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20xx年經(jīng)濟(jì)師工作計劃例文與20xx年經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建工作總結(jié)匯編(文件)

2025-10-07 16:44 上一頁面

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【正文】 企聯(lián)建等靈活多樣的形式,建立民營企業(yè)黨組織。在民營企業(yè)建立黨組織,根本目的在于進(jìn)一步發(fā)揮好黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。在該公司,“共產(chǎn)黨員”四個字就是“技術(shù)強(qiáng)、素質(zhì)高、表現(xiàn)好”的代名詞。開發(fā)區(qū)的企業(yè)黨員在政治上有榮譽(yù)、在企業(yè)中有地位、經(jīng)濟(jì)上有實惠、社會上有影響。在金澳科技,50名黨員中有30多名擔(dān)任中層以上干部。為抓好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,開發(fā)區(qū)工委高度重視,把此項工作列為重要議事日程,納入建設(shè)社會主義新農(nóng)村的整體規(guī)劃之中。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。責(zé)任制的落實直接與年終考核掛鉤,層層分解明確,一級抓一級,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的緊迫感和責(zé)任感,提高了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和主動性,使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。完善談話和誡勉制度。三是加強(qiáng)宣傳教育。以澤口居委會、孫拐村及澤口小學(xué)作為廉政文化建設(shè)為示范點(diǎn),在村(居)委、學(xué)校及附近設(shè)立文化宣傳長廊;xx、xx居委會成立文藝業(yè)余演出隊,利用農(nóng)閑時間進(jìn)行廉政文化宣傳;在xx集鎮(zhèn)、各村(居)主要路口拉橫幅、貼標(biāo)語。全區(qū)各村(居)實行政務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開制度,加強(qiáng)村級民主決策,執(zhí)行“一事一議”籌資籌勞工作。在xxxx年進(jìn)行的村“兩委”換屆選舉工作的順利進(jìn)行,都體現(xiàn)了村(居)干部在群眾中樹立了勤政廉政的好形象。各村(居)成立民主理財小組,加強(qiáng)村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。每年年頭及年中,開發(fā)區(qū)都要組織全體班子成員和機(jī)關(guān)干部開展述職述廉活動,并由各村(居)及部門干部進(jìn)行評議。組織學(xué)習(xí)了xx大和黨的xx屆三中、四中全會精神、xx屆中央紀(jì)委第三次全會,學(xué)習(xí)貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系XX—XX年工作規(guī)劃》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)若干意見》、《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》。四是做好黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度。對全區(qū)村(居)兩委干部工作成績作出客觀公正的評價,找出存在的差距,促進(jìn)村(居)干部的工作。開發(fā)區(qū)工委、管委會與各村(居)、區(qū)直各支部(單位)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》30份。工委每年召開2次專題會議研究部署全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,并在工委班子成員日常會議中把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會和黨建緊密結(jié)合起來,一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,全面安排部署全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。四、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),營造風(fēng)清氣正的良好氛圍為了營造風(fēng)清氣正構(gòu)和諧、團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展的良好氛圍,我們大力加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè),從領(lǐng)導(dǎo)制度上,從制度建設(shè)上,從宣傳教育上,從黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開上加大工作力度,多管齊下,有效地推進(jìn)農(nóng)村“雙代”管理,民主管財,財務(wù)、政務(wù)公開,并將“三資”(資金、資產(chǎn)、資源)管理工作程序化、規(guī)范化。民營企業(yè)在招聘員工時普遍把黨員作為優(yōu)先對象。共產(chǎn)黨員在企業(yè)中有沒有地位,有沒有榮譽(yù)感、自豪感,能不能“香”起來,直接關(guān)系到先鋒模范作用的發(fā)揮,關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。xx公司黨委發(fā)動企業(yè)員工開展關(guān)于“xx人”、“xx精神”的企業(yè)理念討論,堅持以了解人、關(guān)心人、凝聚人為重點(diǎn),通過開展談心談話、走訪慰問、
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