20xx法院年度個人工作總結(jié)與20xx法院監(jiān)察員個人年終工作總結(jié)匯編(文件)
【正文】 、促進(jìn)司法公正”專項整改活活動，配合協(xié)助做好一些教育活動的輔助性工作。三、突出重點，加強對審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)的監(jiān)督和制約。今年，某一當(dāng)事人反映一審判人員未按法律規(guī)定，與雙方當(dāng)事人交換證據(jù)，并懷疑與對方當(dāng)事人私下接觸，接舉報后，我院即對該案件進(jìn)行調(diào)查，查實來信反映的情況雖有夸大之詞，但也反映了該案在審理過程中，確也存在工作不細(xì)，規(guī)范意識不強的問題，庭里以此案為鑒，進(jìn)行討論后，提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施，并決定該審判人員作出回避，由其他審判員進(jìn)行審理。拒禮拒賄計人次，合計金額元。確保監(jiān)督的到位和監(jiān)督的實效。本是多形式、多渠道接受監(jiān)督，加強聯(lián)絡(luò)。一年來，共受理各類督查案件件。呈現(xiàn)了案件質(zhì)量提高人民群眾滿意度增加的局面。認(rèn)真做好準(zhǔn)備，制定工作方案，定人員、定方案、定時間、定紀(jì)律，確保查辦案件的順利進(jìn)行。公文易文秘資源網(wǎng)，全國公務(wù)員共同的天地!存在的問題和不足：一年來，我院的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖取得了一定的成績，隊伍建設(shè)續(xù)五年“另違紀(jì)”，但與形勢的要求和當(dāng)前所面臨的工作任務(wù)還有差距，主要表現(xiàn)在：少數(shù)同志在思想上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為所謂的懲防體系無非是對原有的教育、制度、監(jiān)督方面的措施進(jìn)行重新的組合，意義和作用不大，從而工作不夠主動，教育工作如何取得實效辦法不多。在內(nèi)部管理上，管理手段缺乏創(chuàng)新，考核制度沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，受現(xiàn)行機制及經(jīng)濟等因素的制約，實施“不必為”的激勵保障機制難度大。以改革的精神加強制度建設(shè)，切實發(fā)揮制度有反腐倡廉工作中的作用。要在三個方面下功夫：一是把對權(quán)力的有效監(jiān)督與對權(quán)力的科學(xué)配置結(jié)合起來，加強對重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制。繼續(xù)查處違法違紀(jì)案件，不斷提高依法辦案的能力。積極推進(jìn)法院廉政文化建設(shè)。自覺接受人大、政協(xié)、檢察和輿論在內(nèi)的各項監(jiān)督，形成監(jiān)督合力。以制度的剛性規(guī)范約束干警的行為，根據(jù)形勢的發(fā)展的需要，結(jié)合干警的思想實際，制定具人性化的、操作性強的制度，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，并加強監(jiān)督和考核。突出加強權(quán)力觀教育，做到珍惜權(quán)、慎用權(quán)，用好權(quán)。程序公正的理念還不夠牢固，工作責(zé)任心不強，工作效率不高，在督查的部分案件中，不規(guī)范問題仍是“常見病”、“多發(fā)病”。接反映后，經(jīng)我們了解，是因庭領(lǐng)導(dǎo)出差原因造成，我們即要求所在庭將情況向當(dāng)事人作出說明，馬上作出是否受理的法律文書，該當(dāng)事人為此又向我院電話表示滿意，得到了贊許。但也反映了在個別案件審理過程中，存在程序公正的理念不強，造成訴訟主體的不適格，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1