【正文】 情況并提出建議。(三)以侮辱、誹謗等方式損害法官名譽，或者損害當事人名譽權(quán)等人格權(quán)，侵犯訴訟參與人的隱私和安全的。第四篇：最高人民法院印發(fā)最高人民法院印發(fā)《關(guān)于進一步加強司法統(tǒng)計工作的意見》的通知來源： 作者： 日期：091123最高人民法院最高人民法院印發(fā)《關(guān)于進一步加強司法統(tǒng)計工作的意見》的通知各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院：為進一步加強人民法院司法統(tǒng)計工作，最高人民法院制定了《關(guān)于進一步加強司法統(tǒng)計工作的意見》(以下簡稱《意見》)，對司法統(tǒng)計工作進行規(guī)范。特此通知。在新的歷史時期，人民法院審判工作面臨的新情況新問題不斷涌現(xiàn)，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的責任更加重大，不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求的任務(wù)更加艱巨，迫切需要進一步加強司法統(tǒng)計工作，充分發(fā)揮司法統(tǒng)計的各項職能作用，為審判工作提供更加全面、準確、快捷的信息服務(wù)。強化司法統(tǒng)計分析。積極開展案件質(zhì)量評估工作，深入研究科學合理的案件質(zhì)量評估體系，正確處理案件質(zhì)量評估與案件質(zhì)量評查、績效考核之間的關(guān)系，正確處理綜合評估結(jié)果和單項指標數(shù)據(jù)的關(guān)系，全面、科學地評價人民法院的審判工作。第五篇：最高人民法院印發(fā)最高人民法院印發(fā)《最高人民法院關(guān)于加強人民法院司法警察隊伍建設(shè)的若干意見》的通知（2005年12月5日最高人民法院文件法發(fā)〔2005〕23號公布 自公布之日起施行）各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院：現(xiàn)將《最高人民法院關(guān)于加強人民法院司法警察隊伍建設(shè)的若干意見》印發(fā)給你們，請組織學習，切實執(zhí)行。為進一步規(guī)范司法警察隊伍的執(zhí)法行為，充分發(fā)揮其職能作用，提高司法警察隊伍的綜合保障能力，現(xiàn)提出如下意見：一、加強政治思想建設(shè)，保持隊伍的先進性人民法院司法警察隊伍是一支具有武裝性質(zhì)的司法保障力量，這一特點決定著這支隊伍必須始終站在時代的前列，政治堅定，令行禁止，與時俱進，開拓創(chuàng)新，永葆先進性。（二）牢固樹立職責意識、為民意識、服從意識。要從加強和改進司法警察隊伍作風建設(shè)入手，按照“八個堅持、八個反對”的要求，進一步解放思想，求真務(wù)實，創(chuàng)造性地開展工作；進一步養(yǎng)成扎實肯干、耐心細致、機智勇敢、雷厲風行的工作作風，提高工作質(zhì)量和工作效率；進一步凈化心靈，淡泊名利，甘守清貧，始終保持艱苦奮斗、廉潔自律的優(yōu)良本色；進一步提高自身素質(zhì)，勤奮好學，善于鉆研，努力增長才干，適應(yīng)時代發(fā)展的需要。要積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，大力弘揚艱苦奮斗和無私奉獻精神，善于發(fā)現(xiàn)和宣傳先進典型，用先進典型教育人、鼓舞人，激發(fā)司法警察隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動司法警察隊伍的全面建設(shè)。統(tǒng)一司法警察部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，司法警察總隊和支隊設(shè)置警政科（處）、警務(wù)科（處）和直屬支（大）隊，或根據(jù)工作需要適當增減；司法警察大隊根據(jù)工作需要設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)；規(guī)范內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職責分工，并配備相應(yīng)的領(lǐng)導職數(shù)。建立健全突發(fā)事件和工作報告制度，凡發(fā)生重大突發(fā)事件，必須在24小時內(nèi)向上一級法院司法警察部門報告；對上級法院司法警察部門部署的工作，應(yīng)及時將落實情況向上一級司法警察部門匯報。