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服裝銷售人員年終總結(jié)報(bào)告20xx(文件)

2025-10-07 17:19 上一頁面

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【正文】 我心目中長期的工作方式,但意識(shí)的假如我接觸了這個(gè)工作,我就要先把它做好來,再去做別的。店員的好與壞將是客人對(duì)公司評(píng)價(jià)的好與壞。XX年晉升為福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn),XX全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元,上繳稅收近9000萬元。主要有化纖、棉紡、緯編、經(jīng)編、機(jī)織、染整等6大項(xiàng)。即使是農(nóng)村中的高收入人群,其收入絕對(duì)值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當(dāng),但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群;“越有錢的人在服裝方面的消費(fèi)會(huì)越多”的觀念與實(shí)際情況并不相符,反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對(duì)較高、收入高的居民相對(duì)較低,而且這一比值不會(huì)無限地縮小或者擴(kuò)大,證明了服裝的一般消費(fèi)品屬性?,F(xiàn)已處于第二階段,服裝行業(yè)即將進(jìn)入下一個(gè)黃金十年。美特斯邦威:所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段,陳列緊湊能夠適時(shí)推出適應(yīng)大眾化需求,推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處,同類及市場需求之間劃出空白區(qū);部分折扣5折7折不等、折扣價(jià)格有較大的吸引力,價(jià)格較實(shí)惠,質(zhì)量一般也有保證,則既有品牌優(yōu)勢、又有批發(fā)市場的優(yōu)惠價(jià)格,價(jià)格區(qū)間:[4979]u[89119]不足之處:,廣告牌不是很清楚;廣告指示因周圍環(huán)境條件限制很難重復(fù)的刺激消費(fèi)者對(duì)該品牌印象的清晰,像麥當(dāng)勞的標(biāo)識(shí)在一百米外依然清晰可見引導(dǎo)刺激作用。計(jì)劃:一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé),認(rèn)真履行本職工作。同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)知識(shí)、技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識(shí),力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。銷售部負(fù)責(zé)制服的穿著、使用的日常管理。A:女員工:春秋裝為職業(yè)套裝,分為上衣、褲子、長袖襯衫三件套;夏裝為職業(yè)套裝,分為短袖襯衫、裙子二件套。(三)使用期限:制服通常情況下使用期限為二年,按領(lǐng)用之日期計(jì)算。員工著裝應(yīng)注意整潔,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行清洗并熨燙平整。工作服在使用期限內(nèi),如有損壞或遺失,由使用者個(gè)人賠償,賠償金從使用人工資中扣除。員工辭職或被辭退(統(tǒng)稱“離職員工”),工作服必須清洗、晾曬熨燙平整后交還公司,收回的服裝由辦公室統(tǒng)一妥善保管。五、違反服裝管理規(guī)定的處罰:員工上班未按規(guī)定著裝,按銷售部有關(guān)工作制度相應(yīng)考核條款處罰。因服裝本身質(zhì)量問題,發(fā)生自然損壞、過早舊化的,銷售部出示證明,經(jīng)辦公室審核,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后,交舊領(lǐng)新。本規(guī)定自董事會(huì)批準(zhǔn)之日起試行。員工不得擅自改變工作服樣式,不得典賣、轉(zhuǎn)借工作服。員工因在崗勞動(dòng)或特殊作業(yè),不慎損壞工作服時(shí),應(yīng)禁止穿著。(七)舊服裝的銷毀對(duì)使用期已滿或損壞不能穿著的服裝,由辦公室統(tǒng)一回收,如需銷毀,需由辦公室報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)以后方可執(zhí)行。應(yīng)使用期月份已使用月份)。工作服不穿著時(shí),應(yīng)洗凈、晾干、燙熨平整后存放。員工服裝使用期已滿,或遺失、損壞需更換新服裝時(shí),由銷售部填寫《工作服換發(fā)申請(qǐng)表》,報(bào)辦公室審核,總經(jīng)理審批以后由辦公室辦理,領(lǐng)取時(shí)交回舊品,備案登記。制服的款式由公司統(tǒng)一規(guī)范。(二)配備標(biāo)準(zhǔn):由制服、胸牌、絲巾(或胸飾)三部分組成。二、范圍:適用于公司銷售部全體員工。二、明確任務(wù),主動(dòng)積極積極了解達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求,力爭在要求的期限內(nèi)提前完成,另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善三、努力經(jīng)營和諧的員工關(guān)系,善待員工,穩(wěn)定員工情緒規(guī)劃好員工在店的職業(yè)生涯發(fā)展。,亟待改進(jìn)。雖然服裝市場潛力巨大還有增長空間,目前夏裝漸趨飽和許多商家紛紛采取屢見不鮮的價(jià)格促銷活動(dòng);造成一定程度的沖擊。紡織服裝行業(yè)發(fā)展(,請(qǐng)保留此標(biāo)記。所在商圈分析:同行男裝銷售分布區(qū)域集中,由于舊觀念和收入水平的限制形成當(dāng)?shù)氐南M(fèi)習(xí)慣
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