20xx年醫(yī)院黨委書記三嚴(yán)三實個人對照檢查材料與20xx年縣委班子三嚴(yán)三實不作為亂作為問題清單匯編(文件)
【正文】 項節(jié)能措施的落實。鎮(zhèn)紀(jì)委通過明查與暗訪相結(jié)合，定期督察與不定期抽查相結(jié)合，全面督察與重點抽查相結(jié)合等方式，加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)檢查，促進(jìn)干部整體作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務(wù)群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。工作作風(fēng)不實。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。班子成員對自己聯(lián)系的村走訪多，其他村較少。有的工作浮于表面，傾聽基層意見不暢，深入一線調(diào)研不實。坐等上門多，主動服務(wù)少，做群眾工作、服務(wù)群眾存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群眾心坎里。服務(wù)熱情不高。內(nèi)部管理不嚴(yán)。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。班子內(nèi)部忙閑不均、心態(tài)各有不同，有的同志比資歷不看能力，不愿多事?lián)?zé)，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設(shè)得更強。有的同志習(xí)慣于按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｓ械耐咀鍪鹿ぷ?，只管眼前，沒有長遠(yuǎn)眼光和進(jìn)取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。因公出差時，有的同志抱著旅游的心態(tài)出去。在公務(wù)接待中，由于把關(guān)不嚴(yán)等原因，接待超標(biāo)現(xiàn)象也偶有發(fā)生。長效機制建立不全。廉政規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志存在夏天怕出空調(diào)間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內(nèi)容的現(xiàn)象。進(jìn)取意識不強。擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。存在拖拖拉拉、不推不動、進(jìn)取心不強、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問題。享樂主義方面精神狀態(tài)時有懈怠。首先由于對政策法規(guī)的不了解，致使在解決、回答群眾問題時，心中沒底，敷衍了事。經(jīng)驗主義尚存。因而有時掌握的情況不明，底數(shù)不清，對工作的指導(dǎo)性不力，可操作性不強。對距離縣城近的走訪多，對偏遠(yuǎn)地區(qū)走訪較少。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有形而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處臵，疲于應(yīng)付，決心不夠，缺少有效的問責(zé)手段和辦法，工作質(zhì)量沒有得到充分保證。為了檢查而檢查，為了督查而督查。雖然鎮(zhèn)活動辦制定了一系列學(xué)習(xí)制度，但學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分容易流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留抄材料，沒有進(jìn)行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學(xué)習(xí)提升自身水平，服務(wù)常規(guī)性工作上做的不夠。作為最基層的人民政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺。%，xx年第一季度較xx年第一季度下降了4%。今年一季度，共發(fā)文54個，信訪答復(fù)函占21個，%。二、貫徹中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定情況迅速動員部署，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省市縣相關(guān)規(guī)定出臺后，**鎮(zhèn)黨委及時召開專題會議，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。在今后的工作中,要在堅持和貫徹黨的群眾路線,是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)在要求的指引下,圍繞醫(yī)院中心工作,本著人民醫(yī)院為人
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