20xx年度“七一”評選表彰活動實施方案與20xx年度上半年領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告匯編(文件)
【正文】 澤東思想理想信念，提高了自己拒腐防變的能力。從大局和全局出發(fā)，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，堅決反對自由主義、分散主義、本位主義，反對派性和小團(tuán)體主義，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，做到了有令則行，有禁則止，保證了政令暢通。在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在機(jī)關(guān)食堂就餐。四、存在不足及今后努力方向一年來，本人在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做出了一定成績，但是還存在著一些亟待改進(jìn)的地方。擴(kuò)展閱讀：述職報告寫作技巧述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個人年度總結(jié)的一種形式。每條職責(zé)需逐個回答：做法+效果+問題+改進(jìn)。干好了，總結(jié)經(jīng)驗。若換了新人，沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費。可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法。只談個人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機(jī)遇，自信心過強(qiáng)，叫自大了。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做 法作出成績來。不足之處一要找準(zhǔn)，二要分析透徹，三要有切實可行的改進(jìn)措施。要通過述職報告，給自己定一個來年的前進(jìn)方向，建立“一年前進(jìn)一大步”的信心。更是給自己說的，不斷改 進(jìn)、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。三、寫出特點。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?不怕有缺點，就怕沒自信。一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。寫好述職報告要把握五個要點：一、寫出信心。述職報告的寫作方式一般為2種：一是四大段式，即做法+成績+不足+改進(jìn)。因此，自己今后要警鐘長鳴，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象，嚴(yán)于律已，自覺抵制腐敗思想的侵蝕。對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作我一貫堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，一手抓分管工作的發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實、同檢查、同推進(jìn)、同考核，認(rèn)真確立工作重點，明確任務(wù)分工，嚴(yán)格簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書。堅持秉公辦事，無論是面對干部、群眾，還是老同學(xué)、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處
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