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20xx獵頭顧問個人年終總結與20xx獵頭顧問年終個人總結匯編(文件)

2025-10-07 16:01 上一頁面

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【正文】 不斷學習和成長,以下是我這段工作時間以來的一些經(jīng)驗體會,主要是bd工作和尋訪工作,其中尋訪工作的比重較大因此感悟及經(jīng)驗相對較深。這個公司的具體情況公司和職位有吸引力的地方。,先在我們公司可以下載簡歷的智聯(lián)和無憂招聘網(wǎng)站上快速搜索到23個較合格人,去試探客戶的續(xù)期,明確對職位的理解,然后再有的放矢。薪酬范圍適當拔高。并且如果碰到愿意聊的候選人還可以向他了解有價值的信息:比如行業(yè)認知,行業(yè)基本情況、發(fā)展趨勢等等,使我們在這個行業(yè)更專業(yè),也更快速的找到適合的候選人。遇到候選人主動投遞,查看簡歷覺得基本ok的,速度電話聯(lián)系,確認合適后,快速生成推薦報告:因為候選人很可能是海投相關職位,可能被其他獵頭搶走,力求突出優(yōu)勢,有吸引力,注意細節(jié),有些敏感問題如離職原因盡量表達客觀,不能讓候選人死在簡歷未通過。進行溝通之前,先清楚關于行業(yè)、公司、職位、候選人的信息(能夠就實質性的東西聊起來),然后揣摩候選人是什么樣的人(社會階層、追求什么、關注什么、了解什么),投其所好,聊的時候看情況,如果對方比較合適直接愿意應聘,就聊是否能勝任,然后寫推薦報告相關所需信息。在招聘平臺上發(fā)布職位信息時,盡量有利于相關人才檢索到這個職位:涵蓋相關技術詞匯(及英文簡寫,中文簡稱)。這個職位的核心能力要求。另外,為了更高效率的找到確有需求的目標客戶,可以換換思路試著反其道而行,比如可以在搜人選方面設置關鍵字hr、獵頭相關的詞,從而可以找到用過獵頭,有這方面需求的目標公司。以上是我的年度個人工作總結,請領導監(jiān)督和指正!2018獵頭顧問年終個人總結從XX年11月15日進入獵頭公司工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一個半月了,讓從未接觸過獵頭行業(yè)的我對這份工作有了許多的體會和認識。為了進一步做好工作,為我們向行業(yè)先進水平邁進打好基礎,積極參加部門培訓,從目前情
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