20xx年營銷人員工作總結(jié)范文與20xx年營銷代表試用期工作總結(jié)范文匯編(文件)
【正文】 力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。絕對的公平是不存在的，畢竟一碗水也端不平，但是我們作為基層管理人員，要力求用一顆同樣的心對待每一位員工，即使有些人偶爾會違紀違規(guī)，但是熟話說人無完人，我們要有包容的心，在不影響原則的前提下，對其一視同仁。多講些案例，更能身臨其境。其他兩位同事也很關(guān)心我，很用心的教我。工作中存在的不足：一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前考慮到位，情況沒有及時反饋。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。另一方面，就是工作繁瑣、時間安排不合理，工作效率不高。對于我這個新人，她們耐心的帶我，從我剛開始的一無所知，到現(xiàn)在能一個人當一個班，都和大家對我的幫助離不開。三、團結(jié)互助，不斷進步。當然，我個人是很不贊成靠處罰來管理員工，我們要人性化管理，在尊重的前提下，主要以激勵為主，給員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，如在晨會上，簡短的布置好當天的工作任務(wù)之后，就像以前薛經(jīng)理給我們講個小故事，從中得到啟發(fā)。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。如果我能以充分的熱情去做最平凡的
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1