（八）健全內(nèi)部管理制度。三、增強隊伍力量，夯實執(zhí)法基礎(chǔ)解決警力不足問題是一項當務(wù)之急的工作。與此同時，要根據(jù)工作需要，合理配備女性司法警察。（十二）整合內(nèi)部警力資源。把好司法警察入口關(guān)，對于政法編制司法警察的錄用，政工部門要從警察院校畢業(yè)生中擇優(yōu)選拔思想品質(zhì)好、文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精的熱愛司法警察崗位的人員；對于聘任制司法警察的聘用，要向社會公開招考，嚴格考核程序及條件，確保人員素質(zhì)。（十五）構(gòu)筑司法警察人才工程。在訓練內(nèi)容上，要將知識型培訓為主向能力型培訓為主轉(zhuǎn)變，普及型為主向?qū)I(yè)化為主轉(zhuǎn)變，突出專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、體能素質(zhì)和靈活應(yīng)對各種突發(fā)事件的訓練，增強培訓內(nèi)容的針對性和時效性，提高短期培訓質(zhì)量；在訓練制度上，要認真落實“三個必訓”，一是結(jié)合司法警察準入制度，實施首任和上崗必訓，二是結(jié)合干部任職資格制度，實施職務(wù)和警銜晉升必訓，三是實施司法警察訓練；在組織形式上，一是以集中訓練為主要形式，有條件的可采取輪訓輪值，勤訓合一的模式，二是因地制宜推行崗位練警，保證每周不少于半天的專門時間進行訓練，三是結(jié)合崗位實際，廣泛開展自學自練，制定訓練計劃；在管理機制上，要實施激勵約束機制，建立目標責任制度、考核評估制度、獎懲制度、訓練手冊和檔案管理制度，并積極開展訓練競賽活動。與此同時，要避免將法律規(guī)定以外的工作交給司法警察來完成，確保將有限的警力用于保障審判工作的順利進行。司法警察依法履行職能，依法使用武器、警械具，依法處置暴力抗法等各類突發(fā)事件。要高度重視司法警察工作，全面落實“從優(yōu)待警”政策，建立和完善科學的保障機制，認真解決司法警察工作中遇到的難點問題，切實解決關(guān)系司法警察切身利益的職級、待遇等突出問題，充分調(diào)動司法警察的工作積極性。設(shè)立司法警察專項經(jīng)費，并不得挪作他用，保證司法警察裝備、訓練、防護、衛(wèi)生、通訊器材等經(jīng)費的落實。要把司法警察的職級數(shù)納入全院干部職級系列，統(tǒng)籌考慮解決司法警察的職級問題。認真落實司法警察應(yīng)享受的崗位津貼、警銜津貼、傷亡保險津貼、撫恤金和特殊專項補貼等；要針對司法警察工作的特殊性和艱巨性，制定司法警察履行職能特殊津貼；要主動關(guān)心司法警察的工作和生活，緩解司法警察的心理和工作壓力，解決司法警察的家庭和生活困難，著力排除司法警察的后顧之憂。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的司法警察，優(yōu)先考慮晉職、晉級。裝備設(shè)施的先進程度要適應(yīng)新時期司法警察工作任務(wù)的需要，要結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟條件，盡最大努力提高裝備設(shè)施的科技含量，逐步實現(xiàn)警務(wù)裝備現(xiàn)代化。各級法院要把司法警察工作擺到黨組重要議事日程上來，對司法警察隊伍建設(shè)既要有短期安排，又要有長遠規(guī)劃；要在黨組成員中指定專人分管司法警察工作，分管領(lǐng)導要成為司法警察工作的行家里手，多學習司法警察業(yè)務(wù)，多了解司法警察工作，努力解決工作中存在的問題；要配齊配強司法警察部門領(lǐng)導，支持司法警察部門領(lǐng)導的工作，為其充分施展才能提供廣闊的空間和良好的環(huán)境。與此同時，司法警察要注意正確使用警察職權(quán)，杜絕特權(quán)思想和行為，并善于將警察職權(quán)的使用與實際工作的特殊性結(jié)合起來，遇事沉著、機智，避免僵化、教條地執(zhí)行任務(wù)，實現(xiàn)嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的一致性。