【正文】 安排上班的，甲方則需要支付300%的加班工資）。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。一、合同期限及勞務(wù)費用：1．合同期限暫定為 6個月，人數(shù)為 50人，自2012 年 03月09日至 2012年 8 月31日止。B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀(jì)律的。甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購買從化單工傷社保進行友好溝通，如甲方要求乙方勞務(wù)工需要購買從化單工傷保險，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費用，反之則無需支付該費用，但因此產(chǎn)生的用工風(fēng)險均由甲方承擔(dān)。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補足260小時（注：每月上班時間不足260小時需補到260小時（按 ）；甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時間不超12小時，特殊情況除外。甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴(yán)格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息，若有發(fā)現(xiàn)，合同終止。C、持本人有效身份證原件、1寸相片兩張。甲方提供免費吃住。乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協(xié)調(diào)管理。四、費用結(jié)算甲方每月號前，將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表后應(yīng)在2天內(nèi)進行審核確認(rèn)后，發(fā)送給甲方。乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為的，甲方則需要支付300%的加班工資）。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。每小時 元（不分正班或加班），如因乙方人員個人原因?qū)е虏荒軡M足保底時長或甲方上班時間超過保底工時，則按照實際出勤計算工資。路費補助、甲方為乙方輸送的人員提供一次性路費補助 200 元/人/，若因甲方原因辭退乙方人員(違反紀(jì)律除外)，甲方應(yīng)再提供 200 元/人的路費補助乙方，若因乙方人員自身原因不壇留下工作的，甲方不再提供路費補助。乙方人員自入職日起超過三個工作日后提出正常辭職的，按實際工作時間發(fā)放薪資；自離且乙方已支付員工工資的甲方在結(jié)算月度工資時支付給乙方，乙方未支付的則甲方無須支付。體檢費用、乙方人員在甲方上崗前需通過甲方的體檢，體檢費用由乙方先行墊付。乙方根據(jù)實際享受的費用向甲方開立同等金額的正規(guī)稅務(wù)發(fā)票，發(fā)票項目為“勞務(wù)用工費（工資）”，開具發(fā)票的稅費由甲方承擔(dān)。、乙方人員進入甲方后，由甲方負責(zé)安排其工作，乙方協(xié)助管理。（3）甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。（2）負責(zé)對乙方人員進行入職相關(guān)培訓(xùn)及考核，考核未合格者。（5）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。通過公開、公正、公平的初試和審驗相關(guān)證件，擇優(yōu)選拔，為甲方提供符合招聘條件的候選人，最終錄用權(quán)由甲方?jīng)Q定。、乙方提供的勞務(wù)人員必須為乙方的雇員，并為甲方?jīng)Q定任用的人員辦理合法的用工手續(xù)。、乙方應(yīng)確保其派出的人員服從甲方管理，遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、安全規(guī)定。、負責(zé)確保其派往甲方的勞動服務(wù)人員均在上崗前已通過健康檢查，保證該類勞動服務(wù)人員無傳染性疾病及其他重大疾病。甲方的商業(yè)秘密。如對相關(guān)問題有疑義的，可直接向乙方反映。、乙方應(yīng)采取措施保持乙方人員的相對穩(wěn)定性，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得隨意調(diào)換或增減還在協(xié)議約定期限內(nèi)的乙方人員。、協(xié)議終止后，協(xié)議雙方仍需遵守本保密條款規(guī)定的保密義務(wù)。任一方未提前通知擅自解除本協(xié)議的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)雙方協(xié)商一致的結(jié)果處理。本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方因生產(chǎn)需要延長協(xié)議期限的，甲方提前20日向乙方提出，進行本協(xié)議的延長；延長期限以本協(xié)議補充協(xié)議體現(xiàn)，相關(guān)條款延續(xù)本協(xié)議約定。本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。一、勞動人員的組織形式、人數(shù)、要求組織形式。具體要求由甲方根據(jù)用工企業(yè)的實際情況出示書面材料。說明：（1）應(yīng)發(fā)工資為工時*單價，甲乙雙方約定的單價為元/小時。甲方在收到后個工作日內(nèi)將所有應(yīng)付費用一次性轉(zhuǎn)至乙方指定帳戶。3）工資每個月結(jié)算一次，工資以轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。經(jīng)甲方確認(rèn)錄用的勞務(wù)人員，開始計算入職時間等事宜。乙方勞務(wù)人員有以下情形的，甲方可以將勞務(wù)人員其退回乙方，乙方應(yīng)予以接受。由甲方與乙方和駐廠管理人員共同簽字確定，雙方各執(zhí)結(jié)算清單作為依據(jù)。甲方有責(zé)任告知勞務(wù)人員相關(guān)的工作要求，并要求用工企業(yè)幫助勞務(wù)人員學(xué)習(xí)和掌握適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場工作崗位需要的勞動技能，勞務(wù)人員需從事特種作業(yè)，應(yīng)專門培訓(xùn)，持證上崗，做好培訓(xùn)記錄及上崗記錄。工傷事故的處理辦法：乙方負責(zé)乙方員工的意外傷害險，如果發(fā)生工傷時，甲方和企業(yè)應(yīng)即時救治并通知乙方，由乙方按照相關(guān)規(guī)定處理，由甲方做協(xié)助處理。乙方保證員工工作必須滿足工作75天以上，不滿75天以上不批準(zhǔn)離職，同時工資進行違約扣除500元作為經(jīng)濟補償給甲方的違約費用。任何一方需終止本合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。仲裁裁決為終審裁決，對雙方有約束力。甲方蓋章：乙方蓋章：聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 人：年月日年月日。合同期滿，雙方可以可以提前 10 天通知對方合同將要到期續(xù)約事宜。九、爭議解決因本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如甲方或乙方不誠信履行本協(xié)議所有約定，則受損害方有權(quán)暫不履行協(xié)議約定，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及損失，由不誠信方負責(zé)賠償受損害方損失。本協(xié)議簽訂后，如有新的國家相關(guān)法律法規(guī)頒布實施，甲乙雙方可共同協(xié)商，并簽訂補充合作協(xié)議。甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞務(wù)人員的工資等情況。應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場的特點，對勞務(wù)人員進行必要的安全教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育和法規(guī)教育宣傳和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并做好培訓(xùn)記錄，為勞務(wù)人員提供適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場需要的必要的勞動保護措施。乙方為甲方配備管理人員，每100 人配備1名的管理人員，提供免費吃住。乙方對服務(wù)于甲方的勞務(wù)人員具有的管理權(quán)。無論員工工作幾日，甲方必須全額將工資打入乙方賬戶。2）甲方要根據(jù)乙方要求和上條約定期限，甲方須于每月日，準(zhǔn)時、全額將甲方須向乙方支付的應(yīng)付費用轉(zhuǎn)至乙方指定賬戶，如遇節(jié)假日將做相應(yīng)的延期，以便乙方為乙方所輸送勞務(wù)人員進行發(fā)放工資等各方面的費用結(jié)算。