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20xx年清油河希望小學(xué)行風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)(文件)

2024-10-10 14:59 上一頁面

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【正文】 時段、重點部位、重點人群的管理;堅持安全每日一提醒、每周一教育,每月一次大型活動,安全教育課做到計劃、課時、教師、教案、考核、獎懲“六落實”;堅持安全工作周抽查月匯總制度,安全隱患整改驗收制,有力的保障了學(xué)校的安全穩(wěn)定。目前,全校未發(fā)生任何形式的亂收費現(xiàn)象。我們的具體做法是:一是積極宣傳,營造良好工作氛圍。①學(xué)校成立了由校長任組長,副校長任副組長,校務(wù)會成員、班主任、教師代表、學(xué)生代表為成員的評審工作小組,負責(zé)“兩免一補”困難學(xué)生的評審、匯總、上報和協(xié)調(diào)等工作。④按要求認(rèn)真做好公示,做到“四公開一監(jiān)督”,即分配名額公開、享受條件公開、評審程序公開、核定名單公開,廣泛接受學(xué)生、教師、群眾及社會各方面的監(jiān)督,確保此項工作順利開展。⑦建檔及時,管理規(guī)范。二是學(xué)校的政務(wù)、財務(wù)及辦事程序一一做到了透明和公開,所有涉及教職工切身利益的事務(wù),如評優(yōu)、晉職、年度考核、獎懲、績效工資發(fā)放等,都制定出了公平、公正、操作性強的量化考核辦法,經(jīng)教代會討論通過后,才付諸實施??傊?,學(xué)校都能對重大決策、財務(wù)收支、開學(xué)收費、基建項目招標(biāo)、評優(yōu)樹模、職稱評聘、工資晉升、績效工資發(fā)放、物品采購等群眾關(guān)心的熱點問題,通過上墻、上會、上報等形式全面公開,增加了學(xué)校工作的透明度,自覺接受社會各界監(jiān)督。學(xué)校能虛心聽取群眾意見,積極整改完善工作,從而更好地促進了學(xué)校的行風(fēng)廉政建設(shè)邁向更高的水平。一要強化質(zhì)量意識,進一步加大學(xué)校內(nèi)部管理力度,加強教師隊伍建設(shè),狠抓常規(guī)教學(xué),嚴(yán)格學(xué)生管理,濃化教風(fēng),優(yōu)化學(xué)風(fēng),不斷端正校風(fēng)。第 8 頁 共 9 頁模板僅供參考祝您工作順利!第 9 頁 共 9 頁。三要一如既往地做好校務(wù)公開工作,廣泛接受社會各界監(jiān)督。學(xué)校校風(fēng)端正,教風(fēng)濃厚,學(xué)風(fēng)純正,群眾評價、社會聲譽越來越好。本年度,我鎮(zhèn)中心校創(chuàng)建市級民主管理示范校,已通過市級評估驗收。三是貧困生救助工作,我們對受助學(xué)生做出了明確規(guī)定,教職工、鎮(zhèn)村干部和個體戶、富裕戶子女均不得享受。加強了校務(wù)公開工作一是建立健全了校務(wù)公開工作組織機構(gòu)和制度,制訂了切實有效的實施方案,由工會組織牽頭,成立了教代會,完善
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