20xx年林業(yè)局上半年工作總結及下半年工作計劃與20xx年林業(yè)局關心下一代工作總結匯編(文件)
【正文】 務窗口管理。加強黨風廉政建設。一是結合XX年“工作落實年”活動，定期組織干部職工開展廉政教育，觀看黨風廉政建設電教片，特別在5月份，局主要領導親自組織黨員干部到xx黨校廉政教育基地開展警示教育，增強干部職工的大局意識、憂患意識、自律意識和廉政風險意識，樹立為民務實清廉思想觀念，堅決守住生態(tài)底線，筑牢拒腐防變思想道德防線。（三）規(guī)范管理，提高依法行政水平。為進一步推進行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，健全和完善“兩法銜接”工作機制，促進依法行政，我局建立健全了“兩法銜接”平臺，實行專人專機管理，自覺接受干部職工、社會群眾和市檢察機關的監(jiān)督。四、下半年工作計劃（一）進一步提高全民參與林業(yè)生態(tài)建設意識。同時，要加強與市政府和相關部門的溝通協(xié)調，爭取把“兩站一所”建設列入市財政預算計劃，早日將基層站所干部職工工資實行財政統(tǒng)發(fā)，解決后顧之憂，當好生態(tài)文明建設生力軍。要加大生態(tài)公益林擴大面積工作力度，確保省級以上生態(tài)公益林面積比例達到省的要求，提高生態(tài)功能等級，改善生態(tài)環(huán)境。（四）進一步強化森林資源管護措施。嚴格執(zhí)行林地用途管制關，積極做好采石、采礦等場所非法使用林地的清理整治工作，不斷提高林地監(jiān)管能力和水平。進一步落實森林防火問責機制，強化森林防火監(jiān)督管理，加快推進林火遠程視頻監(jiān)控體系建設。落實調處化解和穩(wěn)控措施，發(fā)現(xiàn)權屬糾紛苗頭力爭把矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定林區(qū)社會秩序。二是繼續(xù)抓好一崗“雙責”責任制的落實，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，推進“陽光政務”，接受干部群眾監(jiān)督。 XX年我局緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，以社會主義核心價值體系教育為主要內容，深入開展理想信念教育，思想道德教育，革命傳統(tǒng)教育，提高青少年的綜合素質；促進我局關心下一代工作逐步實現(xiàn)經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，把關心一下代工作納入我局精神文明建設工作中，堅持把關心下一代工作與樹立和落實科學發(fā)展觀結合起來，堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，認真貫徹落實關心下一代工作會議精神，積極適應新形勢新任務的要求，積極采取有效措施，扎扎實實地加強和改進關心下一代工作。 扶危濟困，扎實開展關心下一代活動。一是深入開展森林防火宣傳教育活動，聯(lián)合教育局在我縣山區(qū)鎮(zhèn)街中小學校開展“小手牽大手”活動，為學生發(fā)放《致山區(qū)鎮(zhèn)（街）學生及家長的一封信》，提高學生和家長的森林防火意識；二是積極組織開展植樹造林活動，動員干部職工子女和在校中小學生積極參加植樹造林、共建美好家園。 。目前，他們廣泛活躍在關心下一代活動中，為關心下一代工作默默奉獻著光和熱。另外，結合我縣開展的黨員干部全員聯(lián)戶活動，對我局黨員干部聯(lián)戶中家庭貧困的兒童給予一定的關心和幫助。制定林業(yè)局關心下一代工作制度、干部職工子女學習教育獎勵辦法和優(yōu)秀兒童獎勵標準，對學習優(yōu)秀和參加中小學校各項比賽獲獎的干部職工子女給予適當獎勵。三是繼續(xù)健全和完善一系列的管理制度，如財務管理、考勤管理、小車管理、廉政建設、工作目標考核等內部管理制度，形成以制度管人、管事、管財?shù)拈L效監(jiān)管機制，從源頭上筑牢拒腐防變思想道德防線。（六）進一步加強黨風廉政建設和林業(yè)隊伍建設。加大林業(yè)有害生物防治力度，推廣應用新型防治技術，加強森林檢疫工作，防止有害生物入侵與擴散，使森林資源免遭災害。進一步加強木材運輸管理，繼續(xù)嚴格執(zhí)行木材運輸管理的各項規(guī)定，堅持憑證運輸木材。認真執(zhí)行《xx市林木采伐管理規(guī)定（試行）》和《xx市林地保護利用規(guī)劃（XX—2020年）》，強化林木采伐監(jiān)督管理，嚴格控制森林資源消耗。繼續(xù)深化集體林權制度改革，加快山林權證核發(fā)工作進程。要花大力氣培育森林資源，切實抓好碳匯林、鄉(xiāng)村綠化美化、森林公園和生態(tài)景觀林帶建設等項目，落實配套資金，加快推進林業(yè)四大重點工程建設進程。（二）進一步加強“兩站一所”標準化建設。我局在一樓大廳設立政務和警務公開專欄，對主要工作職責、辦事程序、服務承諾、辦事依據(jù)和涉農(nóng)
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1