嚴格落實警力配備和裝備設(shè)施要求，防止警力不足、槍械長期存放入庫無法使用、沒有防范設(shè)施等現(xiàn)象發(fā)生；嚴格執(zhí)法程序，在履行押解、看管職能時，完善提押手續(xù)和看管程序，在履行安全檢查和值庭職能時，認真執(zhí)行安檢程序和法庭規(guī)則；嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，通過訓練、觀摩等多種形式，落實每一條職能履行規(guī)則，規(guī)范執(zhí)法的一言一行，推動司法警察職能履行規(guī)范化進程。（十七）正確履行司法警察的法定職能。（十六）加強和改進訓練工作。司法警察部門的領(lǐng)導，應(yīng)具有從事過司法警察工作的經(jīng)歷，具有較強業(yè)務(wù)能力、管理能力、決策能力、組織指揮能力以及協(xié)調(diào)能力，熱愛司法警察事業(yè)、有全局觀念和奉獻、開拓精神。四、提高隊伍素質(zhì)，增強執(zhí)法能力圍繞履行好保障庭審安全、執(zhí)行生效判決、處置突發(fā)事件等職務(wù)行為，著力提高司法警察的知識層次、業(yè)務(wù)技能和靈活處置各種突發(fā)事件的能力。聘任制司法警察是司法警察隊伍中的輔助力量。（十）保證司法警察編制落實到位。（九）加強縱向指導與橫向溝通。各級法院政工部門和司法警察部門要安排專人負責警銜工作；警銜工作由政工部門和司法警察部門依據(jù)文件要求共同管理。嚴格執(zhí)行任免職備案制度，凡各級法院司法警察部門主要領(lǐng)導干部的任免，都必須征求上一級法院司法警察部門的意見，并報上一級法院政工部門備案。要努力適應(yīng)新形勢新要求，認真落實有關(guān)文件精神，積極實踐和探索，尋求縱向管理與橫向管理的最佳結(jié)合。在司法警察隊伍中營造“領(lǐng)導帶頭、典型引路、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。（三）加強隊伍作風建設(shè)。要把政治思想工作作為司法警察隊伍建設(shè)的重點工作之一，做到專人負責，形成制度，科學實施，務(wù)見成效。最高人民法院二○○五年十二月五日附：最高人民法院關(guān)于加強人民法院司法警察隊伍建設(shè)的若干意見人民法院司法警察是人民警察的警種之一，是人民法院審判工作不可或缺的重要保障，擔負著預(yù)防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護法庭秩序，保障審判和執(zhí)行工作順利進行的神圣使命。加大司法統(tǒng)計信息公開力度，定期舉辦司法統(tǒng)計信息新聞發(fā)布會，積極探索建立司法統(tǒng)計白皮書制度，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，及時向社會公開不涉密的司法統(tǒng)計信息，促進審判公開。充分利用司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源，結(jié)合與審判活動密切相關(guān)的政治、經(jīng)濟信息，積極探索審判工作與經(jīng)濟社會發(fā)展變化之間的關(guān)系，預(yù)測案件發(fā)展趨勢，為領(lǐng)導科學決策、加強審判管理、完善立法與司法解釋提供統(tǒng)計支持。二、進一步發(fā)揮司法統(tǒng)計工作的職能作用加強司法統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。一、充分認識新形勢下加強司法統(tǒng)計工作的重要性司法統(tǒng)計工作是人民法院的一項重要基礎(chǔ)性工作，司法統(tǒng)計是人民法院掌握審判工作情況、評估審判運行態(tài)勢、總結(jié)審判工作經(jīng)驗的重要依據(jù)，是人民法院實現(xiàn)科學決策、科學管理的重要手段?，F(xiàn)將《意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合法院工作實際執(zhí)行。(五)其他嚴重損害司法權(quán)威、影響司法公正的。(一)損害國家安全和社會公共利益的，泄露國家秘密、商業(yè)秘密的。第八條 對于新聞媒體報道中反映的人民法院審判工作和其他各項工作中存在的問題，以及反映審判人員和其他工作人員違法違紀行為，人民法院應(yīng)當及時調(diào)查、核實。對于新聞媒體報道人民法院的工作失實時，新聞宣傳主管部門負責及時澄清事實，進行回應(yīng)。第五條 新聞媒體因報道案件審理情況或者法院其他工作需要申請人民法院提供相關(guān)資料的，人民法院可以提供裁