20xx法律自我鑒定(3篇)與20xx法院黨建工作調(diào)研報告匯編(文件)
【正文】 任書，落實了主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建的責任制，明確了支部書記是“第一責任人”，確保法院黨建工作有人管、有人抓，使黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲。對黨員中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行整頓，開展交心談心、批評幫助，不斷加強黨員黨性修養(yǎng)，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。(四)把提高干警的政治思想素質(zhì)放在首位。(五)緊密結(jié)合審判工作特點搞好支部工作。四是抓黨紀、政紀、法紀教育，過好“人情關(guān)”。三、存在問題及原因分析(一)思想認識有待提高。加之黨務(wù)干部沒有專門的職位，大多數(shù)是兼職，接受上級培訓和參與黨務(wù)工作的機會相對偏少，缺乏系統(tǒng)的學習、總結(jié)和提高，工作視野不寬，思路不夠清晰，對法院黨建面臨的新形勢、新任務(wù)，不同程度地存在著不適應(yīng)現(xiàn)象。要貫徹落實好這一要求，解決法院黨建工作中存在的突出問題，應(yīng)著力從以下幾方面努力：(一)抓好科學發(fā)展觀的具體化落實。把素質(zhì)高、思路清、作風正、德才兼?zhèn)涞哪贻p黨員干部選配到黨務(wù)工作崗位上來。(三)抓好工作機制的創(chuàng)新和科學化運作。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，確保思想政治工作、加強黨員的教育和管理、強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督常抓不懈。黨組織要處理好黨建工作和法院業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，一方面，把保證審判工作的完成作為工作的出發(fā)點，將黨務(wù)工作滲透于審判工作的各個環(huán)節(jié)，把影響業(yè)務(wù)工作的熱點、難點、焦點問題，作為思想政治工作的重點，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證業(yè)務(wù)工作的順利完成。為適應(yīng)形勢的發(fā)展和黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化，要在黃陵法院網(wǎng)設(shè)置“黨建之窗”欄目，實時發(fā)布黨員關(guān)心的熱點、難點問題，讓黨員進行自我學習、自我教育，實現(xiàn)黨建理論的網(wǎng)上學習和討論、黨務(wù)知識的網(wǎng)上查詢和下載、黨建動態(tài)信息的網(wǎng)上發(fā)布和宣傳、黨建工作經(jīng)驗的網(wǎng)上介紹和推廣等，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地。根據(jù)審判機關(guān)自身工作特點，開展特色鮮明、形式多樣的“創(chuàng)建服務(wù)品牌、打造品牌法院”和“便民、利民、惠民”活動，做實基礎(chǔ)、做亮特色，增強黨組織的活力。(五)抓好黨建活動內(nèi)容的豐富化構(gòu)建。堅持把黨內(nèi)任職的工作情況作為干部考核的重要內(nèi)容，與干部的選拔任用結(jié)合起來，加大黨務(wù)干部的培養(yǎng)，改善黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立定期、即時、專項表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者機制，增強榮譽感，激發(fā)工作動力。黨組織要將黨建工作的目標任務(wù)分解落實到具體責任人，細化目標，強化標準，硬化措施，狠抓工作的貫徹執(zhí)行。二是著力優(yōu)化黨務(wù)干部隊伍和黨員隊伍的知識結(jié)構(gòu)。(二)抓好黨員和干警隊伍規(guī)范化建設(shè)。黃陵縣法院黨支部黨員較多，36名黨員分散到10個庭室，由于業(yè)務(wù)性質(zhì)不同等原因，黨建工作缺少部門特色和活力，開展黨的活動對廣大黨員吸引力不強，導(dǎo)致黨組織活動開展得不夠好。(二)隊伍素質(zhì)仍需加強。五是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是黨組成員、支部根據(jù)黨員干警的思想實際，與一般干警、入黨積極分子和黨員個別交心談心，而且提倡干警上下之間、相互之間經(jīng)常開展談心活動，不斷溝通思想、融洽相互間關(guān)系，干警的凝聚
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