20xx年水產(chǎn)品質(zhì)量安全工作意見與20xx年水利分局績(jī)效管理考核意見匯編(文件)
【正文】 位）績(jī)效管理考核 績(jī)效管理考核主要內(nèi)容和考核方式 （1）、職能工作（60分）。按照規(guī)范行政行為、提高工作效率、強(qiáng)化內(nèi)部管理、嚴(yán)守道德紀(jì)律、保持清正廉潔等五個(gè)方面16項(xiàng)內(nèi)容，設(shè)置24個(gè)考核評(píng)分點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。由分局領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室（單位）負(fù)責(zé)人對(duì)科室（單位）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？?jī)效管理考核結(jié)果劃分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（8089分）、達(dá)標(biāo)（7079分）、誡勉（69以下分）4個(gè)等次，科室（單位）人員發(fā)生違紀(jì)違法受到查處等情況的，當(dāng)年度科室（單位）績(jī)效評(píng)估結(jié)果降低二個(gè)等次，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)及明查暗訪查到被媒體曝光屬實(shí)的，績(jī)效評(píng)估結(jié)果降低一個(gè)等次。 。 二、干部職工個(gè)人量化考核 分局內(nèi)設(shè)科室和單位干部職工的個(gè)人日?？?jī)效考核，根據(jù)局反饋的考核得分，由分局領(lǐng)導(dǎo)班子研究評(píng)先評(píng)優(yōu)。測(cè)評(píng)采取量化打分的方法，每項(xiàng)為25分，分別去掉最高分和最低分計(jì)算測(cè)評(píng)結(jié)果。根據(jù)上級(jí)檢查通報(bào)和職能部門平時(shí)檢查、抽查結(jié)果進(jìn)行考核打分?？己擞陕毮芸剖腋鶕?jù)各科室（單位）職能工作目標(biāo)任務(wù)，按季度對(duì)科
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