工作中讓我具備了：較強(qiáng)的溝通能力，性格開朗大方在與人溝通
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